توصل اتحاد المطلعين إلى اتفاق مبدئي مع الإدارة في الموقع الإخباري إنسايدر ، ينهي أطول إضراب في تاريخ الإعلام الرقمي ، حسبما أعلنت وحدة المساومة النقابية يوم الأربعاء.
“انتهى إضرابنا – سنعود إلى العمل غدًا!” قراءة تغريدة من حساب الوحدة التي تتكون من حوالي 250 شخصًا.
كان الموظفون في Insider ، الذين تم تنظيمهم من خلال NewsGuild ، في إضراب لمدة 13 يومًا. لقد انهارت المفاوضات مع إدارة الموقع بعد أكثر من عامين من المساومة حول زيادة تكاليف الرعاية الصحية والحد الأدنى للرواتب وظروف مختلفة أخرى في مكان العمل.
يتضمن الاتفاق الذي مدته ثلاث سنوات الذي تم التوصل إليه يوم الأربعاء حدًا أدنى للراتب يبلغ 65000 دولارًا أمريكيًا وزيادات فورية لمعظم أعضاء الوحدة ووقفًا مؤقتًا للتسريح حتى نهاية عام 2023 ومتطلب “سبب عادل” لتأديب الموظفين والتزام من الإدارة بتعويض أكثر من 400000 دولار أمريكي. في تكاليف الرعاية الصحية على مدار فترة الاتفاقية. يذهب العقد المبدئي الآن إلى الوحدة الكاملة للتصويت على التصديق.
وقال دوريان بارانكو ، عضو لجنة التفاوض لاتحاد المطلعين ، في بيان: “الصفقة التي فزنا بها اليوم تظهر قوة التضامن”. “اجتمعنا ورفضنا قبول أي شيء أقل مما كنا نستحقه ، وفازت قوتنا الجماعية بعقد سيكون له صدى في غرف الأخبار في جميع أنحاء البلاد. لم يكن قرار الإضراب سهلاً أبدًا ، لكن فوز اليوم يثبت أنه كان يستحق ذلك. نحن متحمسون للعودة إلى العمل مع انتصاراتنا الجديدة في متناول اليد “.
كانت زيادة تكاليف الرعاية الصحية نقطة توتر رئيسية أثناء المساومة. في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، قدمت NewsGuild تهمة ممارسة العمل غير العادلة ضد Insider إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل ، والتي وجدت ميزة في الشكوى في مايو. زعمت الشكوى أن الإدارة غيرت بشكل غير قانوني تغطية الرعاية الصحية للعمال ، مما أدى إلى زيادة التكاليف لأعضاء الوحدة.
حتى الآن ، شجع الموظفون المضربون القراء على عدم تجاوز خط الاعتصام الرقمي من خلال زيارة Insider أو النقر على أي من قصص الموقع. في غضون ذلك ، قام الموظفون غير النقابيين الذين بقوا في العمل بإعادة تدوير القصص القديمة ونشرها غير مكتمل محتوى.
في وقت من الأوقات ، تم تصوير رئيس تحرير Insider ، نيكولاس كارلسون ، في فيلم يركب دراجة حول بروكلين ، نيويورك ، وقام بتمزيق المنشورات المؤيدة للنقابة التي نعته بالخروج بعنوان “هل رأيت هذا المليونير؟”
