تلقى مسؤولو حزب العمال الضوء الأخضر لمتابعة أمر قضائي في المحكمة الفيدرالية ضد صحيفة بيتسبرغ بوست-جازيت بتهمة انتهاك حقوق موظفيها.
وأكد متحدث باسم المجلس الوطني لعلاقات العمل لـ HuffPost أن الوكالة وافقت على طلب قدمه مدير إقليمي في ولاية بنسلفانيا للحصول على أمر قضائي مؤقت. ومن المرجح أن يتم تقديم الالتماس إلى المحكمة الفيدرالية في الأيام المقبلة.
ويشهد الصحفيون وموظفو الإنتاج إضرابًا عنيفًا منذ 18 شهرًا وسط معركة مع مالكي الصحيفة، شركة Block Communications.
حكم أحد قضاة القانون الإداري في NLRB في العام الماضي بأن صحيفة Post-Gazette فشلت في التفاوض بحسن نية، وأنها فرضت بشكل غير قانوني ظروف العمل على نقابة غرفة التحرير، وهي إحدى الشركات التابعة لـ NewsGuild-Communications Workers of America. وتقول النقابة إن الشركة تركت العمال يتحملون تكاليف رعاية صحية أعلى بكثير، ووقت إجازة أقل، وحماية وظيفية أضعف.
“لقد كان انتظارًا طويلًا، لكن هذا يبعث على ارتياح كبير بالنسبة لنا.”
– ناتالي دوليبا، عاملة بيتسبرغ بوست-جازيت المضربة عن العمل
واعتماداً على نطاق طلب الأمر القضائي، يمكن لمجلس العمل أن يطلب من القاضي أن يأمر الصحيفة بالعودة إلى طاولة المفاوضات مع النقابة، أو إجبار الصحيفة على إلغاء التغييرات التي أدخلتها على شروط عمل الموظفين دون موافقة النقابة.
وقالت ناتالي دوليبا، المصممة في الصحيفة والتي أضربت عن العمل وتعمل سكرتيرة للنقابة المحلية: “لقد كان انتظاراً طويلاً، لكن هذا مصدر ارتياح كبير لنا”. “الهدف النهائي هو أن نعود إلى المكتب. لقد كان هذا هو الهدف دائمًا – العودة إلى العمل، في ظل ظروف عمل عادلة.
ويميل مجلس الإدارة إلى السعي إلى إصدار أوامر قضائية ضد أصحاب العمل فقط في ظل ظروف خاصة، عندما يعتقد المسؤولون أنهم بحاجة إلى وقف “ممارسات العمل غير العادلة” المستمرة أثناء رفع دعوى قضائية.
ولم يرد متحدث باسم الصحيفة على الفور على طلب للتعليق يوم الجمعة.
انتهى عقد النقابة مع صحيفة بوست-جازيت في عام 2017، ولم يتمكن الجانبان من التوصل إلى اتفاق بشأن اتفاقية جديدة. وفي عام 2020، أعلنت الصحيفة أنها وصلت إلى “طريق مسدود” وفرضت شروط عمل على النقابة، وفقًا لملفات مجلس العمل.
ووجد قاضي القانون الإداري أن الصحيفة أعلنت عن المأزق قبل الأوان ورفضت المساومة، وأن ذلك دفع الناشطين النقابيين إلى الاعتقاد بأنهم يخضعون للمراقبة بشكل غير قانوني. تنبع النتيجة الأخيرة من حادثة تورط فيها حراس أمن في احتجاج عام 2020 خارج منزل الناشر جون بلوك.
وفي قضية منفصلة، حكم أحد المحكمين بأن على صحيفة Post-Gazette أن تعوض الموظفين عن أقساط الرعاية الصحية الأعلى. اعترضت الشركة على هذا الاستنتاج، لكن قاضيًا فيدراليًا ومحكمة الاستئناف حكما لاحقًا لصالح النقابة. وأمرت الشركة بدفع أكثر من 100 ألف دولار للموظفين.
ريموند بويد عبر Getty Images
وقال زاك تانر، رئيس نقابة غرف التحرير، إن أكثر من نصف العاملين في غرفة التحرير انسحبوا عندما أضرب العمال في أكتوبر 2022. استأجرت الصحيفة ما لا يقل عن عشرين صحفيًا بديلاً – “مفسدي الإضراب” أو “البلاطين” في لغة النقابات – لمواصلة النشر، وفقًا لتانر.
كان المضربون يحصلون على أجر إضراب أسبوعي قدره 400 دولار من النقابة، وفي كثير من الحالات، عمل جديد كان عليهم القيام به. قامت النقابة أيضًا بتوزيع الأموال من خلال صندوق المشقة الذي تم جمعه بالتبرعات.
واصل المضربون ممارسة الصحافة من خلال منشورهم الإضرابي، Pittsburgh Union Progress.
وقال تانر إن التوقف عن العمل كان صعبا على الناس ليس فقط من الناحية المالية ولكن عاطفيا أيضا.
وقال: “إن رؤية مجلس (العمال) يتحرك أخيرًا بشأن هذا الأمر يعد بمثابة لقطة حقيقية في ذراع الجميع”. “سيتعين على الكتل أن تدفع ثمن ما فعلوه هنا.”
شارك في الإضراب بعد نشر الجريدة خمس نقابات منفصلة – واحدة لغرفة الأخبار وأربعة أخرى تمثل عمال الإنتاج والإعلان والتوزيع.
إحدى تلك النقابات، وهي إحدى الشركات التابعة لشركة Teamsters، توصلت إلى اتفاق مع الشركة الأسبوع الماضي وافقت على حل نفسهاحسبما أفادت شركة WESA التابعة لشركة Pittsburgh NPR. وقال مسؤول في تلك النقابة للمحطة إنه لم يتبق سوى 23 عضوًا وأنهم يريدون قبول مكافأة نهاية الخدمة والمضي قدمًا في حياتهم.
وذكرت WESA أنه تم التفاوض على الاتفاقية سرًا، مما أثار غضب النقابات الأخرى التي لا تزال مضربة.
وبالنظر إلى الأحداث الأخيرة، قال دوليبا إن تحرك مجلس الإدارة لإصدار أمر قضائي ضد الصحيفة يعد بمثابة “إنعاش” حقيقي.
وقالت: “نحن جميعاً نؤمن بانتصارنا النهائي هنا”. “لم يتضاءل هذا بالنسبة لي، حتى مع الأسبوع الماضي.”
