وافقت المحكمة العليا الأمريكية يوم الجمعة على الاستماع إلى طعن قدمته شركة ستاربكس على قرار قضائي يلزم سلسلة القهوة بإعادة توظيف سبعة موظفين في أحد مقاهيها في ممفيس بولاية تينيسي، والذين قررت وكالة اتحادية طردهم بسبب دعمهم للنقابات.
قبل القضاة استئناف ستاربكس لحكم المحكمة الابتدائية الذي وجد أن الشركة من المحتمل أن تثني الموظفين الآخرين عن ممارسة حقوقهم بموجب قانون العمل الأمريكي من خلال طرد عمال ممفيس في عام 2022.
هذه هي القضية الأولى التي تصل إلى المحكمة العليا والتي تنطوي على حملة وطنية مستمرة لتوحيد متاجر ستاربكس.
يعد متجر ممفيس واحدًا من أكثر من 370 موقعًا لستاربكس في الولايات المتحدة تنضم إلى النقابات منذ عام 2021.
كانت الشركة التي يقع مقرها في سياتل غير نقابية لعقود من الزمن.
خلص المجلس الوطني لعلاقات العمل إلى أن ستاربكس فصلت موظفي ممفيس بشكل غير قانوني لدعمهم الحملة النقابية ولإرسال رسالة إلى العمال الآخرين.
سعى NLRB إلى إصدار أمر قضائي لإجبار ستاربكس على إعادة توظيف الموظفين، وهو ما وافق عليه قاضي المقاطعة الأمريكية شيريل ليبمان ومقره ممفيس.
أيدت محكمة الاستئناف بالدائرة السادسة الأمريكية ومقرها سينسيناتي بولاية أوهايو قرار ليبمان في عام 2023، مخطئة في تصرفات ستاربكس.
قالت شركة ستاربكس إنها طردت العمال بسبب انتهاكهم لسياسة سلامة الشركة من خلال فتح متجرهم دون موافقة والسماح للصحفيين بالدخول.
وقالت الشركة العام الماضي إنها أعادت توظيف الموظفين السبعة امتثالاً لأمر ليبمان، لكنها ما زالت تتابع استئناف قرار الدائرة السادسة أمام المحكمة العليا.
قالت الشركة إن الدائرة السادسة طبقت مستوى منخفضًا جدًا من خلال مطالبة NLRB بإظهار أن هناك “سببًا معقولًا” للاعتقاد بأن الشركة ارتكبت انتهاكات لقانون العمل.
جادلت مجموعات الأعمال الكبرى، في حثها المحكمة العليا على الاستماع إلى استئناف ستاربكس، بأن الدائرة السادسة والمحاكم الفيدرالية الأخرى جعلت من السهل للغاية على NLRB الفوز بأوامر قضائية تطالب الشركات باتخاذ خطوات لمعالجة ممارسات العمل غير القانونية المزعومة.
تم تقديم أكثر من 700 شكوى إلى NLRB تتهم فيها شركة ستاربكس بممارسات عمل غير قانونية مثل طرد مؤيدي النقابات والتجسس على العمال وإغلاق المتاجر أثناء الحملات العمالية.
تدرس الدائرة السادسة استئناف شركة ستاربكس لحكم NLRB في قضية منفصلة تمنع الشركة من فصل أو تأديب الموظفين في موقع في آن أربور بولاية ميشيغان.
وتقوم محاكم استئناف أمريكية أخرى بمراجعة أحكام NLRB التي تقضي بأن شركة ستاربكس فصلت بشكل غير قانوني منظمي النقابات في فيلادلفيا ورفضت المساومة مع العمال النقابيين في سياتل.
ونفت الشركة ارتكاب أي مخالفات وقالت إنها تقدم للموظفين أجورًا ومزايا تنافسية وتحترم حقوقهم بموجب قانون العمل الفيدرالي.
