تقول كاري جروزويسكا، وهي طالبة في السنة الأخيرة في جامعة فاندربيلت تدرس علوم الكمبيوتر والاقتصاد، إنها حضرت المؤتمر ووصلت إلى قاعة المعرض قبل 15 دقيقة من موعد انعقاد المؤتمر، لتجد أن الطابور للتحدث مع الشركات كان يمتد بالفعل لعدة ساعات. يقول جروزويسكا إن الأجواء قد تغيرت عن العام السابق. لقد شعرت بالإحباط، خاصة أنها لم تحصل بعد على عرض عمل عندما تتخرج في العام المقبل.
وتقول: “لقد فعلت كل شيء بشكل صحيح في دراستي لعلوم الكمبيوتر”، بما في ذلك اتباع النصائح للعمل في مشاريع شخصية، ومتابعة التدريب الداخلي، والانضمام إلى الأندية. تقول جروزويسكا إنها “تشعر بالإحباط” بسبب حالة سوق العمل التي ستدخلها قريبًا.
ويشعر العاطلون الآخرون عن العمل بالفعل بالضغط. كانت Nia McSwain تتطلع إلى التحول إلى التكنولوجيا من صناعة الضيافة خلال الشهر الماضي، على أمل أن تصبح مديرة للمشروع. وتقول إنها تقضي أيامها في إرسال طلبات العمل من الصباح إلى المساء، وتقدر أنها تقدمت لحوالي 40 وظيفة كل يوم. يقول ماكسوين، الذي يعيش في فلوريدا: “لقد كان الأمر صعبًا بعض الشيء”. “أحاول اقتحامه.”
أنهى مهندس المكدس الكامل فيليب جون باسيلي عقده في مايو ويتطلع إلى الحصول على عقد آخر منذ أغسطس. في الشهر الماضي، يقدر أنه أجرى حوالي ثلاث مقابلات يوميًا واقترب من الحصول على دور في عدد قليل من الشركات، لكن لم يتم اختياره بعد.
يقول باسيلي، الذي يعيش في ضواحي مدينة نيويورك، إنه ركز على التواصل من خلال الدردشة مع الأشخاص على LinkedIn وDiscord. العديد من مسؤولي التوظيف الذين عرفهم من مناصب سابقة هم أيضًا عاطلون عن العمل، وكان عليه بناء علاقات جديدة.
يقول باسيلي إنه أمضى أيضًا وقت فراغه في دراسة أدوات الذكاء الاصطناعي، ويواصل تعديل سيرته الذاتية، فيقطعها من 10 صفحات إلى صفحتين، ثم يزيدها إلى 24 صفحة. “هناك الكثير من الوظائف هناك، ولكن هناك الكثير من الأشخاص الذين يبحثون للعمل”، كما يقول. لذلك يريد “أن يحاول أن يكون فريدًا قدر الإمكان. إذا كنت تتنافس مع 1000 شخص آخر، عليك أن تحاول التميز.”
وكانت عمليات تسريح العمال مرهقة بشكل خاص للعمال الأجانب في الولايات المتحدة، الذين تركوا يتدافعون للحصول على رعاية للبقاء في البلاد بعد فقدان وظائفهم. لكن البيانات تظهر أن الكثيرين تمكنوا من العثور على وظائف جديدة بعد تسريحهم.
