سيكون الانتقال إلى ألمانيا أسهل إذا كان بإمكانك سد إحدى هذه الثغرات في المهارات

أظهرت دراسة جديدة أن نقص العمالة في ألمانيا وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق.

كشفت الدراسة الصادرة عن مركز الكفاءة لتأمين العمال المهرة (KOFA) التابع لـ IW أن الوظائف الشاغرة زادت بنسبة تزيد عن 30 في المائة على أساس سنوي ، بينما تنخفض مستويات البطالة.

في عام 2022 ، كان هناك 1.3 مليون وظيفة معروضة في ألمانيا للمهنيين المهرة أو المؤهلين. حوالي 630.000 من هؤلاء – حوالي 50 في المائة – يفتقرون إلى العمال لملئهم.

وعادة ما يتم شغل مثل هذه الأدوار من قبل عمال من دول أخرى أعضاء في الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك ، مثل ألمانيا ، فإن العديد من هذه البلدان تواجه الشيخوخة و تقلص السكان.

لذلك تتطلع ألمانيا إلى دول ثالثة لسد فجوة العمالة الماهرة – وهو أمر سيكون له “أهمية استراتيجية” وفقًا لمركز أبحاث المعهد الألماني للشؤون الدولية والأمنية.

كيف تأمل ألمانيا في جذب العمالة الماهرة؟

نتيجة النمو النقص في الأيدي العاملةيقول وزير الاقتصاد والمناخ ، روبرت هابيك ، إن البلاد “تبحث عن الأشخاص الذين يرغبون في القدوم إلى ألمانيا لجلب مهاراتهم وخبراتهم وشغفهم”.

لجذب هؤلاء العمال الأجانب المهرة ، تعمل ألمانيا على تبسيط نظام الهجرة الخاص بها.

خطط جديدة قائمة على النقاط تأشيرة يمكن أن يسهل النظام على العمال المهرة الانتقال إلى البلد.

في قمة العمالة الماهرة العام الماضي ، شددت الحكومة الألمانية أيضًا على أن التدريب الأكاديمي والمهني لهما نفس القدر من الأهمية.

لكن ما هي المهن التي يأملون في جذبها؟

ما هي المهن التي يفتقر إليها العمال المهرة في ألمانيا؟

يتجلى النقص في العمالة الماهرة في ألمانيا بشكل أكثر وضوحًا في مجالات الصحة والرعاية الاجتماعية والتمريض والتعليم ، وفقًا لدراسة KOFA. في هذه المجالات ، ما متوسطه 60 في المائة من الأدوار تفتقر إلى المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب.

تتأثر أيضًا تجارة البناء بما في ذلك البناء والهندسة المعمارية والمسح وتكنولوجيا البناء بشدة بسبب نقص العمال المهرة ، وتقارير KOFA ، وكذلك التصنيع والإنتاج واستخراج المواد الخام.

كما توجد فجوات في العمالة الماهرة في القانون والمحاسبة والإدارة ؛ العلوم وتكنولوجيا المعلومات؛ هندسة؛ النقل والخدمات اللوجستية؛ والسياحة و ضيافة.

كما تم تسليط الضوء على الحرفيين المهرة والمهندسين الكهربائيين والمتخصصين في تقديم الطعام كعمال مطلوبين على قناة YouTube الحكومية “حقق النجاح في ألمانيا” العام الماضي ، والتي أكد فيها هابيك ، “نرحب بالناس من جميع أنحاء العالم”.

آخر في الطلب إشغال المدرجة على موقع الحكومة وتشمل الأطباء. تم الإبلاغ سابقًا عن نقص في عمال التعدين.

تريد ألمانيا إزالة العقبات البيروقراطية للعمال المهاجرين المهرة

في نوفمبر 2021 ، ألمانيا أعلن عن خطط للسماح بالجنسية المزدوجة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي لأول مرة. في السابق ، كان هذا مسموحًا به فقط في ظل ظروف محددة للغاية.

كما تعهدت بتبسيط عملية التقديم وألمحت إلى تقليل مقدار الوقت الذي يجب أن يعيشه الشخص في ألمانيا قبل التقدم بطلب للحصول على الجنسية.

هذه الخطوة جزء من خطة ألمانيا للتحديث قوانين الهجرة وإزالة العقبات البيروقراطية لضمان سهولة الوصول إلى سوق العمل الألماني.

إزالة الروتين ليس عامل الجذب الوحيد لألمانيا. يسلط هابيك الضوء على ظروف العمل الجيدة في البلاد والأجور المرتفعة وفرص التدريب المرتفعة جودة الحياةوالتعليم بأسعار معقولة والقيادة الديمقراطية كأسباب للنظر في الانتقال إلى هناك.

يمكن أيضًا تسريع طلبات الحصول على الجنسية كجزء من استراتيجية الاحتفاظ بالمهاجرين عمال.

على الرغم من عدم تأكيد ذلك بعد ، تشير بعض التقارير إلى أن المهاجرين المهرة قد يكونون مؤهلين قريبًا للحصول على الجنسية الألمانية في غضون ثلاث سنوات فقط إذا أكملوا دورة الاندماج أو إظهار المستوى B1 (أقل من المتوسط) لغة مهارات. هذا بالمقارنة مع السنوات الخمس الحالية ، أو ثماني سنوات بدون دورة الاندماج.

من خلال تبسيط الاعتراف بالمؤهلات المهنية وتسهيل إجراءات التأشيرات والجنسية ، تأمل الدولة في جذب قوة عاملة أجنبية قوية والاحتفاظ بها.