يعتبر “مجرد التحقق” واحدة من أسوأ العبارات التي وضعها في بريد إلكتروني ، ويتوسل خبراء الآداب إلى التوقف.
وفقًا لما ذكرته Parade ، وفقًا لآداب الآداب الحديثة ، فإن الحدود وخبير العلاقة جيني دريزن ، قد تصرخ أيضًا في الفراغ إذا كنت تستخدم تلك الصياغة.
وقالت ذا أوتليت: “هذا هو عدم الاستئصال الغامض الذي يشبه في الأساس قوله ،” دفع هذا إلى الجزء العلوي من صندوق الوارد الخاص بك “.
أوضح دريزن أيضًا أنه لا يفعل ما تعتقد أنه.
وقالت: “لا تنجز مجرد التحقق من المهمة المهمة التي يحتاجها ، والتي تتمثل في إجبار القضية أو الإسراع على عنصر المهام”.
“عندما نستخدم البريد الإلكتروني كاتصال ، نريد أن نكون واضحين ومباشرون قدر الإمكان. هذه العبارة لا تنجز شيئًا بينما تنطلق أيضًا من العدوى السلبية الغامضة.”
هذا لا يعني أن كل بريد إلكتروني يجب أن يكون روبوتيًا أو لا يرحم ، لكن Dreizen يجادل بأنه إذا كنت تريد نتائج ، فيجب أن تكون واضحًا.
إنها تقترح تبديل “مجرد تسجيل الوصول” لشيء ما ، مثل: “أراد أن يعرف كيف كان التقدم يحدث (عنصر الحركة)”.
“إن كتابة رسائل البريد الإلكتروني للتأكد من أن الناس يستجيبون لأسئلتك و/أو إنجاز الأمور هو فن” ، أوضح دريزن.
بالحديث عن الرغبة في الحصول على نقطة في رسالة بريد إلكتروني ، فإن بعض الموظفين يبتعدون عن كونهم مهذبين بشكل مفرط في استجاباتهم – وبدلاً من ذلك يخبرون ذلك.
كما ورد في صحيفة وول ستريت جورنال ، رئيس مجلس الإدارة البالغ من العمر 62 عامًا ورئيس استثمار في شركة ريثولتز للثروة ، لا يواجه باري ريثولتز مشكلة في أن يكون في ردوده الآلية.
يقول رده ، وفقًا للمجلة: “أنا خارج المكتب ، أكثر متعة من التواصل معك”. “من المحتمل أن أنسى إرسال بريد إلكتروني إليك.”
“خلال هذا الوقت ، سأكون خارج المكتب ، وليس التحقق من رسائل البريد الإلكتروني ، وتجنب النصوص ، وتجاهل الركود ، والسماح للمكالمات بالذهاب إلى البريد الصوتي ، خارج الشبكة ، ولا يمكن الوصول إليها بشكل عام.
وبينما يتبع بعض الموظفين النهج المباشر في اتصالهم في عملهم ، يختار بعض العمال “أن يبدو وكأنه رجل” في رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بهم للحصول على ما يريدون ، على الرغم من تحذير الخبراء من ذلك.
“في عام 2025 ، نكتب رسائل بريد إلكتروني مثل الرجال ونحصل على ترقية” ، كتب Content Creator @FeliciaPr1ime في منشور وسائل التواصل الاجتماعي حصل على أكثر من 46000 مشاهدة.
وقال دانايا ويلسون ، الرئيس التنفيذي لشركة BetterCertify ، وهي شركة تدريب احترافية في تقرير للحياة العمل “إن هذا هو بيان تمكين للعديد من النساء ،” يمكن أن تكون الصور النمطية الجنسانية في مكان العمل ضارًا “.
وأضافت أن “من الأفضل التواصل مباشرة ، مع الإيجاز ، والتركيز على تبادل المعلومات ، لكن لا يتعين علينا بالضرورة أن نتوافق مع هذا بالرجولة بعد الآن”.
