تعد نقل الكفالة واحدة من أهم العوامل التي يبحث عنها المقيمين داخل المملكة العربية السعودية، ولهذا أعلنت الجهات المعنية عن الشروط التي يجب الالتزام بها لنقل الملكية إلى شخص أو إلى مؤسسة مع توضيح الحالات التي لا يتم فيها نقل الكفالة ولمعرفة المزيد يجب متابعة المقال التالي.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد للمقيمين في السعودية 1445
إقرأ ايضاً:أكبر مدن السعودية بالترتيب مساحة وما ثاني أكبر المدنطرق تحويل الزيارة الى إقامة في السعودية
أعلنت إدارة الجوازات السعودية عن الشروط الواجب الالتزام بها لنقل كفالة للمقيمين وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
-
عدم تسجيل المقيم المكفول في سجلات هارب.
-
أن يكون المقيم وصاحب العمل ليس لديهم أي أحكام قضائية.
-
عدم وجود أي مخالفات قانونية على المقيم أو الكفيل.
-
عدد مرات نقل الكفالة لايزيد عن 4 مرات.
-
يشترط أن يكون المقيم والكفيل على قيد الحياة.
-
توافر بصمة للمقيم داخل النظام.
-
أيام الإقامة لا تقل عن 15 يوم عند تقديم طلب نقل كفالة.
-
يجب موافقة الطرفين من مكفول وكفيل على نقل الكفالة.
كيفية نقل كفالة في النظام الجديد
حددت الجهات المعنية طريقة الكترونية سهلة من خلالها يتم نقل الكفالة، وتتمثل هذه الخطوات في الآتي:
-
الدخول إلى منصة قوى من هنا.
-
انقر على أيقونة تسجيل دخول.
-
إدخال جميع البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة ومنها رقم الهوية وكلمة المرور والبريد الإلكتروني.
-
اضغط على تذكرني ومنها استمرار.
-
انقر على أيقونة خدمات إلكترونية.
-
اختر خدمة نقل موظف.
-
انقر على أيقونة طلب نقل خدمات.
-
حدد المنشأة المطلوب التنقل لها.
-
إدخال بيانات الموظف من رقم الهوية وتاريخ الانتهاء.
-
انقر على أيقونة إضافة ومنها اضغط التالي.
-
انقر على أيقونة إنشاء عرض وظيفي.
-
إدخال بيانات العرض الوظيفي.
-
انقر على أيقونة التالي.
-
الموافقة على جميع الشروط والأحكام.
-
اضغط على إرسال طلب.
-
سوف يتم إرسال رسالة تؤكد نجاح التحويل.
المستندات والأوراق المطلوبة لنقل الكفالة
يجب على المتقدم الذي يقوم بنقل الكفالة توافر مجموعة من الأوراق والمستندات التي حددتها الجهات المعنية، وتتمثل هذه المستندات على النحو التالي:
-
إدخال جميع البيانات المطلوبة في نموذج طلب نقل الكفالة المتعلقة بجميع الأطراف.
-
خطاب يوضح عدد العاملين المتوفرين في منطقة العمل.
-
رفع أصل وصورة من السجل التجاري لمنطقة العمل أو رخصة البلدية
-
رفع جوازات السفر الخاصة بالعمالة منذ وجودهم على الأراضي السعودية.
حالات عدم نقل الكفالة
تم تحديد بعض الحالات التي يتم رفض الكفالة الخاصة بها من قبل الجهات المعنية، وتتمثل هذه الحالات في الآتي:
-
في حالة انتهاء جواز السفر لكل من المكفول أو العامل.
-
انتهاء مدة الإقامة والفترة المسموح بها للقيام بالتجديد.
-
عدم دفع رسوم نقل الكفالة المصرح بها.
-
وجود مخالفات مرورية على كل من العامل أو الكفيل القديم.
-
إذا تم رفض نقل الكفالة من مكتب العمل.
-
في حالة حصول العامل على تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة ذهاب وعودة.
رسوم نقل الكفالة
والجدير بالذكر أن رسوم نقل الكفالة تختلف من مرة إلى الأخرى بالإضافة إلى أنه لا يتم نقل الكفالة أكثر من أربع مرات للشخص وتأتي رسوم نقل الكفالة على النحو التالي:
-
المرة الأولى لنقل الكفالة 2000 ريال سعودي.
-
بينما تأتي تكلفة المرة الثانية 4000 ريال سعودي.
-
والمرة الثالثة والرابعة فإن تكلفة تبلغ 6000 ريال سعودي.
شروط نقل الكفالة بعدم موافقة الكفيل
تم توضيح مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها في حالة الرغبة في نقل الكفالة بدون موافقة من الكفيل، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
-
في حالة عدم تحديد إقامة العامل من قبل الكفيل في مدة لا تتجاوز الشهر من انتهاء الكفالة.
-
في حالة وجود خلافات بين كل من الطرفين وتقديم بلاغ كيدي من الكفيل ينص على غياب العامل عن العمل وإثبات أن البلاغ كيدي.
-
إذا تم إثبات أن الكفيل يجبر العامل على القيام بأعمال خطرة تهدد حياته.
-
في حالة عدم إصدار تصريح العمل الخاص بالعامل.
-
إذا تم وقوع المؤسسة داخل الخط الاحمر مع حداثة العامل.
كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يستطيع العامل نقل الكفالة عبر موقع وزارة الموارد البشرية بدون موافقة الكفيل واستيفاء جميع الشروط المنصوص عليها، واتباع الخطوات التالية:
-
الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية من هنا.
-
اضغط على أيقونة خدمات إلكترونية.
-
انقر على نقل كفالة عامل وافد.
-
إدراج اسم المستخدم وكلمة المرور.
-
إدراج اسم المؤسسة واسم الكفيل وعنوانه ورقم الإقامة.
-
توضيح الأسباب المؤدية لنقل الكفالة.
حقوق العامل المقيم داخل نظام الكفالة الجديدة
يتضمن النظام الجديد مجموعة من حقوق العامل المقيم وتتمثل هذه الحقوق في الآتي:
-
يحق للعامل تغيير الوظيفة دون الرجوع الكفيل.
-
إمكانية نقل الكفالة من كفيل إلى آخر مع تطبيق الأحكام والشروط.
-
ينتقل العامل داخل وخارج المملكة العربية السعودية بدون موافقة الكفيل.
-
احتفاظ العامل بجواز السفر الخاص به.
-
سهولة إلغاء الشروط الجزائية الواقعة على العامل.
-
السماح للعامل فترة سماح 3 أشهر في حالة انتهاء عقده.
-
ينص القانون على الحفاظ على حقوق الأجانب المادية بشرط تطبيق الشروط والأحكام عبر منصة مدد.
-
سهولة حل المخالفات والمنازعات بين العامل والكفيل من خلال منصة ودي.
اقرأ ايضاً
