في اليابان ، الدولة المشهورة بالولاء للشركات والتوظيف مدى الحياة ، غالبًا ما يُنظر إلى الأشخاص الذين يقفزون إلى العمل على أنهم تركوا العمل. وهذا يعتبر مخزيا.
أدخل “taishoku daiko” أو “وكلاء ترك العمل”. ظهرت العشرات من هذه الخدمات في السنوات العديدة الماضية لمساعدة الأشخاص الذين يريدون ببساطة الخروج.
يقول يوشيهيتو هاسيغاوا ، الذي يرأس شركة TRK التي تتخذ من طوكيو مقراً لها ، والتي نصحت خدمتها Guardian 13000 شخص حول كيفية الاستقالة من وظائفهم بأقل قدر من المتاعب: “تخيل طلاقًا فوضويًا”.
يبدأ الفحص النهائي قبل معالجة مياه فوكوشيما العادمة في البحر
غالبًا ما يلتزم الناس بالوظائف حتى عندما يكونون غير سعداء ، ويشعرون كما لو أنهم “كاميكازي” يضحون بحياتهم من أجل الصالح العام ، كما قال ، مقارنًا عملائه بالطيارين الذين تم إرسالهم في مهام انتحارية في الأيام الأخيرة من الحرب العالمية الثانية.
وقال “إنها الطريقة التي تتم بها الأمور ، بنفس الطريقة التي يتم بها تعليم الشباب تكريم كبار السن”. “الانسحاب سيكون خيانة”.
تأسست في عام 2020 ، Guardian ، خدمة Taishoku daiko ، ساعدت العديد من الأشخاص ، معظمهم في العشرينات والثلاثينيات من العمر ، على الهروب بشكل أقل إيلامًا من الوظائف التي يريدون تركها. ويشمل ذلك الأشخاص الذين عملوا في ضريح شنتو ، ومكتب طبيب أسنان ومكتب محاماة لمتجر وموظفي مطعم.
ما يقرب من نصف عملاء Guardian من النساء. يعمل البعض لمدة يوم أو يومين ثم يكتشفون أن الوعود بأجر أو ساعات العمل كانت خاطئة.
تتقاضى Guardian 208 دولارات مقابل خدمتها ، والتي تشمل عضوية لمدة ثلاثة أشهر في نقابة تمثل موظفًا في ما يمكن أن يتحول بسرعة إلى عملية تفاوض دقيقة ومربكة في اليابان.
بشكل عام ، عمل عملاء Guardian مع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي توظف معظم اليابانيين. أحيانًا يطلب الأشخاص الذين يعملون في الشركات الكبرى المساعدة. في كثير من الحالات ، يكون للمديرين رأي كبير في كيفية إدارة الأمور ، وفي بعض الأحيان يرفضون ببساطة السماح للعامل بالمغادرة ، خاصة وأن العديد من الأماكن مختصرة منذ البداية ، نظرًا لنقص العمالة المزمن في اليابان.
يضمن القانون الياباني للأشخاص حق الإقلاع عن التدخين بشكل أساسي ، لكن بعض أصحاب العمل الذين اعتادوا على التسلسل الهرمي على الطراز القديم لا يمكنهم قبول فكرة أن شخصًا ما قاموا بتدريبه سيرغب في الابتعاد. أولئك الذين عالجوا معركة الانسحاب والذين تمت مقابلتهم من أجل هذه القصة استخدموا مصطلحات مثل “متعصبون” و “متنمرون” و “هتلر صغيرون” لوصف هؤلاء الرؤساء.
إن ضغوط “مدمني العمل” في الثقافة اليابانية ثقيلة بشكل مؤلم. لا يريد العمال أن يُنظر إليهم على أنهم مثيري شغب ، ويترددون في التشكيك في السلطة وقد يخشون التحدث. قد يخشون المضايقات بعد الإقلاع عن التدخين. يقلق البعض بشأن آراء أسرهم أو أصدقائهم.
على الرغم من أن معظم عملاء Guardian يفضلون عدم الكشف عن هويتهم ، إلا أن الشاب الذي يحمل اسم Twichan على الإنترنت طلب المساعدة بعد أن تعرض لانتقادات بسبب أدائه في المبيعات وأصبح مكتئبًا لدرجة أنه فكر في الانتحار. بمساعدة Guardian ، تمكن من الإقلاع في 45 دقيقة.
قال تاكو يامازاكي ، الذي ذهب إلى تايشوكو دايكو مختلف ، إن صاحب عمله السابق كان فرعًا لبائع تكنولوجيا معلومات رئيسي وكان يعلم أن مغادرته ستكون معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً لأنه كان يعمل بشكل جيد هناك.
وقال: “شعرت بقدر معين من الامتنان تجاه المكان الذي كنت أغادره ، لكنني أردت تبديل السرعة عقليًا والمضي قدمًا في أسرع وقت ممكن”.
عندما يملأ الأشخاص نماذج taishoku daiko عبر الإنترنت ، يأتي الرد الآلي في غضون دقائق ، مع وعد برد شخصي أكثر في غضون يوم عمل واحد.
اعترف المحامي أكيكو أوزاوا ، الذي تقدم شركته القانونية المشورة لمن ترك العمل على الرغم من أنه يمثل الشركات في العادة ، أنه قد يكون من الصعب تصديق أن الناس لا يمكنهم الالتحاق والمغادرة.
قال أوزاوا ، الذي كتب كتابًا عن تايشوكو دايكو: “لكن تغيير الوظائف يمثل تحديًا كبيرًا في اليابان يتطلب شجاعة هائلة”. نظرًا لنقص العمال في اليابان ، فإن العثور على بدائل وتدريبهم أمر صعب ويثور غضب الرؤساء أحيانًا عندما يستقيل شخص ما.
ترفع اليابان سن الموافقة من 13 إلى 16
قالت أوزاوا ، التي تتقاضى 450 دولارًا مقابل خدمتها: “طالما أن هذه العقلية اليابانية موجودة ، فإن الحاجة إلى وظيفتي لن تختفي”. “إذا كنت غير سعيد لدرجة أنك بدأت تشعر بالمرض ، فعليك أن تتخذ هذا الخيار لتتحكم في حياتك.”
خدمة أخرى للإقلاع عن التدخين ، Albatross ، تقدم خدمة “MoMuri” أو “لا يمكن تحملها بعد الآن” ، وتتقاضى رسومًا قدرها 150 دولارًا للعاملين بدوام كامل ، ورسوم تساوي 80 دولارًا للعاملين بدوام جزئي.
قال مؤسسها ، شينجي تانيموتو ، إن مشاكل مكان العمل كانت موجودة طوال الوقت ، لكن الناس يدركون الآن أنه يمكنهم الحصول على المساعدة عبر الإنترنت.
وقال عن عملاء MoMuri: “يقولون لنا إنهم لم يتمكنوا من النوم على الإطلاق من قبل ، لكن يمكنهم أخيرًا النوم كما يريدون”. “المستخدمون يشكروننا طوال الوقت. البعض يبكي بدموع الفرح.”
أراد أحد الأشخاص ترك العمل في صالون للحيوانات الأليفة حيث كان العمال يركلون الحيوانات سراً. أراد آخر ترك وظيفته في مكتب طب الأسنان حيث لم يكن الموظفون يستخدمون قفازات جديدة لكل مريض.
وقال إن العديد من النساء يعملن كممرضات أو مقدمات رعاية ويطلب منهن البقاء حتى يتم العثور على بديل ، لكن ينتهي بهن الأمر في العمل في الوظائف بعد عام.
أسس توشيوكي نينو شركة Exit Inc. ، وهي شركة رائدة في قطاع تايشوكو دايكو ، في عام 2018 ، بعد أن قابل رئيسه الذي كان يصرخ في وجهه باستمرار. آخر هدد بقتله.
استقال من كلتا الوظيفتين ورأى فرصة.
قال “أنا فخور بأنني بدأت هذا النوع من العمل”.
رسوم الخروج 140 دولارًا. الآن بعد أن فهم أرباب العمل ماهية تايشوكو دايكو ، يمكن أن ينتهي الأمر في غضون 15 دقيقة ، بمجرد أن تكون أوراق الاستقالة في طريقهم.
نينو ، الذي يقول إنه لم يعرب عن رأي في المدرسة مرة واحدة ، يلقي باللوم على النظام التعليمي الياباني في تحويله إلى عمال مطيعين غير قادرين على تأكيد أنفسهم.
إنه يفكر في التفرع ليشمل استشارات الصحة العقلية والإحالات الوظيفية وربما التوسع في الخارج.
يضحك نينو ، يروي كيف استخدم أحد موظفيه وكالة منافسة للاستقالة ، ثم تابع تأسيس شركة تايشوكو دايكو الخاصة به.
قال: “من الأفضل أن تقول بنفسك أنك تريد الإقلاع عن التدخين”.
