يتعين على شركات المحاسبة الكبرى زيادة رواتب صغار المدققين إذا أرادوا جعل القطاع أكثر جاذبية للمجندين الشباب ، وفقًا لرئيس هيئة تنظيم المهنة في المملكة المتحدة.
زعم كبار الشركاء في Big Four – Deloitte و EY و KPMG و PwC – أن الانتقادات من السياسيين والمنظمين ، بما في ذلك الغرامات الكبيرة على العمل السيئ ، تزيد من صعوبة تعيين المدققين والاحتفاظ بهم.
لكن السير جان دو بليسيس ، رئيس مجلس التقارير المالية ، رد بالرد ، نافياً أن النهج الصارم الذي تتبعه هيئة الرقابة قد جعل المهنة غير جذابة.
وردا على سؤال حول ما إذا كانت زيادة الأجور هي الحل لجذب الناس للعمل كمدققين ، قال دو بليسيس لصحيفة فاينانشيال تايمز: “إجابة صريحة: نعم. . . كانت هناك زيادة كبيرة في الربحية في جميع شركات التدقيق. لديهم الموارد المتاحة لزيادة مستويات الأجور لعدد أكبر من الأشخاص المبتدئين الذين يرغبون في جذبهم إلى شركاتهم والأمر متروك لهم فيما إذا كانوا يريدون القيام بذلك “.
ارتفع متوسط أجر الشركاء في Big Four في السنوات الأخيرة ، حيث تجاوز مليون جنيه إسترليني سنويًا في اثنتين من الشركات. لكن باستثناء الزيادات الكبيرة في العام الماضي مع ارتفاع التضخم ، كانت زيادات رواتب صغار المراجعين صغيرة خلال العقد الماضي ، وفشلت في مواكبة نمو الرواتب في القانون والاستشارات.
رفعت شركة برايس ووترهاوس كوبرز متوسط أجر خريجي التدقيق في لندن إلى 32 ألف جنيه إسترليني العام الماضي ، أي ما يقرب من نصف راتب المتدربين القانونيين الأفضل أجراً في المدينة.
قال دو بليسيس ، الرئيس السابق لشركة BT و Rio Tinto ، إن الصعوبة التي واجهها المدققون في توظيف الأشخاص المناسبين لا تختلف عن تلك الموجودة في العديد من القطاعات الأخرى. يخشى رؤساء المحاسبة من أن النقص في الموظفين سوف يتفاقم بسبب زيادة الطلب من الشركات للتحقق الخارجي من إفصاحاتهم المناخية بالإضافة إلى البيانات المالية التقليدية.
قال دو بليسيس إن نهج FRC المتشدد قد أدى إلى تحسين جودة عمليات التدقيق ، مضيفًا: “إذا كنت شابًا اليوم يتطلع للانضمام إلى مهنة ، كنت أعتقد أنك تريد الانضمام إلى مهنة تضع معايير عالية جدًا. “
كما دافع عن نهج FRC في تسمية شركاء التدقيق وفضحهم عندما يكون عملهم قيد التحقيق ، على الرغم من المخاوف بين المديرين التنفيذيين للمحاسبة من أن كبار المراجعين قد تركوا المهنة خوفًا من تشويه سمعتهم قبل نهاية حياتهم المهنية.
قال دو بليسيس إن نشر اسمه على الملأ كان “صعبًا” وإنه كان متعاطفًا. لكنه أضاف: “إذا أردنا الحفاظ على المعايير في الحياة العامة ، فإن الأفراد الذين يرغبون في الحصول على وظائف كبيرة مثل هذه يجب أن يقبلوا أنه من وقت لآخر سترتد الكرة بشكل خاطئ بالنسبة لهم”.
ومع ذلك ، قال إنه من المرجح أن يتجنب مجلس الاحتياطي الاتحادي تسمية صغار المراجعين المتهمين بسوء السلوك في المستقبل “بالقدر الممكن”.
وأثارت هيئة الرقابة رد فعل عنيف العام الماضي عندما عيّنت علنا مدقق حسابات سابقًا صغيرًا في شركة KPMG وطلبت غرامة قدرها 50 ألف جنيه إسترليني ضده في محكمة صناعية اتُهم فيها هو ورؤسائه بتضليل المفتشين عن عمد. وقضت المحكمة بعدم فرض غرامة على الموظف الصغير بعد تبرئته من عدم الأمانة وإدانته بارتكاب جريمة أخف تتعلق بالافتقار إلى النزاهة.
قال دو بليسيس: “ناقشنا هذا القرار (لتسمية المزيد من الموظفين المبتدئين) بإسهاب في ذلك الوقت وكان هناك الكثير من الانزعاج في المنظمة والتعاطف مع الأفراد المعنيين” ، مضيفًا أن تسمية المتهمين الذين غادروا بالفعل سيكون للقطاع تأثير أقل على حياتهم المهنية.
توسع مجلس إدارة المجلس بشكل سريع في السنوات الأخيرة تحسبا لمنحه المزيد من الصلاحيات وإعادة تسمية هيئة التدقيق والإبلاغ والحوكمة.
قال دو بليسيس إنه “ليس لديه فكرة” عما إذا كان التشريع الذي طال انتظاره لإنشاء Arga سيتم تمريره قبل الانتخابات المقبلة ، لكنه أضاف أنه “متفائل” بأن الحكومة الحالية أو خليفتها سيجد الوقت للقيام بذلك “قريبًا إلى حد ما”.
في غضون ذلك ، كان مجلس إدارة الشركات ينفذ إصلاحات لا تتطلب تشريعات ويقوم بالتشاور بشأن تحديثات مدونة حوكمة الشركات للشركات الكبيرة المدرجة في المملكة المتحدة ، والتي ستضع مزيدًا من المسؤولية على المديرين فيما يتعلق بدقة حسابات الشركات.
قال دو بليسيس: “لا يمكننا أن نلقي بكل المسؤولية على شركات التدقيق”. “يجب أن نكون أكثر استعدادًا لمحاسبة الأشخاص الذين يعدون التقارير بدلاً من مجرد المراجعين”.
قال إن عمل المدققين انخفض إلى ما دون المستوى المطلوب في الفضائح السابقة ، لكنه أضاف أن “السياسيين والصحفيين وغيرهم وجدوا أنه من السهل حقًا إلقاء اللوم كله على الأربعة الكبار لأنهم يضعون أهدافًا سهلة”.
قال دو بليسيس إن خطة الحكومة لإنشاء مكتب برمنغهام ونقل ما لا يقل عن نصف موظفي الهيئة التنظيمية هناك في السنوات القادمة “لم تكن تفضيلنا في المقام الأول” ، لأن قاعدة التوظيف التابعة لهيئة الرقابة والشركات و يقع مقر معظم شركات المحاسبة التي تنظمها في لندن.
وأضاف أنه يحترم أن هذه الخطوة كانت جزءًا من أجندة الحكومة للتسوية ، وأعرب عن ثقته في أن هيئة الرقابة ستتحرك بوتيرة “معقولة” دون الحاجة إلى تسريح الموظفين.
