قال أستاذ سابق في كلية الحقوق وخريج جامعة هارفارد إنه لا ينبغي للناس استخدام بطاقة العرق للدفاع عن رئيسة كلية Ivy League المحاصرة، كلودين جاي، لأنه يدعي أنها صنعت مهنة من خلال “تعطيل” العلماء الذكور السود.
وهاجم وينكفيلد تويمان جونيور، الأستاذ السابق في كلية كاليفورنيا الغربية للقانون في سان دييغو، غاي في مقال افتتاحي نشرته مجلة نيوزويك يوم الأربعاء، وأصر على أن الهجمات الأخيرة على مصداقيتها “مستحقة” وليست كما جادل البعض. ، “عنصرية بطبيعتها”.
وأشار تويمان على وجه التحديد إلى رد الفعل العنيف الذي واجهته جاي في الأسابيع الأخيرة بعد أن فشلت في إدانة الدعوات للإبادة الجماعية لليهود خلال جلسة استماع في الكونجرس ووسط مزاعم بأنها قامت بسرقة أعمال زملائها الأساتذة في مراحل من حياتها المهنية.
ومع ذلك، يأتي الكثيرون للدفاع عنها. وقال: “بعد أن حصلوا أخيرًا على رغبتهم في أن يكون رئيسًا أسودًا لجامعة هارفارد، يبدو أن جامعة هارفارد غير مستعدة للسماح لها بالرحيل”، مضيفًا أن “العربات العنصرية” ظلت تدور حول جاي منذ ذلك الحين.
“هذا ليس مضللاً فحسب، بل مثير للسخرية بشدة. هل تعلم أن كلودين جاي خلال مسيرتها المهنية في جامعة هارفارد استهدفت وعطلت بشكل متكرر الحياة المهنية لأساتذة سود بارزين؟
وادعى تويمان، الذي ألف الكتاب المتعلق بالعرق بعنوان “رسائل بالأبيض والأسود: مراسلات جديدة حول العرق في أمريكا”، أن جاي أقال رونالد سوليفان جونيور من منصب عميد وينثروب هاوس بجامعة هارفارد في عام 2019 بعد انضمامه إلى الفريق القانوني لهارفي وينشتاين.
كما زعم أن جاي قام بتنسيق “مطاردة الساحرات” ضد أستاذ الاقتصاد رولاند جي فراير جونيور، بعد بحثه في مقتل رجال سود غير مسلحين في هيوستن، تكساس، ولم يجد أي فوارق عرقية.
وقال تويمان: “لقد ارتكب خطأً بتقويض السرد العنصري الذي تبناه اليسار، ونتيجة لذلك، بذلت جاي قصارى جهدها لإزالة جميع امتيازاته الأكاديمية، ونسقت حملة مطاردة ضده”.
“لقد نجا فراير من حملة تسريح جاي، ولكن تم إغلاق مختبر فراير، وتشوهت سمعته.”
وتابع الكاتب: “لا ينبغي لأحد بحسن نية أن يدافع عن الرئيسة جاي لأنها أول رئيسة سوداء لجامعة هارفارد. حتى لو كنت لا تتفق معي على أن كفاحنا العنصري أصبح من الماضي، فإن الشخص الذي استهدف الأساتذة الذكور السود قد تنازل عن أي فائدة من الدفاع عن “الأسود الأول”.
لم يستجب جاي على الفور لطلب The Post للتعليق على ادعاءات تويمان.
وتأتي انتقاداته بعد أسابيع فقط من ادعاء أحد الأكاديميين الذين اتهموا جاي بسرقة أعمالها أن جامعة هارفارد لن تدين أعمالها لأنها تفرض على الأقليات “ذات النسب العالية” معايير أقل من غيرها.
وكتبت كارول سوين، أستاذة العلوم السياسية السابقة في جامعة فاندربيلت، في مقال بصحيفة وول ستريت جورنال: “لا تستطيع جامعة هارفارد إدانة السيدة جاي لأنها نتاج نظام النخبة الذي يحمل الأقليات ذات النسب العالية إلى مستوى أدنى”. إد.
وأضاف: “هذا يضر بالقطاع الأكاديمي ككل، ويحط من قدر الأمريكيين، من جميع الأجناس، الذين اضطروا إلى العمل من أجل كل ما يكسبونه”.
وتعرضت جاي لاتهامات بأنها رفعت أعمال العلماء في أطروحتها للدكتوراه عام 1997 وكتبت أربع أوراق بحثية نشرت بين عامي 1993 و2017 لم تتضمن الإسناد الصحيح.
كشفت مؤسسة هارفارد – أعلى هيئة إدارية في المدرسة – في وقت لاحق أن مراجعة مستقلة لادعاءات الانتحال كشفت عن ثلاث حالات من “الاستشهاد غير الكافي” من جانبها، ولكن لم يكن هناك سوء سلوك.
