“كأنك تقضي عقوبة”: استياء الشباب يتصاعد مع تكثيف الصين جهودها لرفع سن التقاعد

على مر السنين، ظلت أعمار التقاعد في البلاد كما هي. وكانت إحدى العواقب المترتبة على ذلك هي الضغوط المتزايدة على نظام التقاعد مع تقلص القوى العاملة وصرف المعاشات التقاعدية لعدد أكبر من المتقاعدين.

وعلى هذه الخلفية، اعتبر مراقبو الصين الإشارة إلى رفع سن التقاعد في الدورة الكاملة الثالثة التي اختتمت مؤخرا، إشارة إلى أن بكين تتخذ إجراءات لوقف هذا الاتجاه.

وجاء في وثيقة القرار “تماشيا مع مبدأ المشاركة الطوعية مع المرونة المناسبة، فإننا سنعمل على تعزيز الإصلاح لرفع سن التقاعد القانوني تدريجيا بطريقة حكيمة ومنظمة”، دون تحديد أي تفاصيل تنفيذية.

وقد حددت الصين موعدا نهائيا، حيث ذكرت أن جميع مهام الإصلاح التي يبلغ عددها حوالي 300 مهمة والمذكورة في الوثيقة ينبغي أن تكتمل بحلول الوقت الذي تحتفل فيه جمهورية الصين الشعبية بالذكرى الثمانين لتأسيسها في عام 2029.

ورغم أن الوثيقة لم تحدد سن التقاعد الذي سيتم تعديله، فقد ظهرت تلميحات في وقت سابق. ففي تقرير نشرته في ديسمبر/كانون الأول الأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية، وهي مؤسسة بحثية رائدة تديرها الدولة، قدر التقرير أن الجميع سوف يتقاعدون في نهاية المطاف عند سن الخامسة والستين.

وقال هوانج تيانلي، الباحث ومنسق برنامج الصين في معهد بيترسون للاقتصاد الدولي، لوكالة الأنباء المركزية الأميركية إن ذلك يشير إلى أن الحكومة “تقدم تسوية”.

وقال “إن الأمر في الأساس يتلخص في السماح للناس باتخاذ قرار بشأن ما إذا كانوا يريدون التقاعد في وقت لاحق. وإذا قرروا التقاعد في وقت لاحق، فمن المحتمل أن يحصلوا على معاش تقاعدي أعلى؛ وإذا قرروا الحصول على (المعاش التقاعدي) في الوقت المحدد أو حتى قبل ذلك، فسوف يحصلون على معاش تقاعدي أقل”.

“إن الهدف من ذلك هو توفير حافز من نوع ما للأشخاص للتقاعد في وقت لاحق قليلاً.”

إثارة الشباب

وأثارت هذه الخطط حفيظة الشباب في البلاد، خاصة مع تعبير العديد منهم عن استيائهم عبر الإنترنت.

“أولئك الذين يريدون التقاعد هم أولئك الذين يعملون في ظروف بائسة، وأولئك الذين لا يريدون التقاعد يعملون في وظائف ذات رواتب عالية بينما يقومون بمهام أقل بكثير. كيف يمكن للشباب أن يعيشوا؟” هكذا تساءل أحد مستخدمي منصة التواصل الاجتماعي الصينية ويبو.

وأعرب آخر عن مخاوفه بشأن الأمن الوظيفي. وقال: “ما دامت الحكومة تعمل على توفير بيئة عمل جيدة للناس العاديين، فنحن جميعا على استعداد للعمل لبضع سنوات أخرى، وكسب لقمة العيش بأنفسنا دون أن ندع أطفالنا يقلقون كثيرا.

لكن السؤال هو، هل يستطيع الإنسان في الخمسينيات أو الستينيات من عمره أن يجد شيئاً يفعله في هذا العصر من التراجع؟

وتشعر السيدة تشين، المحللة المالية، بالقلق على نحو مماثل، مشيرة إلى احتمالات “التحدي” بسبب عوامل مثل التقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي والتشريد المحتمل للوظائف.

إنها تفكر في خطط احتياطية متعددة بدلاً من الاعتماد على وظيفة واحدة.

“يتعين علينا التكيف مع التغيير. أفكر في البدء أولاً بالاستثمار ثم تطوير مهاراتي. أو يمكنني أن أتولى دور التدريب لمساعدة الآخرين على اجتياز امتحانات المحاسب العام المعتمد”، قالت لوكالة الأنباء الصينية.

وفي إشارة إلى احتمال التقاعد في وقت لاحق، قال مشرف الخدمات اللوجستية وودي تشو البالغ من العمر 24 عامًا لوكالة الأنباء المركزية إنه يشعر وكأنه يتلقى “حكمًا”.

وأضاف “أعتقد أنه حتى لو كان الأمر طوعيا، فربما 10 في المائة على الأكثر سيفعلون ذلك فعلا بناء على إرادتهم”.

وأشار السيد تشو إلى أن العديد من أصدقائه لجأوا إلى الفكاهة لتوجيه إحباطاتهم، وإحدى الطرق لذلك هي من خلال مشاركة الميمات على WeChat.