وبموجب الأمر التنفيذي، سيتم إرسال فرق DOGE، والتي “تشمل عادةً قائد فريق DOGE ومهندسًا وأخصائي موارد بشرية ومحاميًا واحدًا” إلى وكالات مختلفة. وسيتم منحهم “إمكانية الوصول إلى جميع سجلات الوكالات غير السرية، وأنظمة البرمجيات، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات”، ظاهريًا بهدف تبسيط تبادل البيانات عبر الوكالات الفيدرالية.
وصف موظف سابق في USDS، تحدث إلى WIRED بشرط عدم الكشف عن هويته، إعادة استخدام الخدمة الرقمية بأنها “خطوة جيو جيتسو بيروقراطية A+”. لكنهم يقولون إنهم قلقون من إمكانية استخدام وصول DOGE إلى المعلومات الحساسة للقيام بأكثر من مجرد تبسيط العمليات الحكومية.
“هل سيتم توجيه هذه الموهبة الفنية نحو استخدام البيانات من الحكومة الفيدرالية لتعقب المعارضين؟” يسألون. “لتعقب مجموعات معينة من السكان محل اهتمام هذه الإدارة بغرض استهدافهم أو تمييزهم أو أي شيء قد ينتهي بهم الأمر؟”
حصلت على نصيحة؟
هل أنت موظف حالي أو سابق في الخدمات الرقمية الأمريكية أو وكالة حكومية أخرى متأثرة بـ DOGE؟ نود أن نسمع منك. باستخدام هاتف أو جهاز كمبيوتر غير خاص بالعمل، اتصل بـ Vittoria Elliott على [email protected] أو بشكل آمن على velliott88.18 على Signal.
ومع ذلك، يبدو أن الأمر الأول لـ DOGE هو التخلص من الأشخاص في الوكالات التي قد تعارض أجندة إدارة ترامب، بدءًا من موظفي USDS الحاليين، وتوظيف أشخاص جدد.
“تمتلك فرق DOGE محاميًا ومديرًا للموارد البشرية ومهندسًا. “إذا كنت تتطلع إلى تحديد الوظائف التي يجب الاستغناء عنها، والأشخاص الذين يجب الاستغناء عنهم، ووجود مدير للموارد البشرية هناك ومحامي يقول، “هذا ما يُسمح لنا بفعله أو لا يمكننا القيام به،” ستكون إحدى الطرق التي يمكنك من خلالها تسهيل ذلك”. يقول دون موينيهان، أستاذ السياسة العامة في جامعة ميشيغان، مشيرًا إلى أن إمكانية وصول DOGE إلى بيانات الموظفين الفيدراليين يمكن أن يضعهم في مرمى النيران من نوع ما.
عندما تولى ماسك إدارة تويتر، استعان بمساعدة خارجية من دائرته المقربة وكذلك من شركاته الأخرى لتحويل الشركة، وهي خطوة يبدو أنه يكررها.
من سيكون بالضبط جزءًا من DOGE هي قضية شائكة بشكل خاص نظرًا لوجود DOGEs من الناحية الفنية. إحداهما هي المنظمة الدائمة، وهي خدمة USDS المجددة – والتي أصبحت الآن خدمة DOGE الأمريكية. أما الأخرى فهي منظمة مؤقتة، بتاريخ انتهاء هو 4 يوليو 2026. ويعني إنشاء هذه المنظمة أن DOGE المؤقتة يمكنها العمل بموجب مجموعة خاصة من القواعد. ويمكنها عزل الموظفين من أجزاء أخرى من الحكومة، ويمكنها أيضًا قبول الأشخاص الذين يرغبون في العمل في الحكومة كمتطوعين. يمكن للمنظمات المؤقتة أيضًا توظيف ما يُعرف بالموظفين الحكوميين المميزين، وهم خبراء في مجال معين يمكنهم تجاوز صرامة عمليات التوظيف الفيدرالية العادية. كما أنهم لا يخضعون لنفس متطلبات الشفافية التي يخضع لها الموظفون الحكوميون الآخرون.
وفي أفضل السيناريوهات، سيسمح هذا لـ DOGE بالتحرك بسرعة لمعالجة المشكلات وتتبع المواهب الضرورية بسرعة، بالإضافة إلى بناء أنظمة تجعل الخدمات الحكومية أكثر سلاسة من خلال تسهيل تدفق المعلومات والبيانات. ولكن في أسوأ الحالات، قد يعني هذا قدرًا أقل من الشفافية حول مصالح الأشخاص الذين يعملون في مشاريع حكومية مهمة، مع تمكين المراقبة المحتملة.
