“أنت تتفاعل دائمًا”: وجد الاستطلاع أن عددًا كبيرًا من الممرضات في ألبرتا يفكرن في ترك المهنة

يشير استطلاع للرأي أجري مؤخرا إلى أن عددا مثيرا للقلق من الممرضات في ألبرتا يفكرن في ترك المهنة في السنوات الخمس المقبلة.

وجد الاستطلاع الذي تم إجراؤه لصالح جمعية الممرضات في ألبرتا (AAN) أن 68% من الممرضات في المقاطعة يفكرن في ترك التمريض، ويرتفع العدد إلى 73% من المشاركين في الفئة العمرية 20-30.

ومن المهم أن نلاحظ أن 74% من جميع المشاركين كانوا تتراوح أعمارهم بين 41 و61 عامًا فما فوق، وهو ما يتجه نحو سن التقاعد. ومع ذلك، وجد الاستطلاع أيضًا أن 48% من ممرضات لن يقوم الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا بتجديد تسجيلهم في السنوات الخمس الأولى من حياتهم المهنية.

تقول كاثي هاو، الرئيس التنفيذي لـ AAN: “ما أعادنا إلى الوراء حقًا هو عدد الممرضات اللاتي تقل أعمارهن عن 35 عامًا ولديهن خبرة أقل من خمس سنوات”.

وفقا للاستطلاع، بغض النظر عن طول حياتهم المهنية، كان لدى الممرضات جميعا أسباب مماثلة للتفكير في ترك العمل: الإجهاد، والإرهاق، والعمل فوق طاقتهم، والأجور المنخفضة.

يوضح هاو: “هذا أحد الأشياء التي تُرهق الناس”.

“لا يمكنك أبدًا أن تكون استباقيًا، بل أنت دائمًا تتفاعل. يعاني المريض دائمًا من ألم مبرح قبل أن تتمكن من إحضار مسكنات الألم بدلاً من توقع أنه سيعاني من الألم وهذا ليس جيدًا للرضا الوظيفي. إنها ليست الرعاية التي تريد تقديمها.”

يشعر هاو بالقلق إزاء عدد الممرضات الجدد الذين يتركون المهنة، لكنه يقول إنه سيستمر حدوث ذلك حتى تتم معالجة بعض ظروف العمل، على الرغم من ارتفاع الطلب على برنامج التمريض في جامعة كالجاري (U of C).

يقول ديف باترسون، من كلية التمريض في جامعة كاليفورنيا، إن الشغف ضروري لنجاح التمريض لأنه على الرغم من أنها مهنة ذات أجر جيد إلى حد معقول، إلا أن هناك الكثير من المتطلبات الأخرى التي تواجه الممرضين الذين بدأوا للتو.

يقول باترسون: “من خلال مفاوضات العقود والاحتفاظ بها ومحاولة عدم الإفراط في العمل، فإن الخريجين الجدد هم الذين يقضون الكثير من تلك الساعات”، مضيفًا أن الطلاب الذين يتابعون البرنامج يشعرون بالقلق بشأن التوازن بين العمل والحياة بمجرد دخولهم سوق العمل. .

“طالما أنهم قادرون على رعاية المريض بأمان، ورعاية أنفسهم بأمان، ومراقبة أي شخص آخر، فإن الأمور تسير على ما يرام.”

وشغفها بالوظيفة يقود دارسي كاليو، وهي خريجة تمريض حديثة تأمل في الحصول على وظيفتها الأولى.

يقول كاليهو: “لقد كان ذلك في قلبي، وكان شيئًا كنت أعلم أنني أريد القيام به، لكنه كان معقدًا”. “نحن بحاجة إلى أن يصبح الناس ممرضين، وهذا هو المكان الذي من المفترض أن أكون فيه.”

تقول كاليهو إنها اعتمدت على عائلتها للحصول على الدعم أثناء وجودها في المدرسة وستواصل القيام بذلك عندما تبدأ حياتها المهنية، لكن مفاوضات المفاوضة الجماعية المستمرة بين الممرضات المتحدات في ألبرتا وحكومة المقاطعة لم تردعها.

وجاء في بيان صادر عن مكتب وزير الصحة أن “ضمان حصول العاملين في الخطوط الأمامية في ألبرتا، بما في ذلك الممرضات، على الدعم الذي يحتاجون إليه هو أولوية قصوى لهذه الحكومة”.