فقدت درجة هارفارد بريقها.
أعلنت جوهرة التاج في رابطة آيفي هذا الأسبوع أن طلبات الالتحاق بالجامعات تقلصت بنسبة 5% هذا العام، في حين ارتفعت مدارس النخبة الانتقائية الأخرى إلى مستويات قياسية. (شهدت كل من دارتموث، وكولومبيا، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وجامعة بنسلفانيا ارتفاعًا ملحوظًا).
على الرغم من سمعتها الطويلة باعتبارها الجامعة المرموقة في العالم، إلا أن الأخبار لم تكن مفاجئة بعد عام مدمر من كوابيس العلاقات العامة التي كشفت الفساد من الداخل.
منذ هجمات السابع من تشرين الأول (أكتوبر) التي شنتها حماس على إسرائيل، انفجر حرم جامعة كامبريدج بولاية ماساتشوستس بمعاداة السامية: الصلبان المعقوفة في الحرم الجامعي، وهتافات “الانتفاضة” التي أطلقها الطلاب المحتجون، وتجمهر الطلاب اليهود من قبل المتظاهرين المؤيدين للفلسطينيين.
ساءت الأمور للغاية لدرجة أن الطلاب اليهود رفعوا دعوى قضائية ضد المدرسة، زاعمين انتهاك الباب السادس من قانون الحقوق المدنية.
على الرغم من الضغوط المتزايدة من الخريجين والمانحين وأعضاء الكونجرس الأمريكي، أثبتت كلودين جاي، رئيسة جامعة هارفارد السابقة، أنها غير قادرة على إدانة معاداة السامية في الحرم الجامعي – حيث أدلت بشهادتها في الكابيتول هيل قائلة: “يحدث ذلك عندما يتحول هذا الخطاب إلى سلوك ينتهك سياساتنا ضد التنمر والتحرش. وهذا الخطاب لم يتجاوز هذا الحاجز”.
بالنسبة للجامعة التي احتلت المرتبة الأخيرة في تصنيفات حرية التعبير لمؤسسة الحقوق الفردية والتعبير (FIRE) في العام الماضي، فإن حصولها على درجة -10، والاختباء فجأة وراء الدفاع عن حرية التعبير، لم يكن ثابتًا بالنسبة للكثيرين. كما أدى ذلك في النهاية إلى استقالة جاي في يناير/كانون الثاني، بعد سلسلة من اتهامات السرقة الأدبية.
لم تغب معاداة السامية المتفشية عن المتقدمين المحتملين. ونتيجة لذلك، يقال إن بعض طلاب السنة النهائية في المدارس الثانوية يفكرون في المدارس البديلة بل ويرفضون عروض القبول من جامعة هارفارد – وهو أمر لم يُسمع به فعليًا في دورات القبول السابقة.
ولم يغب التحيز ضد اليهود عن أصحاب العمل والأصوات المؤثرة في عالم الشركات – مثل شركة المحاماة المرموقة “إيدلسون”، التي قاطعت أحداث التوظيف في جامعة هارفارد هذا العام، وخريج جامعة هارفارد بيل أكمان، الذي سعى للحصول على أسماء طلاب جامعة هارفارد الذين ألقوا باللوم علنا على إسرائيل في هذه الأحداث. هجمات حماس. وفي الوقت نفسه، ذكرت شركة المحاماة ديفيس بولك عرض عمل لأحد هؤلاء الطلاب.
حتى مالك شركة Barstool Sports، ديف بورتنوي، قال إنه لن يوظف من جامعة هارفارد.
لكن معاداة السامية في الحرم الجامعي ليست القضية الصارخة الوحيدة التي تدفع الطلاب المحتملين إلى الابتعاد.
في يونيو/حزيران الماضي، كشفت المحكمة العليا النقاب عن ممارسات العمل الإيجابي غير القانونية القائمة على العرق في جامعة هارفارد، والتي تبين أنها تنتهك بند الحماية المتساوية في التعديل الرابع عشر.
لم تكشف هذه القضية فقط عن التمييز ضد الطلاب الأمريكيين الآسيويين – الذين حصلوا بشكل منهجي على درجات أقل في تقييمات “الشخصية” الذاتية من قبل مستشاري القبول – ولكنها كشفت أيضًا عن محاباة الأقارب في المدرسة تجاه النخبة المتطرفة.
كشف اكتشاف المحكمة أن 43% من طلاب جامعة هارفارد البيض هم من المقبولين وراثيًا، أو أبناء هيئة التدريس، أو أقارب المتبرعين، أو الرياضيين المجندين. من غير المرجح إحصائيًا أن ثلاثة أرباعهم قد دخلوا بدون وضع المصلحة الخاصة، وفقًا لتحليل بيانات القبول التي أجراها المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية.
فهل من الغريب أن يتقلص عدد المتقدمين لجامعة هارفارد من 56.937 إلى 54.008 هذا العام، متحديًا اتجاهًا قياسيًا في تقديم الطلبات في جميع أنحاء الأوساط الأكاديمية؟
لا تزال المدرسة تحقق معدل قبول مذهل يبلغ 3.58٪.
ولكن ضع في اعتبارك أنه بين عامي 2009 و2014، كان لدى المتقدم القديم للالتحاق بجامعة هارفارد فرصة واحدة من كل ثلاث فرص للالتحاق. وكان الطفل على “قائمة اهتمامات العميد” – وهو مصطلح يستخدمه مسؤولو القبول في كثير من الأحيان للإشارة إلى العلاقة مع الجهات المانحة. – كان لديه فرصة 42.2٪ للقبول.
إذا كانت جودة خطاب القبول في جامعة هارفارد جيدة مثل اسمك الأخير أو رصيد والديك في البنك، فهل لها حقًا نفس القدر من الثقل الذي يمنحه إياه المجتمع؟ ربما لا.
من يستطيع أن يلوم طلاب المدارس الثانوية وأسرهم على التساؤل عما إذا كان التغلب على معاداة السامية والتحيز المعادي لآسيا والمحسوبية المتفشية يستحق كل هذا الضجيج.
