سيحتاجون إلى العمل بجدية أكبر على العمل بشكل أقل.
سحب موظفو الكابيتول هيل الليبراليون طلبًا قصير الأمد بأسبوع عمل مدته 32 ساعة يوم الجمعة بعد أن أثار طلبهم “الصم” في اليوم السابق سخرية من الحزبين.
طلبت رابطة الموظفين التقدميين في الكونجرس (CPSA) من قادة الكونجرس يوم الخميس اعتماد جدول زمني متناوب يسمح للموظفين بتسجيل ساعات أقل عندما يكون المشرعون بعيدًا عن واشنطن العاصمة ويعملون في مناطقهم.
تعترف المجموعة الآن بأن رسالتهم أخطأت الهدف.
وجاء في بيان صادر عن CPSA: “تسحب رابطة الموظفين التقدميين في الكونجرس بموجب هذا رسالتها الأخيرة إلى قيادة الكونجرس بشأن أسبوع عمل متناوب مدته 32 ساعة”.
“فشلت الرسالة في توضيح أمرين: أولاً، أن موظفي الكونجرس التقدميين ملتزمون بخدمة الشعب الأمريكي بغض النظر عن عدد الساعات التي يستغرقها إنجاز المهمة. ثانيًا، أن هناك قضايا معروفة وطويلة الأمد في مكان العمل تستحق اهتمام الكونجرس الفوري إذا كان يرغب في خدمة الناس بشكل فعال.
هناك عدد لا يحصى من الطرق التي يمكن للكونغرس من خلالها معالجة هذه القضايا. في الوقت الحالي، لن يكون أسبوع العمل لمدة 32 ساعة للموظفين واحدًا منها.
وقالت الجمعية، التي تضم حوالي 1500 عضو، في رسالتها الأولية، إن الموظفين يضطرون إلى “العمل لساعات طويلة بمستوى من الصرامة يؤدي بانتظام إلى الإرهاق” عندما يكون الكونجرس منعقدًا، واقترحت أن نظام التناوب لمدة 32 ساعة يمكن أن يخفف من وطأة العمل. هذا العبء.
وأكدت المجموعة أنه “إذا تم تنفيذه، فمن غير المرجح أن تشهد المكاتب انخفاضًا في الإنتاجية الإجمالية”.
“إن الطبيعة المكثفة لهذه الأدوار غالباً ما تدفع الموظفين إلى البحث عن وظائف جديدة في وقت مبكر عما قد يفعلونه في بيئة عمل أكثر استدامة وقابلية للتنبؤ بها. وأضافت CPSA أن هذه نتيجة سيئة لكل من المكتب والموظفين.
انتقد المشرعون الديمقراطيون والجمهوريون، بالإضافة إلى الموظفين الحاليين والسابقين في الكابيتول هيل من كلا الجانبين، طلب العمل بشكل أقل.
“ترامب يهدد بترحيل ملايين الأشخاص وأنتم تريدون العمل بشكل أقل ؟؟؟؟ هل تحاول تسهيل الأمر عليه؟؟” كتبت جنيفا فوينتيس، أحد موظفي النائب خواكين كاسترو (ديمقراطي من تكساس)، في X.
وتذكرت إيرين بيرين، الموظفة السابقة لدى السيناتور تيد كروز (الجمهوري من تكساس)، إحدى المواقف المرهقة بشكل خاص “طوال الليل”، واقترحت أن أولئك الذين لا يرغبون في توفير هذا المستوى من العمل لدافعي الضرائب يجب أن يجدوا عملاً آخر.
“هذه هي الحياة على التل. أكثر مما تعلمون. وهذا امتياز. إذا كنت لا تستطيع أن تفعل ذلك، فلا تفعل،” كتبت على X.
وزعم منظم استطلاعات الرأي الديمقراطي جون أنزالون أن خطاب قانون حماية الأطفال في الولايات المتحدة كان “أصمًا وإهانة للأشخاص الحقيقيين والناخبين الذين يمثلونهم”.
وقال في تغريدة على تويتر: “في السياسة والحكومة، أنت تعمل بجد من أجل الصالح العام”.
وحتى السيناتور إليزابيث وارين (ديمقراطية من ماساشوستس) من أقصى اليسار وصفت مطلب قانون حماية الطفل في الولايات المتحدة بأنه “فكرة رهيبة”.
اقترح النائب تشيب روي (جمهوري من تكساس) أن تقوم إدارة الكفاءة الحكومية التابعة لرائد الأعمال إيلون ماسك بإلقاء نظرة على الموظفين التقدميين.
“يجب على التقدميين الاشتراك. مكان سهل لخفض نسبة 20%+ @elonmusk،” نشر على موقع X.
قال النائب مايك لولر (جمهوري من نيويورك) ساخرًا: “إذا عمل موظفو التلال التقدميون 0 ساعة أسبوعيًا، فمن المحتمل أن يفعلوا ذلك لمساعدة الديمقراطيين على الفوز أكثر من أي شيء آخر يمكنهم فعله”.
أشارت CPSA إلى أن أعضائها ما زالوا “على استعداد لمواصلة المهمة العاجلة المتمثلة في خدمة ناخبي رؤسائنا وتعزيز القضايا التي تضع الطبقة العاملة في المقام الأول”.
وخلص بيان المجموعة إلى أن “CPSA تتطلع إلى مواصلة دعم الموظفين في جهودهم لمعالجة هذه القضايا الحاسمة في مكان العمل”.
