قانون التقاعد المبكر في الكويت تم تنفيذه في بداية عام 2019 بعد إجراء العديد من التعديلات عليه ، والتي تعمل على إثارة اهتمام الموظفين والعاملين في المؤسسات الحكومية بدولة الكويت ، ومن خلال موقعنا نقدم لكم كافة التفاصيل حول هذا القانون ، علما الفرق بينه وبين قانون التقاعد القديم في الكويت.
قانون التقاعد المبكر في الكويت
يمكن لجميع العاملين في القطاع الخاص ، رجالاً ونساءً ، الاستفادة من ذلك قانون التقاعد المبكر في الكويت خاصة بعد التعديلات التي حدثت وعززت مصلحة العامل دون استثناء أي منها. جاء ذلك في الفصل الخامس من قانون التقاعد الجديد الذي حدد الحالات التالية للموافقة على التقاعد:
- حالات العجز الكلي وقت الاشتراك في التأمين أو بعد أكثر من سنتين من انتهاء الاشتراك.
- حالات وجود اشتراك مقدّر بـ 20 سنة كحد أدنى ، ولا يقل عمر العامل عن 55 سنة.
- إذا كان هناك اشتراك للعامل يزيد عن 15 سنة حتى 20 سنة ، والعمر الزمني للعامل لا يقل عن 60 سنة.
- حالات العمال 60 عاما مع 7.5 سنوات من الخدمة ، ثم 7.5 سنوات يمكن شراؤها حتى 15 عاما كاملة.
اقرأ أيضًا: كيفية شراء سنوات الخدمة للموظفين الراغبين في التقاعد في الكويت
استفسر عن قانون التقاعد المبكر للضمان الاجتماعي
يمكن للعاملين في القطاع الخاص الاستعلام عن تاريخ التقاعد من خلال التأمينات الاجتماعية بعد اتخاذ الخطوات التالية:
- انتقل إلى بوابة حساب التقاعد من هنا وصلة
- انقر فوق بدء الخدمة.
- ثم انقر فوق رمز المشترك في القسم 5.
- سجل سنوات الخدمة من حيث عدد السنوات وعدد الأشهر.
- سجل تاريخ ميلاد الموظف.
- ثم اضغط على أيقونة الحساب.
- تظهر جميع البيانات على الشاشة.
- ملاحظة: يجب على الموظف قراءة الملاحظات والتعليمات المتعلقة بالحساب ، ويجب على الموظف التوجه إلى مؤسسة التأمين قبل إجراء التقاعد المبكر.
مزايا قانون التقاعد المبكر في الكويت
يميز قانون التقاعد الجديد في الكويت عن قانون التقاعد المبكر القديم مع عدد من النقاط التي راعت مصلحة الموظف فوق كل شيء ، وتمثلت هذه المزايا في الآتي:
- قانون التقاعد الجديد اختياري بحت ، وهذا يمنع إلحاق الأذى بالعاملين في حالة التطبيق الإجباري.
- ولا يحتوي القانون الجديد على مادة تنص على ضرورة رفع سن التقاعد ، بل يعطي الحق في التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد القانوني.
- ومن مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد للمرأة أنه قلص الفترة الزمنية وساوى بين المتزوجات وغير المتزوجات.
- عمل على تسوية قضايا سابقة لصالح التقاعد والحصول على راتب تقاعدي متكامل.
- يسمح قانون التقاعد الجديد بدفع المعاش لمدة 10 أشهر مقدما دون إضافة مبالغ أخرى.
ماذا عن قانون التقاعد الجديد؟
جاءت تفاصيل قرار العمل قانون التقاعد المبكر في الكويت بالعمل على إحالة الموظفين الذين تزيد مدة خدمتهم عن 30 سنة ، يتم إحالتهم إلى التقاعد بعد التأكد من إكمالهم السن المنصوص عليه في قانون التقاعد ، وصرف المعاش التقاعدي دون إنقاص ، بالإضافة إلى صرف راتب نهاية الخدمة. مكافأة العمل ، وهذا ينطبق على جميع الموظفين دون استثناء ، وذلك حسب اللوائح التي وضعتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: كيفية التسجيل في التأمينات الاجتماعية الكويتية
