قالت كلودين جاي – رئيسة جامعة هارفارد التي أعلنت استقالتها هذا الأسبوع وسط حملة يمينية اتهمتها بمعاداة السامية والسرقة الأدبية – يوم الخميس إن الإطاحة بها جزء من “حرب أوسع” لتقويض ثقة الجمهور في “ركائز المجتمع الأمريكي”. “مثل الأوساط الأكاديمية.
كتبت جاي، التي كانت أول رئيس أسود لجامعة هارفارد وتعمل أيضًا كأستاذة في الدراسات الحكومية والأمريكية الأفريقية، مقالة افتتاحية في صحيفة نيويورك تايمز بعد يومين من إرسالها رسالة إلى مجتمع هارفارد تعلن فيها أنها ستتنحى عن منصب الرئيس و تبقى جزءا من هيئة التدريس.
وكتبت في صحيفة التايمز: “على مدى أسابيع، تعرضت أنا والمؤسسة التي كرست لها حياتي المهنية للهجوم”. “لقد تم الطعن في شخصيتي وذكائي. لقد تم التشكيك في التزامي بمحاربة معاداة السامية. لقد امتلأ صندوق الوارد الخاص بي بالقدح، بما في ذلك التهديدات بالقتل. لقد تم مناداتي بالكلمة N مرات أكثر مما يهمني عدها.
وتابعت: “آمل أن أتنحى عن منصبي، وسأحرم الديماغوجيين من فرصة استخدام رئاستي كسلاح في حملتهم لتقويض المُثُل التي تحرك جامعة هارفارد منذ تأسيسها: التميز والانفتاح والاستقلال والحقيقة”.
كيفن ديتش عبر Getty Images
وجاءت استقالة جاي بعد أسابيع من الضغط على الجامعة لمعاقبة الرئيس بشكل غير مباشر الرد على سؤال من النائبة إليز ستيفانيك (RN.Y.) حول ما إذا كانت الدعوات في الحرم الجامعي إلى إبادة الطلاب اليهود ــ أو حتى استخدام التعبيرات المثيرة للجدل المناصرة للفلسطينيين مثل “من النهر إلى البحر، فلسطين سوف تتحرر” ــ من شأنها أن تنتهك قواعد جامعة هارفارد.
وقال جاي، إلى جانب اثنين آخرين من رؤساء الجامعات، في جلسة استماع بالكونجرس إن قبول أي خطاب داخل الحرم الجامعي فيما يتعلق بالعنف في غزة سيعتمد على السياق. وأثارت تصريحات الرؤساء المختلفين عاصفة من الانتقادات على الفور.
وفي مقالتها الافتتاحية، اعترفت جاي بأنها “ارتكبت أخطاء”، مستشهدة بردها الأولي على هجوم 7 أكتوبر الذي شنه مسلحو حماس ضد إسرائيل. وكتبت أنه خلال جلسة الاستماع في الكونغرس، كان ينبغي عليها إدانة السلوك المعادي للسامية بقوة أكبر. دعمت مؤسسة هارفارد، مجلس إدارة المدرسة، جاي أثناء الجدل بقولها إنها تدافع عن الحرية الأكاديمية للجامعة.
وفي الآونة الأخيرة، تعرضت جاي – التي ظلت رئيسة لمدة أقل من عام – لانتقادات شديدة بعد أن اتهمتها أصوات يمينية بسرقة باحثين آخرين في كتاباتها الأكاديمية التي راجعها أقرانها حول أهمية الأشخاص من المجتمعات المهمشة الذين يشغلون مناصب في السياسة الأمريكية.
وفقا لجاي، فقد وجد بحثها أنه “عندما تكتسب المجتمعات المهمشة تاريخيا صوتا ذا معنى في قاعات السلطة، فإن ذلك يشير إلى باب مفتوح حيث لم يكن الكثيرون في السابق يرون سوى الحواجز”، مما يؤدي إلى تعزيز الديمقراطية.
اعترفت جامعة هارفارد ببعض حالات الاقتباس غير الكافي في أعمال جاي، لكنها قالت إنها قامت بتصحيحها بسرعة. وقال جاي إن عملية تصحيح التكرارات كانت “متوافقة مع الطريقة التي رأيت بها حالات مماثلة يتم التعامل معها في أعضاء هيئة التدريس في جامعة هارفارد”.
وكتبت يوم الخميس: “لم أسيء أبدًا تقديم نتائج بحثي، ولم أدعي أبدًا الفضل في أبحاث الآخرين”. “علاوة على ذلك، لا ينبغي لأخطاء الاستشهاد أن تحجب حقيقة أساسية: أنا أقف بفخر إلى جانب عملي وتأثيره في هذا المجال”.
وهذه الاستقالة تجعل فترة ولاية جاي هي الأقصر من أي رئيس آخر لجامعة هارفارد، وتأتي في وقت تواجه فيه المؤسسات الأكاديمية بشكل متزايد تهديدات بالرقابة من شخصيات يمينية في الغالب تسعى إلى خنق حرية التعبير للأشخاص الذين ينحدرون من خلفيات مهمشة.
كتب جاي: “لا يفوتني أنني أصنع لوحة مثالية لتسليط الضوء على كل القلق بشأن التغيرات الجيلية والديموغرافية التي تتكشف في الجامعات الأمريكية: تم اختيار امرأة سوداء لقيادة مؤسسة ذات طوابق”. وحثت الجمهور على أن يكونوا “أكثر تشككًا من أي وقت مضى في الأصوات الأعلى والأكثر تطرفًا في ثقافتنا”.
وقالت الرئيسة المنتهية ولايتها أيضًا إن الحملة لإبعادها عن دورها كانت “مجرد مناوشات واحدة في حرب أوسع نطاقًا لتقويض ثقة الجمهور في ركائز المجتمع الأمريكي”.
وكتبت: “غالبًا ما تبدأ الحملات من هذا النوع بهجمات على التعليم والخبرة، لأن هذه هي الأدوات التي تجهز المجتمعات بشكل أفضل لرؤية ما وراء الدعاية”. لكن مثل هذه الحملات لا تنتهي عند هذا الحد. وسوف تستمر المؤسسات الموثوقة بجميع أنواعها ــ من وكالات الصحة العامة إلى المؤسسات الإخبارية ــ في الوقوع ضحية للمحاولات المنسقة لتقويض شرعيتها وتدمير مصداقية قادتها.
يمكنك قراءة مقالة جاي الكاملة هنا.
