ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في صناعة المعاشات التقاعدية myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
تقاوم صناديق التقاعد مسعى حكومة المملكة المتحدة لاستثمار ما يصل إلى 50 مليار جنيه إسترليني في المشاريع والأعمال لدعم النمو الاقتصادي، قائلة إن البلاد ليست وجهة جذابة بما يكفي لمزيد من رؤوس أموالها.
وقال مسؤولون تنفيذيون من قطاع بقيمة 1.3 تريليون جنيه استرليني حضروا مؤتمرا في مانشستر يوم الأربعاء، إن الصناديق التي تتطلع إلى دعم أجندة النمو الحكومية وسط ضغط كبير على المالية العامة تواجه حواجز لا تعد ولا تحصى.
وتراوحت هذه المشكلات بين الافتقار إلى فرص الاستثمار المناسبة والمخاوف بشأن الطبيعة عالية المخاطر للمناطق التي كانت الحكومة حريصة للغاية على ضخ الأموال فيها.
قال “نيست”، صندوق معاشات التقاعد في مكان العمل المدعوم من الدولة والذي يدير 33 مليار جنيه استرليني، إنه كان مترددا في توسيع استثماراته في المملكة المتحدة لتشمل الشركات في مرحلة مبكرة، التي لديها القدرة على تحقيق عوائد أعلى ولكنها تحمل أيضا مخاطر أعلى.
وقالت إليزابيث فرناندو، كبيرة مسؤولي الاستثمار في Nest، في مؤتمر جمعية المعاشات التقاعدية والادخار مدى الحياة (PLSA): “نريد نماذج أعمال مثبتة (للاستثمار فيها).”
“مهمتنا ليست دعم التسوية. إنه بناء صناديق التقاعد “.
في يوليو/تموز، التزمت تسعة من أكبر برامج معاشات التقاعد في أماكن العمل في المملكة المتحدة باستثمار ما لا يقل عن 5 في المائة من أصول صناديقها “الافتراضية” في مجالات يمكن أن تدعم نمو المملكة المتحدة، مثل الشركات الناشئة والبنية التحتية والأصول لدعم التحول الأخضر. .
وتعتقد الحكومة أن ما يسمى باتفاقية “مانشن هاوس”، التي توسطت فيها شركة مدينة لندن، التي تدير “سكوير مايل”، يمكن أن تفتح ما يصل إلى 50 مليار جنيه استرليني من رأس مال التقاعد بحلول عام 2030 إذا حذت صناديق التقاعد الأخرى في المملكة المتحدة حذوها.
اقترح برنامج معاشات التقاعد الخاص بشركة الاتصالات البريطانية، وهو أحد أكبر برامج المزايا المحددة في القطاع الخاص في المملكة المتحدة مع أصول تحت الإدارة بقيمة 47 مليار جنيه استرليني و270 ألف عضو، أن الحكومة يمكن أن تفعل المزيد لجذب صناديق التقاعد.
وقال مورتن نيلسون، الرئيس التنفيذي لشركة برايتويل، التي تدير استثمارات البرنامج: “نحن مضطرون إلى أن نكون عالميين”.
“تتمتع الحكومة بفرصة حقيقية للمساعدة في تسهيل الأمور على الأشخاص مثلنا الذين لديهم رغبة أقل قليلاً في المخاطرة. وقال: “لدينا بالفعل قدر كبير من المال لنشره”.
تعتقد PLSA، التي تمثل قطاع التقاعد في مكان العمل، أن الحوافز التي يمكن أن تقدمها الحكومة تشمل السماح بتوزيع أرباح معفاة من الضرائب على استثمارات صناديق التقاعد في الشركات البريطانية. كما تريد حوافز ضريبية إضافية في الشركات الناشئة والشركات في المملكة المتحدة التي تحتاج إلى رأس مال نمو في مرحلة متأخرة، مثل تلك الموجودة في مبادرة المصاعد التي تنطبق على الاستثمارات في العلوم والتكنولوجيا.
وقد دعا قانون PLSA الحكومة إلى ضمان وجود تدفق من الأصول الاستثمارية “عالية الجودة” التي تلبي احتياجات صناديق التقاعد.
وردا على سؤال عما إذا كانت الحكومة ستنظر في تقديم حوافز ضريبية إضافية لتعزيز استثمار معاشات التقاعد في مناطق النمو في المملكة المتحدة، قال أندرو جريفيث، السكرتير الاقتصادي لوزارة الخزانة، أمام المؤتمر: “لم يكن هناك شيء مستبعد على الطاولة”.
ومع ذلك، أضاف: “الشيء الوحيد الذي يمكن لحكومة مسؤولة أن تفعله من أجلك هو عدم الاختلاط بالمال العام. لذلك من الواضح أن هناك توترًا في طرح الكثير من الحوافز الإضافية».
وأضاف أن الجميع “يجب أن يكونوا متفائلين (بشأن اقتصاد المملكة المتحدة)”.
“إنها قوية جدًا. إنه مكان رائع لرأس المال.”
ومن المتوقع أن يستخدم وزير الخزانة جيريمي هانت بيان الخريف في نوفمبر للرد على مجموعة من المشاورات حول مقترحات لإطلاق العنان لرأس مال التقاعد من أجل النمو في المملكة المتحدة.
