قانون فلوريدا الذي وقعه حاكم الولاية رون ديسانتيس في شهر مايو الماضي، جعل ثالث أكبر نقابة للمعلمين في البلاد تواجه ما لم يكن من الممكن تصوره في السابق: الانقراض.
لقد وجدت منظمة المعلمين المتحدين في ديد – التي تمثل 25000 موظف في مدرسة ميامي – نفسها فجأة تكافح من أجل البقاء بعد ما يقرب من 50 عامًا على رأسها.
وقالت أليسون بيتي، مديرة علاقات العمل في مؤسسة الحرية، وهي منظمة مراقبة نقابية محافظة: “هذا تهديد وجودي حقيقي للغاية”. “سيكون هذا بمثابة ضربة ليس فقط لهذه النقابة، ولكن أيضًا لتأثير نقابات المعلمين في جميع أنحاء البلاد”.
مؤكدًا أن نقابات المعلمين أصبحت بعيدة كل البعد عن أعضائها، أصدر DeSantis تشريعًا أنهى ممارسة خصم المستحقات تلقائيًا من شيكات الرواتب.
وبدلاً من ذلك، كان المعلمون الذين وجدوا قيمة في تمثيلهم العمالي قادرين على إرسال الأموال بأنفسهم.
وذهب القانون إلى أبعد من ذلك، حيث نص على أن النقابة يجب أن تجعل ما لا يقل عن 60٪ من وحدة التفاوض التابعة لها تدفع المستحقات – أو تواجه الحل.
قال DeSantis في ديسمبر 2022: “إذا لم يكن لديهم أغلبية من المعلمين الذين يسجلون بالفعل لدفع المستحقات، فيجب إلغاء اعتمادهم”. “لا ينبغي أن تكون قادرًا على الاستمرار كمنظمة زومبي لا تفعل ذلك”. لا تحظى بدعم الأشخاص الذين من المفترض أن تتفاوض معهم”.
كان معظم المراقبين يرفضون إلى حد كبير خطاب ديسانتيس في ذلك الوقت، بحجة أن جدالاته المناهضة للنقابات أسعدت قاعدته ولكنها لن تسفر عن سوى القليل من النتائج الملموسة.
ولكن بعد عام واحد، أصبحت أكبر وأقوى نقابة للمعلمين في ولاية صن شاين ستيت في مواجهة الحائط.
فشلت المنظمة في تلبية عتبة 60% في نوفمبر، حيث سجلت معدل مساهمة قدره 56% فقط. ويؤكد منتقدو النقابات أن العائدات الضعيفة كانت انعكاسًا واضحًا لعدم رضا الأعضاء.
لكن راندي وينجارتن، الذي يرأس الاتحاد الوطني الأمريكي لنقابة المعلمين، اتهم مؤيدي التشريع – بما في ذلك مؤسسة الحرية – بالعداء للتعليم العام والنقابات بشكل عام.
“تنفق مؤسسة الحرية، المرتبطة ببيتسي ديفوس والحاكم ديسانتيس، قدرًا كبيرًا من المال لنقابة المعلمين المتحدين في ديد في ميامي، لأنهم يريدون تدمير التعليم العام والنقابات،” غردت في نوفمبر.
ووصف متحدث باسم UTD القانون بأنه “مرهق” و”مناهض للعمال”.
وقالت رئيسة المجموعة، كارلا هيرنانديز ماتس، إنها أثارت “فوضى خلقت عمدا” مما جعل الوصول إلى العتبة أكثر صعوبة.
لكن بيتي أكد أن أعضاء النقابة أصيبوا بخيبة أمل من تمثيلهم لمجموعة من الأسباب، من الفشل في معالجة الرواتب الضئيلة إلى الحزبية السياسية العلنية.
أصبحت أجور المعلمين قضية ملحة في فلوريدا، حيث يمكن للمعلمين أن يكسبوا ما لا يقل عن 50 ألف دولار سنويا بعد عقود من الخدمة والنضال من أجل دفع الإيجار، ناهيك عن إعالة الأسرة.
وقال بيتي إن آخرين أصبحوا يشعرون بالغربة بسبب ما يعتبرونه ترويجًا نقابيًا شاملاً للمثل السياسية التقدمية.
وقالت: “إنهم يريدون أن يخرج الاتحاد من السياسة تماماً”. “إنهم لا يريدون أن تذهب مستحقاتهم النقابية بطريقة أو بأخرى.”
قالت معلمة مخضرمة في ميامي لصحيفة The Post إنها مهتمة بأمور مثل الأجور والمعاشات التقاعدية وظروف العمل أكثر من اهتمامها بالحروب الثقافية في الولاية.
وقالت: “نريد أن تناضل نقابتنا من أجل الأساسيات”. “نحن لا نفهم ذلك، والناس سئموا. عندما تجد صعوبة في شراء البقالة أو تضطر إلى التعامل مع شجارات كل 10 دقائق في مدرستك، فإن تركيزك لا ينصب على القضية السياسية في يومنا هذا.
UTD الآن في حالة من النسيان.
ولكي يستمر الاتحاد، يجب عليه أولاً أن يحصل على 30% من أعضائه للتعبير رسميًا عن اهتمامهم بإجراء تصويت جديد لتحديد من سيكون معتمدًا لتمثيل معلمي ميامي.
ولكن ظهرت منظمة جديدة تتحدى تفوقها، وتروج لنفسها باعتبارها بديلاً غير سياسي على الإطلاق.
“استخدم قادة العمال في UTD مستحقاتنا النقابية لدفع رواتب عالية لأنفسهم وملء جيوب السياسيين بدلاً من دعم المعلمين الذين من المفترض أن يمثلوهم،” يقول تحالف ميامي ديد التعليمي على موقعه على الإنترنت.
وباعتبارها وافدة جديدة إلى المشهد، فإن حركة MDEC المدعومة من مؤسسة الحرية مطالبة فقط بجمع 10٪ من موظفي مدارس المنطقة للظهور في بطاقة الاقتراع.
ولم يستجب UTD وAFT لطلبات التعليق.
