إن إجبار الناس على العمل لفترة أطول من شأنه أن يخفف الضغوط على ميزانيات المعاشات التقاعدية في ظل معاناة العديد من المقاطعات الصينية بالفعل من العجز الضخم. ولكن تأخير صرف المعاشات التقاعدية وإلزام العمال الأكبر سناً بالبقاء في وظائفهم لفترة أطول قد لا يكون موضع ترحيب من جانب جميع هذه المقاطعات.
ولجأ مئات الآلاف من الأشخاص إلى وسائل التواصل الاجتماعي بعد أن ذكرت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) أن كبار المشرعين في الصين ناقشوا الموضوع في العاشر من سبتمبر أيلول، حيث أعرب كثيرون عن قلقهم من أن يكون هناك المزيد من الباحثين عن عمل يطاردون عددا قليلا للغاية من الوظائف الشاغرة.
وقال شيو جيان بينج، الباحث البارز في مركز دراسات السياسات بجامعة فيكتوريا في أستراليا، إن الحكومة تستطيع من خلال رفع سن التقاعد زيادة معدل مشاركة القوى العاملة، مما يساعد في التخفيف من الآثار السلبية لشيخوخة السكان.
“يتعين على الحكومة أن تتخذ الإجراءات اللازمة. فإذا استمر تعداد السكان في الانخفاض، فإن انكماش القوة العاملة سوف يتسارع، الأمر الذي من شأنه أن يؤثر سلباً على النمو الاقتصادي”.
وقال شينغ تشاوبينغ، كبير الاستراتيجيين في بنك ANZ للصين، إن هذه الخطوة لن يكون لها تأثير يذكر على المدى القصير ولكنها ستساعد في الحفاظ على نمو مستقر للإنتاجية في الأمد البعيد.
مشاكل المعاشات التقاعدية
قال وانغ شياو بينج وزير الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصيني يوم الجمعة إن رفع سن التقاعد سيتم تدريجيا، حيث يبدأ التعديل من العام المقبل لكن التنفيذ الكامل سيستغرق 15 عاما.
وقالت إن ذلك سيتم بشكل مرن وطوعي حيث يمكن للموظف اختيار التقاعد المبكر أو تمديد التقاعد لفترة تصل إلى ثلاث سنوات.
وقال بروس بانج، كبير خبراء الاقتصاد في شؤون الصين لدى جونز لانج لاسال، إن ارتفاع سن التقاعد أدى إلى تزايد عدد المتقاعدين وتراجع عدد العمال النشطين.
وفي الصين، تتوقع السلطات أن يرتفع عدد الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 60 عاماً فأكثر من 280 مليوناً إلى أكثر من 400 مليون بحلول عام 2035، وهو ما يعادل عدد سكان بريطانيا والولايات المتحدة مجتمعين.
أظهرت بيانات وزارة المالية الصينية أن 11 من بين 31 مقاطعة على مستوى الصين تعاني من عجز في ميزانية المعاشات التقاعدية. وقالت الأكاديمية الصينية للعلوم التي تديرها الدولة إن نظام المعاشات التقاعدية سينفد من الأموال بحلول عام 2035 في حالة عدم إجراء المزيد من الإصلاحات.
وتجعل هذه الخطوة الصينية أقرب إلى نظيراتها في المنطقة، اليابان وكوريا الجنوبية، حيث لا يمكن للناس الحصول على معاشات تقاعدية إلا في سن 65 و63 عاماً على التوالي.
