ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في التنظيم المالي في المملكة المتحدة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
ستقول أكبر هيئة تنظيمية مصرفية في المملكة المتحدة اليوم إن إصلاحها الشامل للقواعد التي أدخلتها بعد الأزمة المالية عام 2008 يظهر أنها تركز بشكل أكبر على النمو الاقتصادي، في الوقت الذي تستعد فيه لتبسيط النظام لجعل المصرفيين أكثر عرضة للمساءلة.
سيستخدم سام وودز، الرئيس التنفيذي لهيئة التنظيم الحصيفة، خطابه السنوي الذي يلقيه على العشاء في الحي المالي أمام المديرين التنفيذيين الماليين في لندن يوم الخميس لرفض الانتقادات القائلة بأن الهيئة لا تفعل ما يكفي لمساعدة التوسع الاقتصادي، وفقا لأشخاص مطلعين على الأمر.
ويأتي الخطاب بعد أيام فقط من تعهد السير كير ستارمر “بتمزيق” البيروقراطية البريطانية وحث المنظمين على إعطاء الأولوية للنمو، حيث شجع رئيس الوزراء المستثمرين الدوليين على تخصيص المزيد من الأموال للمملكة المتحدة.
ومن المتوقع أن يخبر وودز، وهو أيضاً نائب محافظ بنك إنجلترا، رؤساء الحي المالي أن هناك المزيد الذي يمكن لهيئة تحليل المخاطر القيام به لدعم النمو والقدرة التنافسية، منذ أن جعلت حكومة المحافظين السابقة هذا هدفاً رسمياً للجهات التنظيمية المالية الرئيسية في بريطانيا العام الماضي.
أحد المجالات التي من المتوقع أن تعلن فيها سلطة تحليل المخاطر عن مقترحاتها في الأسابيع المقبلة هو نظام كبار المديرين وإصدار الشهادات، الذي تم تقديمه في عام 2016 لجعل كبار المصرفيين مسؤولين عن ارتكاب أي مخالفات أو إخفاقات تحت إشرافهم.
النظام، الذي تم إنشاؤه ردا على انتقادات مفادها أن العديد من المصرفيين الذين تسببوا في الانهيار المالي عام 2008 أفلتوا من العقاب، يعني أن كبار المسؤولين التنفيذيين في البنوك البريطانية يجب أن تتم الموافقة عليهم باعتبارهم “مناسبين ومناسبين” من قبل المنظمين وأن يتم تحديد مسؤولياتهم بوضوح.
يمكن أن يتعرض كبار المديرين لإجراءات إنفاذية لارتكابهم مخالفات، بل ويواجهون محاكمة جنائية إذا تسببوا في فشل البنك. ويتعين على البنوك أيضًا التحقق من أن مجموعة أكبر من الموظفين المسؤولين عن تحمل مخاطر كبيرة مناسبة لدورهم وتسجيلهم في سجل عام.
تم تغريم اثنين فقط من المصرفيين بموجب نظام كبار المديرين: مسؤول تنفيذي في TSB تم تحميله العام الماضي مسؤولية انقطاع تكنولوجيا المعلومات والرئيس السابق لبنك وايلاندز – المقرض البائد في قلب مجموعة سانجيف جوبتا التي تعمل في مجال الصلب والتمويل – في وقت سابق. هذا العام. لكن المسؤولين يقولون إن إجراءات إنفاذ أخرى تم تنفيذها بموجب قواعد سابقة.
قالت جيني ستينسبي، رئيسة قسم تنظيم الخدمات المالية في شركة المحاماة هربرت سميث فريهيلز، إن المقترحات لتغيير نظام كبار المديرين من المرجح أن تكون “وشيكة” ومن المتوقع أن تتضمن تعديل القواعد بدلا من “إعادة التفكير بالجملة”.
وقالت: “من المتوقع أن تكون التغييرات المقترحة متطرفة، وتهدف إلى سلاسة الأجزاء الأكثر تعقيدًا في النظام وتوفير المزيد من التوجيه حيثما كان ذلك مفقودًا”.
أصدرت PRA ورقة مناقشة مع هيئة السلوك المالي في العام الماضي تطلب فيها التعليقات على نظام كبار المديرين كجزء من مراجعتهم للقواعد.
قالت UK Finance، وهي مجموعة ضغط مصرفية، ردا على ذلك إن القواعد خلقت “تحديات كبيرة بسبب عملية الموافقة المطولة” واقترحت عدة طرق يمكن من خلالها “تبسيطها” بما في ذلك تضييق أنواع الأدوار التي تتطلب موافقة الجهات التنظيمية.
كما اشتكت من أن المنظمين استمروا في إضافة مسؤوليات جديدة، مثل واجب النظر فيما إذا كان المستهلكون يحصلون على قيمة عادلة.
العديد من التدابير الأخرى التي قدمتها المملكة المتحدة استجابة للأزمة المصرفية لعام 2008 خضعت مؤخرًا أو في طور إعادة الصياغة لجعلها أقل صعوبة. ومن المرجح أن يسلط وودز الضوء على هذه الأمور كأمثلة على التركيز بشكل أكبر على دعم النمو.
في العام الماضي، ألغت الهيئات التنظيمية الحد الأقصى لمكافآت المصرفيين التي ورثتها من الاتحاد الأوروبي كجزء من حملة ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لتعزيز مدينة لندن.
وفي الشهر الماضي، خففت هيئة تقييم المخاطر مقترحاتها الأولية لتطبيق قواعد بازل لرأس المال على المقرضين البريطانيين، وأعلنت عن مجموعة أبسط من القواعد للمقرضين الصغار.
أعلنت الحكومة هذا الأسبوع عن خطط لتخفيف نظام الحماية في المملكة المتحدة الذي يجبر البنوك الكبرى على فصل العمليات التي تركز على التجزئة عن الأنشطة المصرفية الاستثمارية الأكثر خطورة.
ومن المتوقع أيضًا أن يعلن المنظمون عن مقترحات قريبًا لتخفيف القواعد المتعلقة بتأجيل واسترداد مكافآت المصرفيين، مما يعني أن المدفوعات يمكن أن تتأخر لمدة تصل إلى سبع سنوات.
