أبلغت نقابة عمال العصور الوسطى شركة مسرح العشاء يوم الأربعاء أنها لم تعد تنوي تمثيل الموظفين في قلعتين تم تنظيمهما، مما وضع حدًا لحملة عمالية ملونة أثارت حماسة مؤيدي النقابة وألهمت نكات لا نهاية لها حول الأقنان والأباطرة.
صوت العاملون في قلاع السلسلة في شمال نيوجيرسي وجنوب كاليفورنيا على تشكيل نقابات في عام 2022 مع الرابطة الأمريكية للفنانين المتنوعين (AGVA)، وهي إحدى الشركات التابعة لـ AFL-CIO. لكن لم تتمكن أي من المجموعتين من تأمين اتفاق مساومة جماعية مع العصور الوسطى، حيث شنت حملة مضادة عدوانية لتقويض الجهود النقابية.
رفضت شركة AGVA تمثيل عمال العصور الوسطى بعد أن أصبح من الواضح أن النقابة لم تعد تتمتع بالدعم اللازم للنجاح في معاركها التعاقدية، حسبما قالت إيرين زابسيتش، الممثلة التي تلعب دور الملكة في قلعة بوينا بارك بولاية كاليفورنيا وكانت جزءًا لا يتجزأ من القلعة. جهد التنظيم.
“لم تكن نيتهم مجرد ضربنا؛ قال زابسيتش عن الشركة: “كان الأمر يتعلق بتدميرنا”. “أنا متأكد من أننا كلفنا هذه الشركة ملايين الدولارات (من حيث التكاليف القانونية) وكانوا على استعداد لمواصلة إنفاق هذه الأموال للتخلص منا”.
ولم يرد ممثلو العصور الوسطى على الاستفسارات المتكررة من HuffPost بخصوص الحملة النقابية وردود أفعال الشركة عليها.
كان زوال حملة العصور الوسطى بمثابة تذكير بأن الفوز في الانتخابات النقابية ليس نهاية المعركة، بل هو في كثير من الأحيان مجرد البداية. وقد حقق الموظفون في شركات أخرى غير نقابية سابقًا مثل Amazon وStarbucks وREI وTrader Joe’s مؤخرًا انتصارات انتخابية كبيرة ويجدون أنفسهم الآن في معارك تعاقدية شرسة مع أصحاب عملهم. في بعض الأحيان، يستغرق الأمر سنوات حتى تفوز النقابات باتفاق المفاوضة الجماعية.
عندما كان الممثلون والفرسان والأيدي العاملة في العصور الوسطى أطلقوا حملتهم النقابيةوكانوا يأملون في الحصول على أجور أفضل، والتي كانت قريبة من الحد الأدنى القانوني في مناطقهم، وتحسين ثقافة السلامة في قلاعهم، قائلين إن السيطرة على الحشود كانت سيئة وأن الممثلين تعرضوا في كثير من الأحيان للمضايقات. تدير الشركة تسع قلاع في الولايات المتحدة وواحدة في كندا.
“لم تكن نيتهم مجرد ضربنا؛ لقد كان لتدميرنا”.
– إيرين زابتشيتش، ملكة العصور الوسطى وزعيمة النقابات
خاضت العصور الوسطى الحملة منذ البداية.
قبل الانتخابات، عينت الشركة مستشارًا مناهضًا للنقابات بمبلغ 3200 دولار يوميًا لإقناع العمال بعدم التنظيم. قامت لاحقًا بتوزيع الزيادات على القلاع غير النقابية مع حجبها عن القلاع التي انضمت إلى النقابات. تابعت، ثم خسرت، دعوى قضائية ضد انتهاك العلامة التجارية ضد AGVA بشأن الاسم المعتمد للعمال لنقابتهم، Medieval Times Artists United. (استأنفت أمر القاضي برفض القضية). حتى أن الشركة نجحت في حظر حساب TikTok الخاص بالنقابة.
قال بورنيل طومسون، وهو عامل إسطبل سابق ساعد في قيادة الجهود النقابية في قلعة نيوجيرسي: “لقد فعلت الشركة كل ما تتوقع منهم أن يفعلوه”. “لقد كان كل شيء كتابًا مدرسيًا.”
وقال طومسون إن الكثير من العمال الذين دعموا هذا الجهد في البداية نفد صبرهم وسط المعركة الطويلة.
وقال: “هناك أوقات لم نقم فيها بعمل جيد بما فيه الكفاية لإعداد الناس لذلك”.
بدأ العمال في قلعة كاليفورنيا إضرابًا غير عادل عن ممارسة العمل في فبراير الماضي، قائلين إن الشركة ترفض المساومة بحسن نية. كان الهدف من الإضراب الضغط على العصور الوسطى للتوصل إلى عقد. قامت الشركة بإرسال فرسان بديلين – “جلبة” بلغة النقابة – لملء أولئك الذين انسحبوا.
قالت زابسيتش إنه كان من المؤلم مشاهدة هذا العدد الكبير من العملاء – بما في ذلك عميل تتذكره مع وشم شعار نقابته على رقبته – وهم يعبرون خط الاعتصام كل ليلة.
قالت: “لا تعبروا خط الاعتصام”.
مجموعة MediaNews / مقاطعة أورانج قم بالتسجيل عبر Getty Images عبر Getty Images
وانتهى الإضراب لمدة تسعة أشهر. عاد المضربون إلى العمل على عجل في نوفمبر لتجنب استبدالهم بشكل دائم ولمكافحة الجهود المبذولة لتطهير النقابة. وقال زابسيتش إن العمال الجدد الذين عبروا خط الاعتصام ساعدوا في تقليل نسبة مؤيدي النقابات داخل القلعة.
وقالت زابتشيتش إن الممثلين العائدين الذين أضربوا، طُلب منهم إجراء تدريبات طويلة غير ضرورية، وتعتقد أنها تفصل أنصار النقابة عن العمال الآخرين. قالت إن الفرسان أمضوا معظم يوم عودتهم الأول في جرف السماد، كما لو كانوا “مرافقي اليوم الصفر”.
رفضت العصور الوسطى إعادة فارس وزعيم نقابي يدعى جيك بومان، واتهمته بـ “سوء السلوك” أثناء الإضراب. كان بومان قد وجه مزاعم بإساءة معاملة الخيول في القلعة. ووصفت النقابة عدم إعادته إلى منصبه بأنه “انتقام صارخ وغير قانوني”.
وقال زابسيتش إن العديد من العمال انتهى بهم الأمر إلى الاستقالة بعد فترة وجيزة من عودتهم من الإضراب. وقدرت أنه من بين 27 مضربًا عادوا إلى العمل، لم يبق هناك سوى سبعة الآن. وقالت النقابة إن العديد من العمال تم “تسريحهم بشكل بناء”، مما يعني أن الشركة طردتهم من خلال جعل وظائفهم غير سارة. (ليس من الواضح ما إذا كانت مثل هذه الادعاءات ستستمر في التقاضي الآن بعد أن لم تعد النقابة تمثل العمال).
وفي الوقت نفسه، كانت مؤسسة الدفاع القانوني عن الحق الوطني في العمل، وهي مجموعة محافظة مناهضة للنقابات، تساعد الموظفين في كل من نيوجيرسي وكاليفورنيا على تقديم الالتماسات إلى مجلس العمل سعيًا إلى عدم التصديق على النقابة من خلال تصويتات جديدة، وفقًا لما ذكرته المجموعة. ملك حسابات.
“لقد فعلت الشركة كل ما تتوقعه منهم. لقد كان كل ذلك كتابًا مدرسيًا.
– بورنيل طومسون، عامل إسطبل سابق في العصور الوسطى
لم يتم تمرير مثل هذا التصويت في Medieval Times، لكن Zapcic قال إنه أصبح من الواضح أنه لم يعد هناك دعم نقابي كافٍ في أي من الموقعين للفوز بالعقد. وقالت إن أغلبية كبيرة من العمال في قلعة نيوجيرسي وقعوا مؤخرًا على عريضة أُرسلت إلى AGVA تطالب النقابة بأن يكون هناك “متجر مفتوح”، مما يعني أنه لن يُطلب من أي شخص دفع المستحقات.
قدم المدعي العام في NLRB شكاوى اتهم فيها العصور الوسطى بانتهاك القانون بعدة طرق، بما في ذلك من خلال إسكات النقابة على وسائل التواصل الاجتماعي واستجواب العمال في قلعة إلينوي حول نشاطهم النقابي. أجرى مجلس الإدارة مؤخرًا محاكمة تتعلق بتهم وسائل التواصل الاجتماعي ولكن لم يصدر قرار بعد.
يمكن أن تستغرق مثل هذه الاتهامات سنوات للتقاضي بشأنها، وغالبًا ما تكون العقوبات على السلوك غير القانوني عديمة الجدوى بموجب القانون. إذا تبين أن العصور الوسطى قد طردت مؤيدي النقابات، فقد يُطلب منها إعادتهم إلى مناصبهم بعد سنوات من وقوعها.
وقال زابسيتش: “لقد خذلنا كل نظام وضعنا ثقتنا فيه”.
غادر طومسون العصور الوسطى في نوفمبر، منهكًا بسبب المعارك مع الشركة وسياسات مكان العمل الصغير. وعزا نهاية النقابة إلى عدد من العوامل، من بينها قلة خبرة المنظمين، وقلة الموارد، وضعف التواصل في بعض الأحيان مع زملاء العمل. لقد فهم سبب رغبة البعض في الخروج من الاتحاد عندما أصبحت الحملة أكثر صعوبة.
وقال: “سأفعل ذلك مرة أخرى، ولكن بشكل أفضل”.
وقالت زابسيتش، التي عملت في صحيفة “ميديفال تايمز” لمدة 13 عاما، إنها لا تشعر بأي ندم. وقالت إن الإضراب الذي استمر تسعة أشهر أظهر للعاملين في القلاع الأخرى أن بإمكانهم تأكيد أنفسهم أمام الإدارة. وتعتقد أن الشركة منحت العمال غير النقابيين زيادات فقط لأنها تخشى أن تنمو الحملة النقابية.
وقالت: “من المؤسف أننا لا نستفيد من عملنا الشاق، لكننا نترك إرثًا”. “لم يدافع أحد خلال الأربعين عامًا من تاريخ العصور الوسطى عن نفسه بالطريقة التي فعلناها.”
