أعلن وزير التنوع والشمول والأشخاص ذوي الإعاقة الكندي كمال خيرا، السبت، أن الحكومة الفيدرالية تستثمر 110.4 مليون دولار في استراتيجية لمكافحة العنصرية والتمييز.
وقال خيرا في مؤتمر صحفي إن الأموال ستدعم “مئات” المشاريع وتغير حياة “الآلاف” من الكنديين.
وقال خيرا: “تتضمن الإستراتيجية الأصوات والتجارب الحياتية لآلاف الكنديين، وتعزز نهج حكومتنا بأكمله في مكافحة العنصرية والتمييز بجميع أشكاله”.
ستمتد الاستراتيجية الجديدة للحكومة الفيدرالية، والتي تسمى رسميًا تغيير الأنظمة وتحويل الحياة: استراتيجية كندا لمكافحة العنصرية، من عام 2024 إلى عام 2028.
وقالت إن أكثر من نصف الأموال، 70 مليون دولار، يتم استثمارها مباشرة في المبادرات المحلية في جميع أنحاء البلاد لضمان حصول المجتمعات على الموارد اللازمة لمكافحة العنصرية والتمييز.
وقال خيرا: “هدفنا من هذه الاستراتيجية هو مكافحة جميع أشكال العنصرية وإحداث تغيير إيجابي في حياة الكنديين”.
تركز الاستراتيجية الجديدة لمكافحة العنصرية على أربعة مجالات عمل، تهدف إلى تعزيز التمكين الاقتصادي والاجتماعي والثقافي في المجتمعات المحلية، وتعزيز المساواة العنصرية في جميع القطاعات مثل أنظمة الهجرة والصحة والإسكان، ودفع العمل في أنظمة العدالة والسلامة العامة واستخدام المشاركة الدولية لتعزيز المساواة العرقية.
وجاء في بيان صحفي صادر عن الحكومة الفيدرالية يوم السبت أن الأموال ستدعم أكثر من 70 مبادرة فيدرالية “مصممة لضمان أن السياسات والبرامج والخدمات الفيدرالية تعكس كندا التي تخدمها”.
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
استثمرت كندا 45 مليون دولار في استراتيجيتها لمكافحة العنصرية من عام 2019 إلى عام 2022. ويقول خيرا في البيان الصحفي إنه منذ ذلك الوقت، شهد العالم “العديد من الأحداث المؤثرة بشكل مأساوي، مما أدى إلى عواقب مدمرة، بما في ذلك هنا في كندا”.
ويقول البيان إن مجتمعات السكان الأصليين والسود والأقليات العنصرية والدينية لا تزال تواجه عوائق تحول دون دمجها بسبب العنصرية والتمييز.
وجدت دراسة استقصائية أجرتها هيئة الإحصاء الكندية في شهر مايو أن أكثر من واحد من كل ثلاثة كنديين (36 في المائة) تبلغ أعمارهم 15 عامًا أو أكثر قد تعرضوا “لشكل من أشكال التمييز أو المعاملة غير العادلة” في السنوات الخمس الماضية.
قال StatCan: “حدثت هذه التجارب في مجموعة متنوعة من البيئات – أثناء الذهاب إلى المدرسة، والتقدم للوظائف، والعمل، والتسوق، والبحث عن الرعاية الصحية، من بين أمور أخرى”.
كما وجد تقرير صادر عن شركة KPMG في فبراير أن ثمانية من كل 10 كنديين سود يقولون إنهم ما زالوا يواجهون شكلاً من أشكال التمييز في العمل.
وقال خيرا في المؤتمر الصحفي: “يتم اختبار قيمنا الكندية، ولكن معًا يمكننا وسنعمل على خلق بيئة يُسمع فيها كل صوت ويتم تقدير كل قصة”.
“أقول دائمًا أن التنوع هنا في كندا حقيقة، لكن الشمول هو خيار. وكحكومة سنتخذ هذا الاختيار دائمًا”.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
