تلقى موظفو مدينة دالاس ، تكساس إشعارًا بأنه يجب عليهم استخدام الضمائر المفضلة أو المخاطرة بالفصل ، وفقًا لوثائق تم الإعلان عنها مؤخرًا.
تم تضمين التحذير في وثيقة المدينة بعنوان “بروتوكولات الانتقال بين الجنسين في مكان العمل والأسئلة الشائعة” والتي تحدد السلوك المعتمد فيما يتعلق بالأفراد المتحولين جنسياً ، حسبما أفادت قناة فوكس نيوز.
“قد يشمل الانتقال” الخروج “(إخبار العائلة والأصدقاء وزملاء العمل) ، وتغيير الاسم و / أو الجنس في المستندات القانونية ، و / أو الوصول إلى العلاج الطبي مثل الهرمونات و / أو الجراحة ، كما جاء في الإرشادات.
من المتوقع أن يستخدم موظفو مدينة دالاس باحترام الاسم والضمائر المفضلة للموظف الذي ينتقل ، بغض النظر عما إذا كانوا “يؤمنون” أو يوافقون أو يقبلون حق الفرد في أن يكون متحولًا جنسيًا أو يخضع لعملية انتقال جنساني “.
“رفض احترام الهوية الجنسية للموظف عن طريق الإشارة عمدًا إلى الموظف باسم أو ضمائر لا تتوافق مع الهوية الجنسية للموظف” هو شكل من أشكال التمييز والمضايقة التي تم تحذير المستندات ، مضيفًا أن الموظفين الذين لا يمتثلون “يجوز أن يتم تأديبها بما يصل إلى ويتضمن إنهاء الخدمة “.
في بيان ، دافعت مدينة دالاس عن التوجيه وأشارت إلى أنه تم تطويرها من قبل مكتب حقوق الملكية بالمدينة.
قالت حكومة المدينة: “مدينة دالاس مكان آمن ومرحب لجميع المقيمين والموظفين”. “قد تؤدي انتهاكات هذه السياسات طويلة الأمد إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ،”
