إن القول بأن هذه الطلبات غير متوفرة قد يكون بخس.
ذهبت جريس سايلور مؤخرًا في تيختوك بعد أن طلبت من زملائهم من مقدمي الرعاية مشاركة أكثر مطالب “غير محدودة” ، “لم يذكرها اليوم ، كما ذكرت اليوم من قبل Today.com.
ركض الناس إلى قسم التعليقات في فيديو سايلور – الذي لديه ما يقرب من مليون مشاهدة – للتنفيس عن التوقعات الغريبة التي لدى بعض الآباء من عمال الرعاية النهارية.
من بين الفكين:
قال أحد الأشخاص: “امزج كل طعامهم مع حليب الأم (لم يوفر حليب الأم)”.
“كان لدي أحد الوالدين اطلب مني حساب عدد الفاصوليا التي أكلها طفلها في الغداء” ، شاركت موظفة.
“لقد كان لدى الطفل مشاكل في الهضم ، طلبت منا أمي مضغ طعامه له ، ثم إطعامه له. لا ، لا ، لا ،” سخر شخص آخر.
يزداد سوءًا – وأغرب:
“في إحدى المرات ، طلب منا أحد الوالدين الاتصال بها في منتصف اليوم ، قائلة إن طفلها مريض حتى تتمكن من مغادرة العمل”.
“لم يُسمح لنا بتسمية أي شيء باسم طفل صغير لأنها لا تريد خطفها” ، شاركت شخص آخر.
قال أحد المعلقين: “هل يمكنك تقديم أوراق الطلاق على زوجي. قلت لا”.
وكتبت شخص آخر: “لو كان أحد الوالدين يعطينا دمية تشكي.
تقول سايلور نفسها إنها محظوظة-الانفجارات الوحيدة التي تتعامل معها تأتي من الأطفال الصغار ، وليس الكبار.
كما يبدو أن بعض الآباء قد يبدوون ، غالبًا ما يحترقون.
وفقًا للبحث الذي أجرته OnePoll نيابة عن أكاديمية Lightbridge ، يعتمد الوالد العادي العام على ستة أشخاص مختلفين لتربية أطفالهم – وما زالوا يشعرون بأنهم بحاجة إلى نسخة ثانية من أنفسهم للبقاء على قيد الحياة.
مع ارتفاع تكاليف الرعاية النهارية وتراجعت المراكز بسبب نقص الموظفين ، يتجول العديد من الآباء على الحواف.
وفقًا للمسح ، يعترف 53 ٪ من الآباء العاملين بالتوتر أنه يمنعهم من كونهم الوالدين الذي يريدون أن يكونوا.
“إن العائلات العاملة تسير بالفعل على خط رفيع ، ويمكن أن يكون لهذا الحواجز تأثير كبير على عملهم وحياتهم الشخصية. في حين أن الإجابة تتجاوز صاحب عمل فردي ، أو مركز رعاية الأطفال ، أو الأسرة ، فإن الأمر متروك لنا جميعًا أن نتحدث ، والدفاع عن احتياجاتنا ، وتوصيل التحديات حتى يتم تمكين كل أسرة عاملة من اختيار الحل الأفضل لهم”.
