رفعت شركة SpaceX لصناعة الصواريخ والأقمار الصناعية، يوم الخميس، دعوى قضائية ضد مجلس العمل الأمريكي لمنع قضيتها التي تتهم الشركة بطرد الموظفين بشكل غير قانوني، بعد أن أرسلوا خطابًا إلى المديرين التنفيذيين للشركة يصفون فيه الرئيس التنفيذي إيلون موسك بأنه “إلهاء وإحراج”.
تدعي شركة SpaceX في الدعوى المرفوعة في براونزفيل، المحكمة الفيدرالية في تكساس، أن هيكل المجلس الوطني لعلاقات العمل، الذي أصدر شكوى ضد الشركة يوم الأربعاء، ينتهك دستور الولايات المتحدة.
تزعم NLRB أن SpaceX انتهكت قانون العمل الفيدرالي من خلال طرد ثمانية عمال في عام 2022 لتوقيعهم على الرسالة، التي اتهمت Musk بالإدلاء بتعليقات جنسية تتعارض مع سياسات الشركة. وسيتم النظر في هذه القضية من قبل قاض إداري ثم مجلس إدارة مكون من خمسة أعضاء يعينه الرئيس الأمريكي. يمكن استئناف قرارات المجلس في المحكمة الفيدرالية.
لكن شركة SpaceX تدعي في الدعوى القضائية التي رفعتها أنه نظرًا لأن القانون الفيدرالي يسمح فقط بإقالة أعضاء مجلس الإدارة والقضاة الإداريين لسبب ما، وليس حسب الرغبة، فإن هيكل NLRB غير دستوري.
تسعى الدعوى إلى منع قضية NLRB من المضي قدمًا.
ورفضت متحدثة باسم NLRB التعليق.
استخدمت شركة SpaceX مؤخرًا تكتيكًا مشابهًا لمنع دعوى إدارية رفعتها وزارة العدل تدعي أن الشركة رفضت بشكل غير قانوني توظيف اللاجئين ومتلقي اللجوء.
وأوقف قاض اتحادي في براونزفيل، حيث تم رفع القضية يوم الخميس، القضية الإدارية مؤقتًا في نوفمبر انتظارًا لنتيجة الدعوى القضائية التي رفعتها شركة SpaceX. وقال القاضي إن الدستور يقضي بأن يتم تعيين القضاة الإداريين في وزارة العدل من قبل الرئيس، وليس النائب العام كما هو الحال حاليا.
تواجه NLRB بالفعل دعوى قضائية مماثلة من موظفة ستاربكس التي عارضت توحيد متجر نيويورك حيث تعمل. ورفعت العاملة دعوى قضائية ضد مجلس النقابة في أكتوبر/تشرين الأول بعد أن رفض التماسها لإجراء انتخابات لحل النقابة. ولم ترد الوكالة على تلك الدعوى.
