تجري نقابة Teamsters تصويتًا الآن بين أكثر من 330.000 عضو للسماح بإضراب ضد UPS. إذا أضرب عمال UPS ، فسيكون هذا أكبر إضراب لصاحب العمل الفردي في تاريخ الولايات المتحدة. ويمكن أن يحدث في أقل من ثمانية أسابيع.
قد يكون الإضراب مدمرًا لكل من الشركة والاقتصاد الأمريكي بشكل عام ، والذي لم يشهد إلا مؤخرًا تحسينات من سلاسل التوريد المتوترة أثناء الوباء. ما يقدر بنحو 6 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة ، وهو أوسع مقياس للاقتصاد ، يتحرك في شاحنات UPS ، وفقًا للشركة.
لن تتمكن FedEx وخدمة البريد الأمريكية من تعويض ذلك. UPS (UPS) هي ببساطة كبيرة جدًا – حيث توفر ما معدله 17 مليون طرد محلي يوميًا – بحيث يتم نقل جميع الطرود التي تتعامل معها بواسطة المنافسين.
الإضراب ، إذا حدث ، لا يمكن أن يأتي في وقت أسوأ بالنسبة لتجار التجزئة الذين يخزنون لموسم التسوق للعودة إلى المدرسة والاستعداد لعطلة نهاية العام.
لم تحدد النقابة أهدافًا محددة للمساومة ، بخلاف سد الفجوة في الأجور بين بعض فئات العمال المختلفة ، وظروف عمل أفضل ، بما في ذلك تكييف الهواء في شاحنات التوصيل ، والأجر الإجمالي الأعلى بشكل ملحوظ من شركة حققت أرباحها تقريبًا تضاعف في السنوات الخمس الماضية.
ينتهي العقد الحالي في UPS في الأول من أغسطس. ومن المرجح أن يمر التصويت على الإضراب الذي يجري حتى 16 يوليو بأغلبية ساحقة ، كما هو الحال في جميع هذه الأصوات تقريبًا. يعد الحصول على إذن من القادة للإضراب جزءًا قياسيًا من كل مفاوضات عقد نقابي تقريبًا كطريقة للنقابة للحصول على بعض النفوذ على طاولة المفاوضات. لكن الغالبية العظمى من العقود يتم التوصل إليها دون أن يؤتي الإضراب ثماره.
كان الجانبان على طاولة المفاوضات منذ أوائل مايو ، وقال رئيس شركة تيمستر شون أوبراين إن الجانبين توصلا بالفعل إلى اتفاقيات مبدئية بشأن 24 قضية.
وقال لشبكة CNN هذا الأسبوع: “لقد أحرزنا الكثير من التقدم على الطاولة ، وهو أمر مشجع”. لكنه حذر من أن عددا من القضايا الرئيسية لم يتم الاتفاق عليها بعد.
وقال: “عندما تتناول اللحوم والبطاطس بالأجور والمزايا ، يمكن أن تصبح الأمور مشبوهًا للغاية ومثيرة للجدل للغاية”.
كانت كارول تومي ، الرئيس التنفيذي لشركة UPS ، حريصة على طمأنة عملاء UPS أن حزمهم ستستمر في التحرك ، وتتوقع أن يتم التوصل إلى صفقة دون إضراب.
وأبلغت المستثمرين خلال المؤتمر الهاتفي الأخير: “نحن ملتزمون بالعديد من القضايا الرئيسية مثل حل احتياجات التوظيف للتسليم في عطلة نهاية الأسبوع وطرق التخفيف من حرارة الصيف في مركبات توصيل الطرود الخاصة بنا”. “بينما نتوقع سماع قدر كبير من الضوضاء أثناء المفاوضات ، ما زلت على ثقة من أن عقدًا مربحًا للجانبين يمكن تحقيقه للغاية ، وأن UPS و Teamsters سيتوصلان إلى اتفاق بحلول نهاية يوليو.”
قالت الشركة إنها ليست قلقة بشأن نتائج التصويت الجاري على الإذن بالإضراب.
قال بيان صادر عن الشركة: “UPS عملت بشكل تعاوني مع Teamsters لما يقرب من 100 عام ، وهذا العام لا يختلف”. “نحن نحترم هذه الخطوة في العملية ونظل ملتزمين بإحراز تقدم على طاولة المفاوضات.”
قال أوبراين إن النقابة مستعدة للإضراب ما لم تفز بزيادة كبيرة في الأجور والمزايا ، وكذلك تحسينات في ظروف العمل. يتمثل أحد الطلبات الرئيسية في تعديل 95000 شاحنة توصيل UPS بتكييف الهواء ، والتي لا يتوفر بها حاليًا أي منها تقريبًا. على الرغم من تصريح تومي العلني حول استعداد الشركة لإصلاح المشكلة ، قال أوبراين إنها عرضت حتى الآن فقط تركيب مراوح ، والتي قال إنها غير كافية.
لن يعطي أوبراين أي احتمالات حول ما إذا كان سيكون هناك إضراب أم لا.
وقال “هدفنا هو الحصول على أفضل صفقة لتجنب الضربة.” “إذا لم تقدم لنا UPS ما يعرفون أننا بحاجة إليه ونريده ، فسيضربون أنفسهم.”
ارتفعت الأرباح في UPS خلال فترة الخمس سنوات للعقد الحالي ، من صافي الدخل المعدل البالغ 6.3 مليار دولار في 2018 إلى 11.3 مليار دولار على هذا الأساس في العام الماضي.
لكن إيراداتها في الربع الأول تراجعت بنسبة 6٪ مقارنة بالعام السابق ، حيث انخفضت أرباحها التشغيلية بنسبة 22٪. انخفضت أرباحها بدرجة أقل بقليل من توقعات وول ستريت لهذه الفترة ، وأصدرت تحذيرًا بشأن التباطؤ الذي يلوح في الأفق في الاقتصاد الأمريكي.
صوتت غالبية الأعضاء ضد التصديق على هذه الصفقة في عام 2018 ، فقط لرؤية قيادة Teamster السابقة ، بقيادة الرئيس آنذاك جيمس هوفا ، وضعتها موضع التنفيذ بسبب عدم مشاركة عدد كافٍ من الأعضاء في تصويت التصديق لإطلاق إضراب. أصبح هذا العقد قضية رئيسية في الانتخابات الرئاسية للنقابة العام الماضي ، حيث خسر المرشح الذي أيده هوفا لخلافته أمام أوبراين.
قال أوبراين: “كان هناك الكثير من العداء والغضب ليس فقط خلال العقد الأخير ولكن ما حدث أثناء الوباء”. “لم يتم مكافأتهم لأن UPS حققت أرباحًا قياسية.”
لقد تعهد بجعل UPS تدفع لأعضاء Teamster أكثر بكثير هذه المرة ، وغالبًا ما يتحدث عن صندوق إضراب قيمته 300 مليون دولار جمعته النقابة لدفع رواتب الأعضاء في حالة الإضراب عن العمل. كما أسقط الاتحاد مطلب تصويت غالبية الأعضاء في التصديق على رفضه. إذا تم التوصل إلى اتفاق ، لكن الأغلبية صوتت ضده ، فسيظل هناك إضراب هذه المرة.
لا تقلق UPS فقط بشأن فقدان العملاء مع استمرار المفاوضات وزيادة الحديث عن الإضراب ، بل من المحتمل أيضًا أن تشهد ضغطًا على سعر سهمها ، الذي انخفض بنسبة 18٪ منذ بلوغه الذروة في أغسطس ، مع حدوث الكثير من الانخفاض بعد ذلك. نتائج الربع الأول المخيبة للآمال.
قال دويتشه بنك في مذكرة حديثة حول السهم: “لا يزال هناك عبء واضح (من) مفاوضات العقد الجارية”. وقالت إن UPS يجب أن تكون قادرة على تحمل صفقة مع التحسينات المقبولة للنقابة وعضويتها. “بينما نتوقع ارتفاع معدل التضخم الهيكلي للأجور في المستقبل ، ما زلنا نعتقد أن UPS ستكون قادرة على النمو بشكل مربح.”
