هل البديل الاستراتيجي يشمل العسكريين في الكويت 2023

هل يشمل البديل الاستراتيجي الجيش في الكويت؟ هذا السؤال يشغل بال المجتمع الكويتي الآن. هذا مع توقع اقتراب موعد إعلان البديل الاستراتيجي ، بعد رفعه في أواخر أبريل. في هذا المقال من المنصة منوعات نبأينا نجيب على هذا السؤال: هل البديل الاستراتيجي العسكري في الكويت؟ كما سنتعرف أكثر على البديل الاستراتيجي ، وما هي أهدافه ، فتابعونا.

هل البديل الاستراتيجي يشمل الجيش في الكويت؟

البديل الاستراتيجي لا يشمل العسكريين في الكويت من حيث المبدأ ، حيث يشمل البديل الاستراتيجي زيادة أجور ورواتب العاملين في القطاعات المدنية بهدف تحقيق العدالة والمساواة بين مختلف العاملين في نفس المسمى الوظيفي. مع العلم أن البديل الاستراتيجي هو تعزيز التكامل في القطاعات الحكومية وتعزيز التوازن المالي والتنموي. وعليه ، لا يتم تضمين الكوادر العسكرية ، بما في ذلك ذوي الامتيازات الخاصة ، حيث يجب الإشارة إلى أن هذه المعلومات قابلة للتغيير ، وقد تختلف تفاصيل البديل الاستراتيجي في وقت لاحق.

اقرأ أيضًا: هل يشمل البديل الاستراتيجي القطاع الخاص؟

البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت

البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت هو خطة مالية تهدف إلى زيادة الأجور عن طريق زيادة الراتب الأساسي للموظف دون احتساب البدلات والعلاوات. وتتراوح نسبة الزيادة في البديل الاستراتيجي بين 50٪ و 70٪ حسب طبيعة عمل الموظف بغض النظر عن المؤهلات أو الدرجة الوظيفية. بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد جدول الرواتب البديل الاستراتيجي على نوع الوظيفة والمهام المخصصة للموظف. ومن المتوقع أن يستفيد حوالي 322000 موظف من الفئات المدرجة في البديل ، مثل: المعلمين ، والمهندسين ، والمحاسبين ، والمحامين ، وفنيي المختبرات ، وفنيي السيارات ، والسائقين.

اقرأ أيضًا: جدول الرواتب البديل الاستراتيجي في الكويت

المستفيدون من البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت

المستفيدون من البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت هم داعمو القطاع الخاص في حال الموافقة عليه ، بينما القضاة والعسكريون لا يستفيدون من البديل الاستراتيجي في الكويت ، بل الموظفون الحاليون والجدد ، بهدف تحقيق درجة من المساواة بين العاملين في نفس المجال وتقريب أجورهم ورواتبهم مع بعض الاختلاف الطفيف بناءً على طبيعة العمل الفردي. يشمل البديل الاستراتيجي أيضًا الجوانب الإدارية ، مثل ترقية الموظفين بناءً على أدائهم ، وتقييم إنجازاتهم في العمل ، وتعيين المناصب الإشرافية بناءً على الأداء بدلاً من طول الوقت في الوظيفة ، مثل: رؤساء الأقسام والمشرفون والمدراء. .

إقرأ أيضاً: البديل الإستراتيجي للرواتب والأجور

أهداف البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت

من أهم أهداف البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت:

• تحقيق المساواة والعدالة بين العاملين.
• التقييم العادل والموضوعي للموظفين.
• الالتزام بالمعايير الموحدة لجميع العاملين في الكويت.
• الاعتماد على الكفاءة الوظيفية والخبرة المهنية في التقييم.
• استحداث نظام يسمح بإعادة تصنيف المجموعات الوظيفية.
• تطبيق البديل الاستراتيجي للموظفين الحاليين والجدد.

إقرأ أيضاً: ميزانية الكويت

وفي نهاية هذا المقال بعد الاجابة على سؤالنا هل البديل الاستراتيجي يشمل الجيش في الكويت؟علمنا أن البديل الاستراتيجي لا يشمل الجيش في الكويت ، وبالتالي فإن البديل الاستراتيجي للرواتب يركز على تعزيز التكامل في القطاعات الحكومية وتحقيق التوازن المالي والتنموي في الدولة. ومع ذلك ، يجب أن تدرك أن هذه المعلومات عرضة للتغيير وأن تفاصيل البديل الاستراتيجي في الكويت قد تختلف في وقت لاحق.

مرتبط