كم مدة بلاغ التغيب عن العمل القانونية في الكويت 2023
ما هي المدة القانونية للإبلاغ عن التغيب عن العمل في الكويت 2023؟ حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت باعتبارها الجهة المسؤولة عن كل ما يتعلق بشؤون العمال وأصحاب العمل ، حيث حددت المدة القانونية للإبلاغ عن التغيب عن العمل وفق آليات جديدة مختلفة عما كانت عليه في السابق ، و كويتبيديا هي مهتم بإظهار المدة القانونية للإبلاغ عن التغيب في الكويت 2023.
ما هي المدة القانونية للإبلاغ عن التغيب عن العمل في الكويت 2023؟
حُدِّدت فترة الإخطار بالتغيب عن العمل في دولة الكويت إلى 60 يومًا وفقًا للتغييرات الجديدة في قانون العمل ، والتي نصت عليها أحكام الهيئة العاملة للقوى العاملة بدولة الكويت ، على النحو الجديد. أتاحت الآلية لصاحب العمل تقديم إخطار بالتغيب عن العامل الغائب بعد مضي سبعة أيام على غيابه دون أن يقدم أي عذر ، وبعد انقضاء مهلة الإخطار المحددة بستين يومًا يصدر قرار نهائي بشأنه. العامل الغائب والعقوبات المترتبة على هذه المخالفة في قانون العمل.
اقرأ أيضا: حجز موعد للهيئة العامة للقوى العاملة الكويت
مراحل الإبلاغ عن التغيب عن العمل حسب المدة
يمر تقرير التغيب المقدم للعامل خلال الفترة المحددة له من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت بعدة مراحل نذكرها على النحو التالي:
- أول ثلاثين يومًا: خلال الثلاثين يومًا الأولى من تاريخ التقرير ، يُسمح للعامل المحضر ضده بتقديم شكوى ضد صاحب العمل ، بحيث يتم إلغاء التقرير نهائيًا.
- الفترة ما بين يوم 31 إلى يوم 60: في حالة مرور الثلاثين يومًا الأولى وبدء اليوم الحادي والثلاثين ، لا يمكن للعامل خلال هذه الفترة تقديم شكوى لإلغاء طلب التغيب نهائيًا ، ولكن يمكنه تقديم شكوى ضد تقرير التغيب الصادر بحقه لإلغاء السفر. القرار ، وسيتسلم جميع مستحقاته ويقدم طلب نقل.
- المدة بعد 60 يوم: بعد مرور ستين يوماً تبدأ من تاريخ تقديم التقرير ، يتم دراسة محاضر التغيب من قبل اللجان المختصة وإصدار قرار نهائي بشأن العامل المرفوع ضده قرار التغيب.
اقرأ أيضا: رسوم توثيق عقد العمل من وزارة القوى العاملة الكويت
قائمة تقارير التغيب
وفقا للمادة 48 من القرار الخاص بقواعد وإجراءات منح تصريح العمل ، يحق لصاحب العمل رفع تقرير بالتغيب ضد أي عامل يتغيب عن العمل دون الحصول على إذن أو إبداء أي عذر لمدة سبع سنوات متتالية. أيام. هل التحق بالعمل لدى جهة أخرى أم لا؟
مقالات مختارة
نوصي بقراءة المقالات التالية:
أخيرًا ، لقد تم عرضه ما هي المدة القانونية للإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت 2023 والمراحل الأساسية التي يمر بها تقرير التغيب ، مروراً بحالات التغيب التي تتيح لصاحب العمل تقديم التقرير.
أسئلة مكررة
-
ما هي متطلبات الاستعلام عن تقرير غياب العامل؟
ما هي متطلبات الاستعلام عن تقرير غياب العامل؟
يمكن للعامل الاستعلام عما إذا كان هناك بلاغ عن غيابه إلكترونيًا عن طريق الدخول إلى موقع خدمات العمالة. يتطلب هذا فقط رقم إقامة العامل وإنشاء حساب على موقع الهيئة العامة للقوى العاملة.
-
هل يمكن إلغاء محضر الغياب بعد تقديمه؟
هل يمكن إلغاء محضر الغياب بعد تقديمه؟
نعم ، يمكن إلغاء بلاغ الغياب عن العمل بدولة الكويت من خلال الذهاب إلى الهيئة العامة للقوى العاملة وتقديم شكوى على التقرير قبل مرور 60 يومًا ، أو تقديم شكوى عبر بوابة خدمة العمالة الإلكترونية.
-
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت بعد انتهاء فترة الإخطار؟
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت بعد انتهاء فترة الإخطار؟
يعاقب العامل الذي صدر ضده إخطار بالتغيب وانقضت مهلة الإنذار وهي ستون يوماً بسقوط تصريح الإقامة تلقائياً ، وتغريمه دينارين كويتيين عن كل يوم بعد ذلك. انتهاء تصريح إقامته.
كم مدة بلاغ التغيب عن العمل القانونية في الكويت 2023
المصدر: مقالات