ساعة سعيدة؟ أكثر مثل الساعة الفردية.
وجدت دراسة أجرتها Nectar منصة الموارد البشرية أن أكثر من ثلثي العمال يتوقون إلى اتصالات زميل أقرب-مع 80 ٪ من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا يتوقون إلى عمل أفضل.
في عالم ما قبل الحمل ، كان تناول المشروبات مع زملاء العمل أو الترابط على سلطة حلوة يوميًا طقوسًا مقدسة.
ولكن في الضباب الهجينة اليوم من الأنين الركود وسماعات إلغاء الضوضاء ، فإن الصداقات المكتبية تتضاءل بسرعة.
ولأننا نريدهم ، لا يعني أننا نحصل عليها.
وقال كريج جاكسون ، عالم النفس في مكان العمل ، لـ Cosmopolitan UK ، مشيرًا إلى أن الأشخاص الذين يتجاهلون الزملاء في مكان العمل في أماكن العمل: “المكاتب أكثر معزولة ، حيث يتجاهل الناس في الدقيقة الخاصة بهم الزملاء”.
الترجمة: زملاء العمل لا يحتفظون فقط بمسافةهم – إنهم يضبطون بعضهم البعض.
التحول محسوس عبر الصناعات.
وقال شارلوت ، 33 عاماً ، وكيل العقارات ، “لقد اعتدنا أن نخرج معًا كل يوم جمعة لتناول مشروبات العمل ، لكن ذلك توقف بعد Covid – وأصبح الكثير منا والدين ، لذلك أصبح الأمر أكثر صعوبة بهذا المعنى ، على أي حال”.
“لكننا ما زلنا فريقًا وثيقًا خارج العمل ، على الرغم من نادراً ما يتم التسكع شخصيًا.”
بالنسبة للبعض ، هذا يكفي. بالنسبة للآخرين ، أشعلت الوباء علامات تجارية في مكان العمل – حيث أن زملاء العمل هم ذلك. زملاء. غير المقربين.
وقالت فني الصيدلة ليزي ، 29 عامًا ، للنشر: “أنا أعمل في NHS ، وبينما أتعامل مع أي شيء وكل شيء مع زملائي في العمل ، فإننا نميل إلى التواصل الاجتماعي فقط في عيد الميلاد”.
“لا نحصل على أي شيء تم تمويله ، ولا حتى حفلة عيد الميلاد ، مما يجعل الأمر أكثر صعوبة ، بالنظر إلى تكلفة الأزمة الحية”.
الوحدة لا تضرب المبتدئين فقط. حتى النحاس الأعلى ليست محصنة.
وقال جاكسون: “يمكن أن تعاني الصداقات عندما يصبح أحد الأصدقاء” ممسوحًا “والآخر لا” ، واصفا بظاهرة الوحدة بعد التزويد “العزلة التنفيذية”.
نصيحته لتسلق السلم دون أن تفقد شريان حياتك؟ توقف عن التغلب على التسلسل الهرمي وابحث عن أقران جدد في مستواك.
بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن زميل في المكتب تحول إلى ركوب إلى أو دي ، يقترح جاكسون ربط الطريقة القديمة-على قبضة مشتركة.
“يزداد التماسك الاجتماعي والدعم المتبادل عندما” تعاني “جميع الأطراف معًا وتركز على أهداف الفريق”.
“حتى لو كان الأمر منخفض المستوى حول مكان العمل ، فهذا نشاط مهم (ولكن لا تدعه يخرج عن السيطرة).”
يحتاج أرباب العمل أيضًا إلى القيام بدورهم ، حيث قام الرئيس التنفيذي لشركة Brighther Alan Price بتدقيق الحانة: “يجب على الشركات أن تصعد عن طريق تنظيم الأحداث الاجتماعية”. أقل ما يمكنك فعله؟ RSVP “نعم”.
وعلى الرغم من أن أيام المجد لأزواج العمل قد تختفي ، فقد يكون عدد قليل من أصدقاء مكان العمل هو كل ما تحتاجه.
كما تلاحظ Cosmopolitan UK ، تلاحظ محرر جينيفر سافين: “عندما يكون للعمال علاقات” جيدة “مع خمسة زملاء ودودين ، فإن هذا يكفي ليشعر بالارتباط الكافي والسعادة في حياتك المهنية.”
