افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
ترفع جين ستريت دعوى قضائية ضد شركة ميلينيوم مانجمنت واثنين من الموظفين السابقين بتهمة سرقة أسرار تجارية في خلاف علني نادر بين شركتين استثماريتين كبيرتين في وول ستريت.
في شكوى مقدمة إلى المحكمة الفيدرالية في مانهاتن يوم الجمعة، زعمت جين ستريت أن دوجلاس شاديوالد ودانيال سبوتيسوود، وهما موظفان سابقان انشقا إلى الشركة متعددة المديرين في وقت سابق من هذا العام، قد سرقا تداولًا “ذو قيمة عالية وفريدة من نوعها ومملوكة” إستراتيجية.
وقالت جين ستريت في الشكوى، التي تم تنقيح أجزاء منها، إن أرباحها من الاستراتيجية السرية انخفضت بنسبة 50 في المائة في غضون أسابيع من انضمام شاديوالد إلى ميلينيوم، وأن “الكيان الجديد… سوف ينشأ”. . . بدأت في وضع أوامر تعكس استراتيجية التداول “.
زعمت الشركة التجارية السرية أن ميلينيوم وشادوالد وسبوتيسوود اختلسوا أسرارًا تجارية وأغنوا أنفسهم بشكل غير عادل، واتهمت الرجلين بانتهاك اتفاقيات السرية المبرمة بينهما. زعمت جين ستريت أيضًا أن شركة ميلينيوم أعطت شاديوالد “حزمة تعويضات مربحة” كانت “غير نمطية وأعلى من السوق”.
وزعمت جين ستريت في الشكوى: “بدلاً من تطوير استراتيجية التداول الخاصة بهم، سرق المدعى عليهم نتائج استثمارات جين ستريت الطويلة الأجل والتي اكتسبتها بشق الأنفس – الملكية الفكرية والأسرار التجارية”. وتسعى إلى منع ميلينيوم من استخدام الإستراتيجية وأضرار غير محددة.
ولم يستجب صندوق الألفية، وهو صندوق تحوط بقيمة 62 مليار دولار أسسه إيزي إنجلاندر، على الفور لطلب التعليق. ورفضت جين ستريت التعليق خارج الدعوى القضائية.
وتؤدي الدعوى القضائية إلى صراع كبير بين أعضاء العائلة المالكة الجديدة في وول ستريت حول استراتيجية قالت جين ستريت إنها يمكن أن “تتنبأ بشكل موثوق بنشاط السوق المستقبلي”.
أصبحت سرقة مطالبات الأسرار التجارية أكثر شيوعًا حيث أصبحت شركات الاستثمار تعتمد بشكل متزايد على التكنولوجيا والخوارزميات والذكاء الاصطناعي لتحقيق الأرباح من الأسواق سريعة الحركة. واعترف محلل سابق من شركة تو سيجما بالذنب في عام 2015 لسرقة نماذج تداول خاصة من صندوق التحوط، وتمت محاكمة مبرمج كمبيوتر في جولدمان ساكس لارتكاب جريمة مماثلة في عام 2011، على الرغم من إلغاء إدانته في وقت لاحق.
في عام 2007، قامت ميلينيوم بتسوية نزاع طويل الأمد مع صندوق تحوط منافس بشأن مزاعم بأن اثنين من الموظفين السابقين في رينسانس تكنولوجيز استخدموا بشكل غير صحيح استراتيجيات التداول الكمي للشركة بعد الانتقال إلى ميلينيوم.
ولا تجبر شركة جين ستريت، التي تأسست عام 1999، موظفيها على التوقيع على اتفاقيات عدم المنافسة، وقالت إن الشركة لم ترفع دعوى قضائية قط على أي موظف تركها لصالح شركة منافسة. وقالت في الشكوى إن الاستراتيجية التي كانت موضع الخلاف لا تستند إلى “صفقات آلية ومبرمجة بالكمبيوتر”.
وقالت الشركة في الدعوى القضائية التي رفعتها: “مثل هذه المنافسة من قبل الموظفين السابقين، عندما تكون قانونية، تكون متوقعة، وليس لدى جين ستريت مشكلة مع مثل هذه المغادرة”. “ومع ذلك، لا تستطيع جين ستريت تسليم معلوماتها السرية وأسرارها التجارية ببساطة إلى الموظفين السابقين الذين ينتهكون التزامات السرية الخاصة بهم لصالح المنافسين ولصالحهم”.
بدأ شادوالد العمل في باركليز ثم انتقل إلى شارع جين. عمل هناك منذ أكتوبر 2018، وترأس مكتب خيارات الشركة في مؤشر S&P 500 حتى انتقاله إلى ميلينيوم في فبراير. عملت Spottiswood في Jane Street من أغسطس 2020 إلى فبراير.
وقالت جين ستريت إن شادوالد وصف الاستراتيجية السرية بأنها “ذات قيمة كبيرة” وشيء “بالتأكيد لا يريد قادة الشركة (هكذا) أن يعرفه الناس” خلال فترة وجوده في الشركة، وفقًا للدعوى القضائية.
كما زُعم أنه اقترح على جين ستريت إزالة أرباح الاستراتيجية من سجلات الربح والخسارة الداخلية الخاصة بها “لأنها كانت مربحة للغاية لدرجة أنها قد تجتذب اهتمامًا غير ضروري وتزيد من خطر انتهاك السرية”، حسبما جاء في الدعوى القضائية.
