تفاصيل بيع رصيد الإجازات ديوان الخدمة المدنية

ما هي التفاصيل بيع اجازات CSC الذي تم اعتماده للموظفين العاملين في المؤسسات والهيئات الحكومية وغيرها من المؤسسات المشمولة بهذا القانون ، حيث أقر ديوان الخدمة المدنية عددا من ضوابط وشروط صرف البدلات النقدية لبيع رصيد الإجازات الدورية للموظف ، ويوضح موقع كافة تفاصيل قانون بيع رصيد إجازات الكويت اليوم 2023.

بيع اجازات CSC

قانون بيع الإجازات لديوان الخدمة المدنية هو القانون الذي يحدد طريقة صرف البدلات النقدية مقابل الإجازات الدورية للموظفين في القطاعات والمؤسسات الحكومية.

كيف تبيع عطلات الكويت

يمكن للموظفين في الكويت بيع رصيد الإجازات في الكويت باتباع الخطوات التالية:

• تحميل وطباعة نموذج بيع رصيد الإجازة “من هنا”.
• اكتب جميع البيانات المطلوبة في النموذج.
• تسليم النموذج للموظف المختص.
• انتظر حتى تتم الموافقة على الطلب والموافقة على البدل النقدي.

نوصي بقراءة المقالات التالية:

نموذج بيع قرض الإجازة في الكويت

تعتبر استمارة بيع رصيد الإجازة في الكويت من أهم المستندات التي يتم من خلالها تقديم طلب الحصول على بدل الإجازات الدورية للموظف وفق الشروط والأحكام المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية في الكويت. فيما يلي أهم المعلومات حول نموذج بيع رصيد الإجازات في الكويت.

شروط بيع رصيد الإجازة للموظف في الكويت

يجب الالتزام بشروط بيع رصيد إجازة الموظف في الكويت على النحو التالي:

• لم يصدر بحق الموظف عقوبة تأديبية بحق الموظف ولم يتم رفعها بالمدة المقررة قانوناً من تاريخ صدور القرار.
• يجب أن تنقضي سنتان كاملتان على إقامة الموظف في المؤسسة الحكومية من تاريخ التعيين أو النقل قبل صدور القرار بشأن بدل رصيد الإجازة.
• يمكن تقديم طلب الحصول على بدل إجازة دورية مرة واحدة خلال سنة تقويمية واحدة ، ولا يجوز تكرار هذا الطلب خلال العام.

لائحة بيع الاجازات في الكويت

اعتمد ديوان الخدمة المدنية عددا من الضوابط المتعلقة بالإجازات في الكويت ، وتبرز هذه الضوابط في النقاط التالية:

• يجوز صرف بدل رصيد الإجازة للموظف المعين وفق طرق التعيين الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية والقوانين المعدلة ذات الصلة.
• يستحق الموظفون علاوة نقدية خلال فترة خدمتهم ، ويجب أن يصدر القرار من وكيل الوزارة ورئيس الجهة المستقلة نفسها.
• لا يمكن الحصول على بدل الإجازة إلا بعد صدور قرار يمنح الموظف إجازة دورية في نفس العام ، وفق الحد المسموح به من رصيد الإجازة المتبقي ، مع مراعاة كافة الشروط والضوابط المعتمدة من قبل الجهة المختصة. السلطة المختصة.
• يحسب البدل النقدي للموظف على أساس الراتب الذي يتقاضاه ما لم يعلن عن استحقاقه لإجازة دورية في تاريخ صرف البدل.
• ونص نص المادة (40) من قرار ديوان الخدمة المدنية على أنه “لم يتم الالتزام بمدة 90 يومًا وهي المدة القصوى لإجازة الموظف خلال سنة تقويمية واحدة عند دفع البدل”.
• بينما نصت المادة (41) من نفس المرسوم على عدم الالتزام بمدة 180 يومًا من رصيد الإجازة عند نهاية الخدمة في حالة دفع البدل النقدي.
• يجوز للموظفين الذين خدموا لمدة خمس (5) سنوات أن يطلبوا دفع بدل نقدي للإجازات الدورية التي لم يتم الاستفادة منها.
• يجب ألا يقل عدد أيام إجازة الموظف عن 30 يومًا حتى نهاية السنة التقويمية التي يُدفع فيها البدل.

وفي الختام ، تم تحديد تفاصيل بيع تراخيص ديوان الخدمة المدنية ، وشرح طريقة بيع التراخيص للموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية ، كما تم تحديد شروط وضوابط بيع أرصدة التراخيص للموظفين في الكويت. تم توضيحه لسهولة المشاهدة.