يقول بعض رجال الأعمال والشركات والمستثمرين إن الحرب في أوكرانيا دفعت النساء إلى تولي المزيد من الأدوار القيادية في قطاع التكنولوجيا المتنامي، حيث يكتسبن الخبرة والاتصالات في الخارج التي يمكن أن تساعد في إعادة بناء الاقتصاد عندما ينتهي الصراع.
مع عدم قدرة معظم الرجال على مغادرة أوكرانيا، تولت رائدات الأعمال في مجال التكنولوجيا مثل آنا ليسوفا، 30 عامًا، التي تدير شركة Pleso Therapy الناشئة في مجال الصحة العقلية، مسؤولية جمع الأموال، وإيجاد عملاء جدد في الخارج، وتبني أدوار رئيسية أخرى.
قبل الحرب ركزت على تجنيد المعالجين في أوكرانيا. وهي الآن تسافر إلى الخارج للترويج لشركتها في المؤتمرات، وقادت عمليات إطلاق المنتجات في بولندا ورومانيا.
روسيا تشن هجومًا “واسع النطاق” على قطاع الطاقة في أوكرانيا، مما يتسبب في مقتل 3 أشخاص على الأقل وانقطاع التيار الكهربائي على نطاق واسع
وقالت: “اضطررت إلى تغيير دوري فجأة وتولي التمثيل العام للشركة. وأدت الحرب إلى تولي النساء المزيد من المناصب العليا والسلطة في الشركات الناشئة”.
ويحظر القانون العرفي على معظم الرجال في سن الخدمة العسكرية مغادرة البلاد، مما يخلق حاجة ومساحة لرائدات الأعمال في مجال التكنولوجيا في الداخل والخارج. إنهم قادرون على البناء على تمثيل أقوى للنساء في المناصب القيادية في أوكرانيا مقارنة بالاتحاد الأوروبي والعالم.
يقول البعض إنهم ما زالوا يواجهون التحيز في صناعة التكنولوجيا التي يهيمن عليها الذكور تقليديا، أو يصفون كفاحهم لإدارة الأعمال التجارية مع التكيف مع الحياة كلاجئين واضطرارهم إلى تربية أسرهم بمفردهم مع آبائهم الذين لا يزالون في أوكرانيا.
على مدار العقد الماضي، تفاخرت أوكرانيا بأحد أسرع مراكز التكنولوجيا نموًا في أوروبا الشرقية، حيث تجتذب الشركات الناشئة التمويل والعملاء من سوق محلية كبيرة.
ومع ذلك، كانت المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا، حيث شكلت حوالي 30% فقط من المديرين في القطاع المهني والعلمي والتقني، في حين شغلت 40% من المناصب القيادية في أوكرانيا بشكل عام في الفترة 2017-2022، وفقا لدراسة أجراها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
وأبرزت الدراسة أن نسبة القيادات النسائية الأوكرانية تجاوزت مع ذلك نسبة 35% في الاتحاد الأوروبي و29% على مستوى العالم.
وتظهر أرقام منفصلة صادرة عن يوروستات أن حوالي 17% من الوظائف التقنية الكبرى تشغلها النساء في الاتحاد الأوروبي.
وتحدثت رويترز إلى ما يقرب من عشرة من أصحاب رأس المال الاستثماري ومؤسسي التكنولوجيا ومسؤولي الصناعة لتوثيق الأدوار الحاسمة – والجديدة في كثير من الأحيان – التي لعبتها النساء في قيادة قطاع يعتبر أساسيا للآفاق الاقتصادية لأوكرانيا عندما تنتهي الحرب.
وقال بافلو كارتاشوف، مدير صندوق الشركات الناشئة الأوكراني (USF)، وهي هيئة تدعمها الحكومة تعمل على دعم الشركات الناشئة: “أصبحت قيادة المرأة في قطاع التكنولوجيا أكثر وضوحًا بعد الغزو واسع النطاق”.
“لقد شهدنا طفرة في عدد رائدات الأعمال اللاتي تقدمن لقيادة شركاتهن ودفع عجلة النمو.”
وأضاف أن هذا ينطبق بشكل خاص على الشركات الناشئة الطموحة التي تتطلع إلى النمو في الخارج، حيث يركز الكثير ممن بقوا في أوكرانيا على التكنولوجيا العسكرية أو المرتبطة بالحرب مثل الطائرات بدون طيار.
مرونة التكنولوجيا
وقد أثبت قطاع التكنولوجيا مرونته. وبينما انخفض الناتج المحلي الإجمالي لأوكرانيا بنسبة 30% تقريبًا في عام 2022، ارتفعت إيرادات قطاع التكنولوجيا بنسبة 1% تقريبًا إلى 7.97 مليار دولار، ومن المتوقع أن ترتفع إلى 8 مليارات دولار في عام 2023، وفقًا لإحصاءات الدولة التي جمعتها مجموعة لفيف للتكنولوجيا.
تمثل الصناعة أيضًا ما يقرب من 5 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي لأوكرانيا، حيث ارتفع عدد المتخصصين في مجال التكنولوجيا داخل وخارج أوكرانيا إلى 307000 في عام 2023 من 285000 في عام 2022. وتشمل هذه الأرقام مؤسس منصة الدفع بالعملة الرقمية GeekPay ومقرها لشبونة. وشهدت فيرونيكا كورزه، التي أسست الشركة الناشئة بعد ثلاثة أشهر من مغادرتها أوكرانيا في فبراير 2022، قفزة في عدد المؤسسين من النساء، ويرجع ذلك جزئيًا إلى زيادة الوصول إلى المستثمرين خارج أوكرانيا وبرامج التسريع التي تستهدف النساء الممولة من الاتحاد الأوروبي والهيئات الدولية وشركات التكنولوجيا المتعددة الجنسيات.
تسعى العديد من الهيئات العالمية إلى تعزيز تمثيل المرأة في مجال التكنولوجيا في جميع المجالات، وسط أبحاث تظهر أن الشركات التي بها نسبة أعلى من النساء أكثر ربحية، وتنفق أكثر على البحث والتطوير وأكثر اهتمامًا بالبيئة، وفقًا لتقرير صادر عن المركز الاقتصادي العالمي. المنتدى.
المؤتمر النسائي التكنولوجي الذي تم تجاوزه من قبل الرجال الذين يدعون أنهم “غير ثنائيين” يثير ردود فعل مسلية: “أنا أحب هذا”
وقالت كورزه: “لقد رأيت المزيد من النساء يبدأن شركات بعد الحرب ويتولين مناصب أكبر لأنهن يستطيعن التحدث إلى المستثمرين والمساعدة في تطوير العلامات التجارية لعملاء جدد”.
“وهذا يساعد أيضًا في إبقاء الاهتمام بأوكرانيا ونشر المعلومات حول إمكانات قطاع التكنولوجيا لديها.”
بالنسبة للعديد من العاملين في مجال التكنولوجيا، تعد بولندا المحطة الأولى لأنها تقع على الحدود مع أوكرانيا، وتربط البلدين علاقات تجارية وثقافية طويلة.
وقال ميخايلو خاليتسكي من جسر الشركات الناشئة البولندية الأوكرانية – وهي مجموعة تقدم المنح ومساحة العمل المشترك وغيرها من المساعدات: “نرى النساء يقودن جولات تمويل جديدة ويكتسبن الخبرة التي ستساعد في تأسيس شركات جديدة وجذب المواهب والتمويل الدولي. ” هو قال.
أطلقت أناستاسيا سميك، البالغة من العمر 27 عاماً، وهي مهندسة طيران، شركتها لبرمجيات إدارة عمليات الطيران Input Soft خارج أوكرانيا في وارسو، حيث استفادت من مجتمع التكنولوجيا المزدهر للاجئين. يُستخدم منتجها الآن في الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وجنوب شرق آسيا.
“عند الحديث مع المستثمرين الذكور، كانت هناك أسئلة مثل “لماذا تم تعيينك رئيسًا تنفيذيًا لهذه الشركة؟” أو “يرجى مشاركة ما إذا كان لديك أي شركاء عمل ذكور”. لكنها حاربت ضد التحيز.
قال سميك: “كانت وظيفتي هي العثور على الاستثمارات والاعتراف في السوق العالمية والعملاء الدوليين الذين سيصبحون من أوائل المتبنين لنا، وهو الأمر الذي لم يكن سهلاً بالنسبة لشركة ناشئة بدون اسم من أوكرانيا”.
وبالنظر إلى الشركات الناشئة التي أسسها لاجئون أوكرانيون، تتوقع أن يعود الكثير منهم إلى البلاد عندما تنتهي الحرب ويعطون دفعة كبيرة.
وقالت “أريد العودة إلى أوكرانيا لأكون جزءا من إعادة بناء وتنشيط بلدنا… نحن منفتحون حتى على العمل مجانا فقط لرؤية أول طائرة مدنية في سماء أوكرانيا في أقرب وقت ممكن”.
