افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
ينبغي أن يكون الرؤساء التنفيذيون للشركات المدرجة في لندن قادرين على الحصول على أجورهم مثل “لاعبي كرة القدم من الدرجة الأولى” دون مواجهة رد فعل عنيف، وفقا للممول الملياردير اللورد مايكل سبنسر.
وقال مؤسس شركة الوساطة ICAP، التي تم بيع جزء منها لشركة Tullett Prebon، إن المملكة المتحدة بحاجة إلى معالجة “المشكلة السياسية الساخنة” المتعلقة بأجور المسؤولين التنفيذيين إذا أرادت جذب أفضل المديرين التنفيذيين لإدارة بعض من أكبر الشركات المدرجة في بورصة لندن. تبادل.
وقال سبنسر، أمين الخزانة السابق لحزب المحافظين في المملكة المتحدة، لصحيفة فايننشال تايمز: “نحن لا نمانع في دفع مبالغ مالية غير عادية للاعبي كرة القدم لدينا، ولاعبي كرة القدم من الطراز الأول”. “بطريقة ما يعتبر هذا مقبولا تماما. ولكن إذا كان الرئيس التنفيذي لشركة بريتيش بتروليوم أو HSBC يكسب 20 مليون جنيه استرليني سنويا، وهو أقل ماديا من أقرانه في أمريكا، فإن الجميع يقفزون صعودا وهبوطا قائلين إن هذا أمر مثير للغضب.
وقال سبنسر إن الأجور كانت أحد أسباب تأخر المملكة المتحدة عن الأسواق الأخرى مثل الولايات المتحدة. أصبحت مجموعة أشتيد لتأجير معدات البناء، يوم الثلاثاء، أحدث مجموعة على مؤشر فاينانشيال تايمز 100 تقول إنها ستنقل إدراجها الأساسي من لندن. الشركات، بما في ذلك شركة Flutter المالكة لشركة Paddy Power ومجموعة مواد البناء CRH، اختارت أيضًا نقل قوائمها الأولية إلى الولايات المتحدة.
وقد غادر الرؤساء التنفيذيون مثل لاكسمان ناراسيمهان، الرئيس السابق لشركة ريكيت بينكيزر، وكيث بار، الذي كان يدير مجموعة فنادق إنتركونتيننتال، المملكة المتحدة لصالح الولايات المتحدة، في حين غادر نامال نوانا، الرئيس السابق لشركة سميث آند نيفيو، بعد الشركة المدرجة في لندن. لم تتمكن الشركة من تلبية مطالب راتبه. جادلت السيدة جوليا هوجيت، الرئيسة التنفيذية لبورصة لندن للأوراق المالية، العام الماضي، بأنه يجب أن يحصل المسؤولون التنفيذيون في المملكة المتحدة على أجور أعلى إذا أرادت البلاد الاحتفاظ بالمواهب ومنع الشركات من الانتقال إلى الخارج.
متوسط أجر الرئيس التنفيذي على مؤشر فاينانشيال تايمز 100 بلغ 4.1 مليون جنيه استرليني في العام الماضي، في حين أن رؤساء الشركات المدرجة على مؤشر ستاندرد آند بورز 500 في الولايات المتحدة حصلوا على أجر متوسط قدره 16 مليون دولار. يعد باسكال سوريوت، من شركة AstraZeneca، والذي من المتوقع أن يكسب ما يصل إلى 18.7 مليون جنيه إسترليني في هذه السنة المالية، هو الرئيس التنفيذي الأعلى أجرًا على مؤشر FTSE 100. ومع ذلك، صوت 36 في المائة من المساهمين ضد جائزة راتبه.
وفي الوقت نفسه، يبلغ متوسط الراتب السنوي للاعبي كرة القدم في الدوري الإنجليزي الممتاز نحو 2.1 مليون جنيه استرليني، وفقا لأبحاث صحيفة فايننشال تايمز. وتقدر وكالة بيانات كرة القدم كابولوجي أن اللاعبين الأعلى أجرًا، بما في ذلك كيفن دي بروين وإيرلينج هالاند، من مانشستر سيتي، يتقاضون حوالي 20 مليون جنيه إسترليني سنويًا من الراتب على أرض الملعب. وهذا لا يأخذ في الاعتبار قدرتهم على كسب المزيد من خلال صفقات الرعاية المربحة.
“تحتفل الولايات المتحدة بحقيقة أن الرؤساء التنفيذيين العظماء يكسبون مبالغ كبيرة من المال. وقال سبنسر: “إنهم يريدون أن يحصل رؤساؤهم التنفيذيون على أجور مثل نجوم كرة القدم”.
لكن الممول، الذي عاد إلى العمل في الحي المالي كرئيس لشركة إدارة الأصول نوتشيل، أشار إلى تغييرات أخرى قال إنها ضرورية لتحفيز أسواق رأس المال في المملكة المتحدة.
وقال: “نقطة البداية البسيطة هي أن سوق الأوراق المالية في المملكة المتحدة هي السوق الرئيسية الوحيدة في العالم التي لا تزال تفرض رسوم دمغة على المعاملات”، في إشارة إلى ضريبة بنسبة 0.5 في المائة على شراء الأسهم المدرجة في لندن.
وقال: “ما قمت بإنشائه من خلال رسوم الدمغة هو سوق أقل سيولة، وبالتالي فإن تصنيفات الأسهم ستكون أقل في تلك السوق”. “لماذا إذن يتم إدراج أي شركة مناسبة في لندن؟
“أي شركة كبيرة – مثل Klarna، أو Arm، أو Revolut – كانت الحكومة تسرع لتقول إننا سنجعلها تدرج في قائمة أسهمها في لندن. ولكن لن يتم إدراج أي من هؤلاء في لندن (…) مع الهيكل الحالي للمملكة المتحدة. وقال إن هذه المشكلة “مشكلة يرفض السياسيون ووزارة الخزانة مواجهتها”.
كانت هناك محاولات من قبل الحكومتين الحالية والسابقة لتعزيز القدرة التنافسية لأسواق رأس المال في المملكة المتحدة، بما في ذلك إصلاح قواعد الإدراج.
وقال متحدث باسم وزارة الخزانة: “إن الاكتتابات العامة الأولية وإعلانات الإدراج الأخيرة من قبل الشركات ذات النمو المرتفع مثل Raspberry Pi وCanal + تظهر الثقة في أسواق رأس المال لدينا، وهناك المزيد الذي يمكننا القيام به لجذب الشركات المثيرة إلى المملكة المتحدة”.
أصبح سبنسر رئيساً لشركة Nutshell في وقت سابق من هذا الشهر، بعد أن زاد حصته في الشركة من 25 في المائة إلى نحو 40 في المائة. يستخدم الصندوق، الذي يديره مارك إليس، الخوارزميات للاستفادة من التقلبات اليومية في الأسعار.
تقارير إضافية من جوش نوبل في لندن
