قدمت شركة محاماة عامة للمصالح الشكاوى الفيدرالية حقوقاً مدنية ضد نيويورك ويسكونسن نيابة عن المقاولين الذين يقولون إنهم يخسرون الملايين بفضل عرق الولايات والتمييز بين الجنسين في توزيع عقود حكومية مربحة ، يمكن لنيويورك بوست أن تقاريرها حصريًا.
وقال مالك شركة نيويورك الممثلة في الشكاوى لصحيفة “ذا بوست”: “نحن عمل ناجح من قبل أي مقياس ، لكن إذا لم يكن ذلك لمتطلبات التنوع ، فسنكون في الحجم مرتين أو ثلاثة أضعاف”.
“لقد كان إحباطًا كبيرًا بالنسبة لي على مدار السنوات العشر الماضية.”
إنه ليس وحده.
لكن انتخاب دونالد ترامب ومتطلبات الرئيس-الذي أصدر في أمر تنفيذي في يومه الأول في البيت الأبيض-أن العقد الفيدرالي ومنح المتلقين يتوافقون مع قانون مكافحة التمييز الفيدرالي قد خلق مناخ الأمل.
بعد قراءة عن معهد ويسكونسن للقانون وحرية العمل في قضايا الحقوق المدنية ، تواصل المورد. ما نتج عنه هو شكاواي ويل نيابة عن المقاولين لتكافؤ الفرص.
“عدة مرات في اليوم ، نخسر أوامر لأننا لسنا أعمالًا للأقليات” ، هذا ما يزود المقاولين بمشاريع البنية الحكومية وطلب عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام من الدولة ، لصحيفة ذا بوست.
“كنت بالفعل مع عميل أمس ، أحد عملائنا الجيدين. وكانت كلماته: 'يا رفاق أقل تكلفة بكثير. أنت أسهل بكثير للتعامل معها. منتجاتك أفضل. نحن نحب العمل معك ، لكن لسوء الحظ ، لا يمكننا شراءك معظم الوقت لأنه يتعين علينا تحقيق أهداف التنوع هذه. “
يقول دانييل لينينجتون ، نائب رئيس ويل ، إن مثل هذه الجوانب تمييز عنصريًا وجنسيًا-وغير قانونية بموجب القانون الفيدرالي.
بدلاً من أخذ القضايا مباشرة إلى المحكمة الفيدرالية ، قدمت شكاوى الباب السادس هذا الأسبوع مع المدعي العام الأمريكي بام بوندي.
يحظر الباب السادس من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 التمييز على أساس الجنس أو العرق في البرامج التي تتلقى أموالًا فيدرالية ، وستشير إلى أن برامج الولاية تتلقى منحًا فدرالية من “العديد من الوكالات المختلفة”.
تستهدف شكوى نيويورك وزارة التنمية الاقتصادية بالولاية لبرنامج المؤسسات التجارية للأقليات والنساء ، والتي ستزعم أنها “لا تؤهل المقاولين الذين يفشلون في تحقيق الأهداف العرقية للمشروع”.
“باختصار ، إذا لم يكن لدى المقاول الرصيد العنصري الصحيح للعمال ، فهذا يخضع لعقوبات أو تنحية” ، كما تقول الشكوى.
يستشهد بالبيانات التي تظهر في السنوات الثلاث الماضية ، “تلقى DED 23 مليون دولار من الأموال الفيدرالية من 64 معاملة منفصلة” ، وخلصت إلى “إنه أمر لا يتجزأ من أن العنوان السادس ينطبق”.
تخطط الدولة الإمبراطورية لوضع معركة.
وقالت إميلي ميجاتوفيتش المتحدثة باسم DED لصحيفة “ذا بوست”: “لأكثر من 35 عامًا ، عملت ولاية نيويورك على خلق بيئة اقتصادية تقدر جميع سكان نيويورك مع فتح الإمكانات الهائلة للمجموعات التي تعاني من نقص الخدمات”.
وأضاف ميجاتوفيتش: “إن MWBE المصممة بشكل ضيق في نيويورك يتوافق تمامًا مع قانون الولاية وسابقة المحكمة العليا”. “يظل الحاكم هوشول وإمبراطورية تنمية الدولة مكرسين تمامًا للاستمرار في النهوض ببرنامج الأعمال التجارية القوية والصوت القانوني والمملوكة للمرأة ، والتزام نيويورك بتوسيع الفرص الاقتصادية لجميع سكان نيويورك لم يكن أقوى”.
قام Hochul مؤخرًا بتوضيح حقيقة أن 32.3 ٪ من عقود الدولة يذهبون إلى مثل هذه الشركات وأطلقوا برنامجًا “لتوفير دعم شامل مجاني لمساعدة MWBEs المؤهلة على إكمال طلباتها للحصول على شهادة الدولة” لشهر التاريخ الأسود في فبراير.
تستهدف شكوى ولاية ويسكونسن وزارة الإدارة بالولاية لبرنامج التنوع الموردين ، الذي يفرض حصة 5 ٪ من العقود للشركات المملوكة للمرأة أو الأقلية.
“نطلب منك فتح تحقيق في برنامج مورد وبرنامج شراء مقرها الدولة يميز علنا ضد الشركات الصغيرة على أساس العرق” ، كما تقول الشكوى.
قال المورد في نيويورك إنه يسمع “يوميًا” من المسؤولين الحكوميين أن شركاته ليست مؤهلة لبعض الأعمال لأنها ليست مملوكة للمرأة أو الأقلية.
قال المصدر: “لا أمانع في فقدان أمر عندما يكون ملعبًا عادلًا”. “بعض الأوامر التي نستحقها نخسرها. ولكن عندما نفقد مئات الملايين من الدولارات من الأعمال كل عام لمجرد عرقنا أو جنسنا ، فهذا أمر محبط بعض الشيء. “
قال صاحب العمل إنه لا يريد الاحتيال على دافعي الضرائب من خلال المطالبة بوضع الأقلية أو ملكية الإناث – ولكن ليس كل شخص لديه نفس الفخار.
وقال “ما خلقه هذا البرنامج كله هو في الحقيقة قدر كبير من الاحتيال”.
“أنت تحصل على أشخاص يسمى ما يسمى بأعمال الأقليات التي ليست سوى جبهات فقط ، وكل مشاريع البنية التحتية الكبيرة هذه تفرض نسبة مئوية من الإنفاق يجب أن تكون الأقليات” ، أوضح. )
سوف يزعم أن برنامج نيويورك يمنح 3 مليارات دولار من العقود التمييزية سنويًا ويسكونسن 200 مليون دولار سنويًا.
قد تغير خطة ترامب للتنوع والإنصاف والتمويل الشامل ذلك.
وقال لينينجتون لصحيفة “بوست”: “لقد طلبت الأوامر التنفيذية أساسًا من جميع الوكالات تحديد أهداف العمل التي يمكن للحكومة الفيدرالية اتخاذها”. “لقد سمعنا من جهة ثانية أن البيت الأبيض يبحث عن أمثلة ستصنعها الجامعات والولايات والشركات.”
وأضاف: “نعتقد أن إدارة ترامب تريد أن تكون عدوانية للغاية ، وقد تغير المشهد تمامًا فيما يتعلق بـ DEI”.
على الرغم من أنه لا يزال موجودًا ، فإن أولئك الذين أضروا بالخوف من أن أعمالهم من أن تجف تمامًا إذا وضعوا أسمائهم على شكوى.
“هؤلاء الناس قلقون للغاية بشأن الانتقام للتحدث بها. وقال بات غاريت ، مدير الاتصالات في ويل ، لصحيفة ذا بوست إن هذه المعركة ، في أعيننا ، مهمة للغاية.
