أنا أكتب هذا أثناء تواجدك في هوديي المفضل ، وهو ثوب محبوب لديه مدة في خزانة ملابسي. في هذه اللحظة ، واحدة مع أريكتي ، أنا المغازلة مع فكرة قيلولة بعد الظهر. أحيانًا أعمل من السرير. أنا لست بالضبط الملصق للطفل للإنتاجية. لكن في الأيام التي أقوم فيها بتبديل هوديي الدعم العاطفي ، على سبيل المثال ، سترة ، أجلس أكثر استقامة في مكتبي. رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بي هي هش. أنا أتصرف مثل شخص بالغ وظيفي.
الملابس هي دروع نفسية ، والغطاء هواء هو دعوة للذوبان في الصوف العاطفي. إنه ما يعادل Sartorial لعلامة لا تزعج. تدعم الدراسات هذا: وجدت ورقة 2023 المنشورة في مجلة أكاديمية الإدارة أن الموظفين الذين يرتدون ملابس أفضل من المعتاد عانوا من تقدير الذات وإنتاجية أعلى. ذكرت دراسة استقصائية أخرى من عام 1999 أن سياسات ملابس العمل غير الرسمية كانت مرتبطة بزيادة التأخير والغياب. يشجعك هوديي على الخروج.
تصل إلى وصول غير محدود إلى سلكية. احصل على أفضل التقارير في الفترة ، وهذا أمر مهم للغاية لتجاهله فقط 2.50 دولار 1 دولار شهريًا لمدة عام واحد. يتضمن الوصول الرقمي غير المحدود والمحتوى الحصري للمشترك فقط. اشترك اليوم.
وردت الرسالة
ما نرتديه يؤثر على كيفية تصرفنا ونفكر وأداء – يطلق علماء النفس على مفهوم “الإدراك المرفق”. تحمل الملابس معنى ، ونمتص هذا المعنى عندما نضعها. وجدت تجربة ملحوظة من جامعة نورث وسترن أن الأشخاص الذين كانوا يرتدون معاطف المختبر ، وهو عنصر مرتبط بالذكاء ، أظهروا أفضل تركيز وأداء مهمة.
سواء أحببنا ذلك أم لا ، فإن الملابس تشكل كيف يراها الآخرون أيضًا. حتى في عالمي البعيد – حيث تتضمن معظم تفاعلاتي المهنية رؤوسًا عائمة على الشاشات – أتخلى عن هوديي للمقابلات والاجتماعات المهمة. يرسل الملابس رسالة. في بيئة احترافية ، يخبر Hoodie رئيسك أو زملائك في العمل أو العملاء الذين تفضل أن تكون في أي مكان آخر. هذا مثالي ليوم الأحد البطيء – إنه ليس رائعًا لتسلق سلم الشركات.
