تحتاج جامعة كولومبيا “بشكل عاجل” إلى تغييرات لمكافحة معاداة السامية في الحرم الجامعي، وفقًا لتقرير شامل صدر يوم الجمعة – والذي وجد أن بعض الأساتذة “قللوا من شأن” مخاوف الطلاب اليهود من تصاعد الكراهية.
ولم تبذل جامعة آيفي ليج جهدا يذكر لوقف النبذ والإذلال والإساءة اللفظية للطلاب اليهود والإسرائيليين في أعقاب هجوم حماس على إسرائيل في السابع من أكتوبر/تشرين الأول، وفقا لما ذكره فريق العمل المعني بمعاداة السامية التابع للجامعة في تقرير مطول.
وقد قدمت الوثيقة المكونة من 91 صفحة مجموعة من التوصيات لمواجهة المشاكل “الخطيرة والمتفشية” التي كشفت عنها فرقة العمل التي قادها أعضاء هيئة التدريس من خلال شهادة ما يقرب من 500 طالب.
ووصف العديد من الطلاب الذين تمت مقابلتهم فقدانهم الشعور بالأمن والسلامة في الحرم الجامعي الذي كان موجودًا قبل الاحتجاجات المناهضة لإسرائيل التي هزت الحرم الجامعي، مما أدى إلى معاناة الطلاب من “قلق شديد” من إمكانية استهدافهم في أي لحظة.
“لا أعرف كيف أستمر في هذا الحرم الجامعي”، هذا ما جاء في شهادة أحد الطلاب المجهولين.
“إنهم يطالبون الصهاينة بالخروج من حرمنا الجامعي. والعديد من أعضاء هيئة التدريس الذين لا يدركون ما يجري لا يعرفون سوى أن الشرطة كانت في الحرم الجامعي؛ وهم لا يعرفون ما يجري. ويتعين عليهم أن يعرفوا ما يجري، (ولكنهم) لا يعرفون. يرجى توضيح ما يجري بالفعل.
“لا أحد منا يستحق أن يكون غير آمن في الحرم الجامعي. لدينا اختلافات في وجهات النظر وهذا أمر جيد.”
ووجدت فرقة العمل أن أعضاء هيئة التدريس في جامعة كولومبيا لعبوا دورا كبيرا في هذا الشعور بالخطر.
وبحسب التقرير، كان الأساتذة وغيرهم من الموظفين ــ بما في ذلك “الإداريون رفيعو المستوى” ــ بطيئين في الإبلاغ عن حالات التحرش في الحرم الجامعي، أو دفعوا القضية إلى أعضاء آخرين من الموظفين. كما اتُهم أعضاء هيئة التدريس بالتقليل علناً من شأن الموقف في حين تصدرت الاحتجاجات في جامعة آيفي ليج عناوين الأخبار في جميع أنحاء البلاد.
وكتب فريق العمل: “لقد أظهرت تجارب هؤلاء الطلاب أن هناك حاجة ملحة لإعادة تشكيل المعايير الاجتماعية اليومية في جميع حرم جامعة كولومبيا”.
وفي وقت لاحق من التقرير، أضافت اللجنة: “على الرغم من أن بعض أعضاء هيئة التدريس والموظفين استجابوا بعطف وعزم، إلا أن آخرين قللوا من شأن مخاوف هؤلاء الطلاب، وتفاعلوا ببطء وبصورة غير فعالة حتى مع أكثر الانتهاكات وضوحًا. وحتى الطلاب الذين أبلغوا بنجاح عن حادثة تحدثوا عن الافتقار المتكرر إلى إنفاذ قواعد وسياسات الجامعة الحالية”.
ولمكافحة القضايا الموضحة في التقرير الشامل، قدمت فرقة العمل عدة توصيات، بما في ذلك إعادة تنظيم التدريب على مكافحة التحيز للطلاب والموظفين، ونظام منقح للإبلاغ عن الشكاوى المتعلقة بمعاداة السامية.
وقالت أيضا إن الجماعات الطلابية يجب أن تتوقف عن إصدار بيانات سياسية لا علاقة لها بمهامها، قائلة إن الطلاب اليهود شعروا بأنهم يتعرضون للطرد من العديد من الأندية والمنظمات.
وأصدرت فرقة العمل تقريرها قبل أربعة أيام فقط من الموعد المقرر لبدء الدراسة في الفصل الدراسي الخريفي بجامعة كولومبيا، وبعد أقل من ثلاثة أسابيع من استقالة رئيسة جامعة كولومبيا مينوش شفيق فجأة.
غادرت شفيق المؤسسة بعد أقل من عام من توليها زمام القيادة ــ وهي الفترة التي اتسمت باحتجاجات مناهضة لإسرائيل متواصلة ومدمرة في بعض الأحيان. وألقت الرئيسة السابقة باللوم على “فترة الاضطرابات” في رحيلها الصادم.
ووعدت الرئيسة المؤقتة كاترينا أرمسترونج بالفعل بتوسيع نطاق التدريب وتبسيط التعامل مع شكاوى التحرش بما يتماشى مع توصيات التقرير الجديد أثناء فترة ولايتها.
وقال أرمسترونج في بيان: “هذه فرصة للاعتراف بالضرر الذي حدث والتعهد بإجراء التغييرات اللازمة لتحقيق الأفضل وإعادة تكريس أنفسنا، كقادة جامعيين، كأفراد، وكمجتمع، لمهمتنا الأساسية في التدريس والبحث”.
