ستطلب BlackRock من الموظفين الذهاب إلى المكتب لمدة أربعة أيام على الأقل في الأسبوع ، وهي أحدث شركة للحد من سياسات العمل من المنزل الليبرالية التي تم سنها في جائحة Covid-19.
قال مدير الأصول ومقره نيويورك ويعمل به حوالي 20 ألف موظف في أكثر من 30 دولة إنه اعتبارًا من 11 سبتمبر ، سيكون الموظفون قادرين على العمل من المنزل يومًا واحدًا فقط في الأسبوع ، وفقًا لمذكرة داخلية.
“نحن نشجعك على الانتقال إلى هذا النموذج من خلال زيادة أيام العمل في المكتب ، كما يسمح الجدول الزمني الخاص بك ، على مدى الأشهر القليلة المقبلة ،” جاء في المذكرة التي وقعها روب غولدشتاين ، كبير مسؤولي التشغيل ، وكارولين هيلر ، رئيسة الموارد البشرية.
تنضم BlackRock ، أكبر مدير للأصول في العالم مع إدارة تزيد عن 9 تريليونات دولار ، إلى حملة الشركات المتزايدة لجعل الموظفين يقضون وقتًا أطول في المكتب. أعلن JPMorgan Chase في أبريل أنه سيطلب من المديرين الإداريين العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
سيوفر الأمر إغاثة متواضعة لأصحاب المكاتب والشركات المجاورة التي عانت بسبب استمرار العمل من المنزل. لا يزال معدل إشغال المكاتب في مدينة نيويورك أقل بقليل من 50 في المائة – تقريبًا نفس المعدل الوطني – وفقًا لمقياس أنتجته شركة Kastle Systems ، الشركة التي تشغل أنظمة الأمان في العديد من المباني.
في حديثه إلى المستثمرين في فبراير ، أقر ستيفن روث ، الرئيس التنفيذي لشركة Vornado Realty Trust ، أحد أكبر ملاك المكاتب في نيويورك ، بأن أسبوع العمل الذي استمر خمسة أيام قد انتهى. قال روث: “أعتقد أنه يمكنك افتراض أن يوم الجمعة قد مات إلى الأبد”. وأضاف أن يوم الاثنين كان “المس وانطلق”.
يضيف طلب BlackRock يومًا إلى متطلباتها الحالية وهي ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب. وقالت إن سياساتها الجديدة تهدف إلى تشجيع التعاون والتدريب. “يحدث التطور الوظيفي في لحظات التدريس بين أعضاء الفريق ، ويتم تسريعها خلال لحظات حركة السوق. . . كل هذا يتطلب منا أن نكون معًا في المكتب “، وفقًا للمذكرة.
انتقلت الشركة إلى مقر جديد في تطوير Hudson Yards في مانهاتن في بداية عام 2023 ، حيث جلبت الموظفين من مكتبها القديم في ميدتاون خلال الربع الأول من العام. ووقعت عقد إيجار المساحة غير المبنية التي تبلغ مساحتها 970 ألف قدم مربع قبل سبع سنوات.
“لقد شعرنا بالطاقة الناتجة عن تواجدنا معًا ، في مكاتبنا الكبيرة ، مساحاتنا الأحدث. . . هذه الطاقة ، والتعاون الأفقي الذي توفره ، هما ما يجعل شركة بلاك روك مميزة للغاية “، قالت المذكرة.
من المتوقع أن يلتزم الموظفون باستمرار بـ. . . المتطلبات “أن تكون في المكتب أربعة أيام في الأسبوع. سيظل الموظفون قادرين على العمل عن بُعد لمدة أسبوعين في السنة خلال فترة زمنية “ذات صلة” ، مثل الصيف.
قالت شركة BlackRock: “عندما تحدث أحداث سريعة الحركة وذات اهتمام كبير بالعميل ، فإن وجود فرقنا معًا لإيجاد الحلول واغتنام الفرص والتعلم من بعضهم البعض يحدث فرقًا. . . أراك في المكتب! “
شارك في التغطية جوشوا شافين في نيويورك
