حث كريسبين أودي امرأة تحرش بها في المقر الرئيسي لصندوق التحوط الخاص به على التقليل من أهمية الحادث أمام هيئة الرقابة المالية بينما كانت تدرس ما إذا كان ينبغي عليه الاحتفاظ بموافقته التنظيمية باعتباره “شخصًا مناسبًا ومناسبًا”.
قالت المرأة، وهي المرأة رقم 20 التي تقدمت إلى صحيفة فاينانشيال تايمز بادعاءات بسوء السلوك الجنسي ضد الممول، إنها تعرضت للاعتداء من قبل أودي في عام 2005 عندما كانت موظفة في شركة صناديق التحوط التابعة له. وأخبرت محاميي Odey Asset Management منذ فترة طويلة بالحادث خلال تحقيق داخلي في عام 2021، وتمت مشاركة نتائجه أيضًا مع هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة.
قال الموظف السابق لمحامي في شركة سيمونز آند سيمونز إن “ثقافة التحرش الجنسي الغزيرة إلى حد ما” من أودي سادت في شركته، وفقا للوثائق التي اطلعت عليها “فاينانشيال تايمز”.
وفي أول اعتراف من أودي بسوء السلوك الجنسي ضد أي من النساء العشرين اللاتي تقدمن بادعاءات ضده، قال لصحيفة “فاينانشيال تايمز”: “الفتاة المعنية كانت تعمل لصالحي في عام 2005، وقمت بإمساك ثدييها وتم الإبلاغ عن ذلك والتحقيق فيه…”. . . لقد عدت للتو من إجراء حشوات جذر القناة لمدة ساعتين وكنت أتناول أدوية ثقيلة.
تثير شهادة المرأة التي قدمت لسيمونز المزيد من الأسئلة حول المعلومات التي أدرجتها شركة المحاماة في تقريرها، ولماذا استمرت هيئة مراقبة السلوكيات المالية في النظر إلى أودي على أنه “مناسب ومناسب”. تشير روايتها أيضًا إلى ثقافة التواطؤ في الشركة حيث يبدو أن سلوك أودي المسيء تجاه النساء تم التسامح معه على نطاق واسع.
وذكرت صحيفة “فاينانشيال تايمز” في تقريرها السابق بالتفصيل أنه تحرش جنسيًا أو اعتدى على 19 امرأة أخرى بين عامي 1985 و2021. من بين هؤلاء، 12 موظفة في الشركة. وفي عام 2021، تمت تبرئة أودي من تهمة هتك العرض. بعد التقرير الأولي لصحيفة “فاينانشيال تايمز” في يونيو/حزيران، تحركت البنوك ومقدمو الخدمات بسرعة لقطع العلاقات مع شركة أودي لإدارة الأصول، وقام شركاء الشركة بطرد أودي من الشركة التي أسسها في عام 1991، مما أجبر الشركة على تفكيك نفسها.
تم تأكيد رواية المرأة الجديدة من خلال الوثائق التي اطلعت عليها “فاينانشيال تايمز”، وكذلك من خلال المقابلات مع أحد أفراد الأسرة الذي وثقت به وقت وقوع الحادث.
تزعم المرأة أن الممول اعتدى عليها جنسيًا عندما كانت تعمل في وقت متأخر من الليل في مكتب الشركة في مايفير بمفردها ذات مساء. قالت إن أودي سار خلفها وقام بتدليك كتفيها قبل أن يحرك يديه على صدرها ويلمس ثدييها.
وقالت: “لقد صدمت وصرخت: كريسبين، ماذا تفعل بحق الجحيم؟”.
لقد انسحب واعتذر وغادر، بحسب المرأة. في اليوم التالي، أبلغت بالحادثة لرئيس شركة Odey Asset Management آنذاك، ديفيد فليتشر، الذي أعطاها لاحقًا مذكرة ملف مكتوبة تسجل الحادث. وقالت المرأة إن نسخة أعطيت أيضًا لأودي.
قالت: “في الوقت الذي شعرت فيه بالذهول، كتبوا ذلك كتابيًا”. وجاء في المذكرة أنه في وقت الاعتداء، كان أودي تحت تأثير الأدوية التي تناولها أثناء موعده مع طبيب الأسنان.
احتفظت شركة Odey Asset Management بسجل للحادث في ملفات الموارد البشرية لديها، وفقا للوثائق التي اطلعت عليها “فاينانشيال تايمز”. وبقيت المرأة في الشركة حتى عام 2014 وقالت إن الممول لم يعتد عليها جنسيا أو يتحرش بها مرة أخرى.
قال أودي لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إنه “اعتذر حقا للفتاة المعنية”، وهي امرأة كانت في ذلك الوقت في أوائل الثلاثينيات من عمرها، وحقيقة بقائها في الشركة أظهرت أنها “تفهمت أن هذا كان انحرافا”.
“لم تكن هناك محاولة لإخفاء هذا الحادث. وأضاف: “لم تكن الحالة جيدة، لكنها كانت بسبب التخدير إلى حد كبير”.
في أوائل عام 2022، بعد أن فتحت هيئة الرقابة المالية تحقيقًا في قضية أودي بشأن سوء سلوك محتمل، تلقت المرأة رسالة نصية من مدير الصندوق نصها: “أنا آسف حقًا لإشراكك ولكن هيئة الرقابة المالية كانت تسعى للثأر ضد كل من OAM”. وأنا ويتم استخدامك من قبلهم لإظهار أنه لا توجد ضوابط، وكنت خائفًا من منصبي في الشركة الذي منعك من التحدث علنًا.
“أنا آسف حقًا لإحراجك منذ فترة طويلة ولكن لا أعتقد أن هذا سبب كافٍ لإغلاق OAM والاتصال بي غير لائق وغير لائق. واختتم كلامه قائلاً: “قد يرغبون في الاتصال بك”. تم توقيع الرسالة بـ “Cx”.
قالت أنها لم ترد.
ورفضت هيئة الرقابة المالية التعليق. ظل Odey شخصًا لائقًا ومناسبًا في سجل هيئة الرقابة للأشخاص الحاصلين على موافقة تنظيمية ولا يزال التحقيق الذي تجريه هيئة مراقبة السلوكيات المالية (FCA) مستمرًا.
تم الاتصال بالمرأة أيضًا في ديسمبر 2020 من قبل المحامي الداخلي لشركة Odey Asset Management الذي سألها عما إذا كانت ستشارك في التحقيق الذي يقوده Simmons & Simmons.
في نص مكالمة هاتفية أجريت في كانون الثاني (يناير) 2021، واطلعت عليها “فاينانشيال تايمز”، أوضح لها محامي شركة سيمونز أن ذلك كان “تمرينًا لتقصي الحقائق” وطلب مناقشة حادثة عام 2005 التي تم الاحتفاظ بها في الملف. ذكرت صحيفة فاينانشيال تايمز سابقًا أن شركة Odey Asset Management لديها عدة حالات مماثلة مسجلة، بما في ذلك شكوى عام 2005، وشكوى التحرش الجنسي عام 2004، والشكاوى الأحدث المقدمة في عام 2020.
بعد أن وصفت الاعتداء و”ثقافة التحرش الجنسي الغزيرة إلى حد ما” منه في شركته، أخبرت سيمونز أنها لا تتذكر “أي إجراء/قاعدة تم اتخاذها بعد الحدث لحمايتها”.
وقالت سيمونز إن تقريرها “تناول النطاق الكامل للتحقيق” لكنها رفضت التعليق أكثر، مستشهدة بسرية العميل.
ورفضت شركة Odey Asset Management التعليق.
قالت المرأة لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إن العمل في شركة Odey Asset Management شوه تصورها لما هو “السلوك الطبيعي في مكان العمل” وأنها قررت التقدم الآن بعد الكثير من التفكير لأنها تشعر “بأنها ملزمة بقول شيء ما”.
قالت: “أنا لا أفعل هذا من أجل أي شيء آخر غير القيام بالشيء الصحيح”. “أريد أن أظهر (لأطفالي) أنني على استعداد لفعل الشيء الصحيح في الظروف المناسبة.”
تقارير إضافية من ماديسون الزواج في لندن
