أعلن بعض العاملين في شركة أمازون عن خطط للتوقف عن العمل الأسبوع المقبل بسبب الإحباط من سياسات الشركة للعودة إلى العمل ، من بين أمور أخرى ، في علامة على التوترات المتزايدة داخل عملاق التجارة الإلكترونية بعد جولات متعددة من تسريح العمال.
يتم تنظيم توقف العمل بشكل مشترك من قبل مجموعة عمال العدالة المناخية الداخلية ومجموعة مناصرة العمل عن بعد ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني من المنظمين ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي العامة.
العمال المشاركون لديهم مطلبان رئيسيان: مطالبة عملاق التجارة الإلكترونية بوضع تأثير المناخ في طليعة عملية صنع القرار ، وتوفير قدر أكبر من المرونة لكيفية ومكان عمل الموظفين.
تم تحديد موعد خروج الغداء في 31 مايو ، بدءًا من الظهر. قال المنظمون في تعهد داخلي إنهم سيواصلون الإضراب فقط إذا وافق ما لا يقل عن 1000 عامل على المشاركة ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني من المنظمين.
كانت واشنطن بوست أول من أبلغ عن الإضراب المخطط له.
يأتي العمل الجماعي من عمال الشركات بعد أن قامت أمازون ، مثل شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى ، بإلغاء عشرات الآلاف من الوظائف بداية من أواخر العام الماضي وسط حالة عدم يقين اقتصادية أوسع. أخيرًا ، قالت أمازون هذا العام إنها تسرح حوالي 27000 عامل في جولات متعددة من الاستقطاعات.
في الوقت نفسه ، تحاول أمازون وشركات التكنولوجيا الأخرى زيادة عدد العاملين في المكتب. في فبراير ، قالت أمازون إنها تطلب من الآلاف من عمالها البقاء في المكتب لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع ، بدءًا من الأول من مايو.
قال عامل في شركة أمازون في لوس أنجلوس ، والذي يخطط للمشاركة في الإضراب الأسبوع المقبل ، لشبكة CNN: “المعنويات في أدنى مستوياتها على الإطلاق في الوقت الحالي”. “أعتقد أن الأمل من هذا الانسحاب هو في الحقيقة إرسال رسالة واضحة إلى القيادة بأننا نتوقع إجراءً حقيقيًا منهم بشأن عدد من القضايا ، مع فرضية ، مثل ، نحتاج إلى اتخاذ قرارات أفضل على المدى الطويل تفيد ليس فقط الموظفين ولكن المجتمعات التي نخدمها “.
قال العامل ، الذي طلب عدم الكشف عن اسمه ، إن المنظمين يركزون جهود الإضراب شخصيًا في مقر الشركة في سياتل ، لكنهم أنشأوا أيضًا طريقة للأشخاص للمشاركة تقريبًا ، لذلك “نرحب بجميع سكان الأمازون للمشاركة”.
يُطلق على إحدى المجموعات الداخلية التي تقود الإضراب الأسبوع المقبل اسم “ موظفو أمازون من أجل العدالة المناخية ” (AECJ) ، وهو نفس التحالف الذي نظم الاحتجاجات التي انتقدت الشركة لعدم اتخاذ أي إجراء بشأن تغير المناخ في عام 2019.
كتبت المجموعة في أ موضوع تويتر الثلاثاء يدعو إلى الانسحاب الأسبوع المقبل. “لزراعة مكان عمل متنوع على مستوى عالمي ، نحتاج إلى خطط حقيقية لمعالجة تأثير المناخ وخيارات العمل المرنة.”
يُلزم تعهد أمازون للمناخ ، الذي تم توقيعه في عام 2019 ، الشركة بالوصول إلى صافي انبعاثات الكربون الصفرية بحلول عام 2040 ، من بين أهداف مناخية أخرى. لكن في خيط Twitter ، انتقدت المجموعة التعهد ووصفته بـ “الضجيج” وطالبت بـ “خطة مناخية حقيقية”.
قالت أمازون إنها أحرزت تقدمًا في تحقيق أهدافها ، بما في ذلك عن طريق وضع الآلاف من سيارات التوصيل الكهربائية على الطريق ، ومواصلة الاستثمار في كل من الحلول المثبتة والجديدة المدعومة علميًا لتقليل انبعاثات الكربون. وقالت أمازون أيضًا إن هدفها هو تشغيل 100٪ من عملياتها بالطاقة المتجددة بحلول عام 2030 ، وتتوقع الآن تحقيق هذا الهدف بحلول عام 2025.
قال روب مونوز ، المتحدث باسم أمازون ، لشبكة CNN في بيان يوم الثلاثاء: “نحن نحترم حقوق موظفينا في التعبير عن آرائهم”.
ردًا على مخاوف الموظفين بشأن العودة إلى المنصب ، قال مونوز إن الشركة “قضت أسابيع قليلة رائعة مع المزيد من الموظفين في المكتب”.
“كانت هناك طاقة جيدة في الحرم الجامعي وفي المراكز الحضرية مثل سياتل حيث لدينا حضور كبير. قال مونوز “لقد سمعنا هذا من الكثير من الموظفين والشركات التي تحيط بمكاتبنا”. “نظرًا لأنه يتعلق بالموضوعات المحددة التي تثيرها هذه المجموعة من الموظفين ، فقد أوضحنا تفكيرنا في منتديات مختلفة على مدار الأشهر القليلة الماضية وسنواصل القيام بذلك.”
