رفضت محكمة أمريكية ثلاث دعاوى تقدمت بها موظفة سابقة في شركة بلاك بيري المحدودة تزعم فيها أن الرئيس التنفيذي للشركة تحرش بها جنسيا ثم انتقم منها بعد أن أبلغت عن سلوكها.
منحت قاضية الصلح الأمريكية سالي كيم في وقت متأخر من يوم الجمعة شركة بلاك بيري وجون جياماتيو رفض ادعاء بأنهما عززا بيئة عمل “عدائية” لأن الموظف السابق فشل في تقديم أدلة على أن سلوك بلاك بيري وجياماتيو كان واسع الانتشار أو شديدا.
ورفض القاضي أيضًا ادعاءات الموظف السابق بشأن التمييز المزعوم في ممارسات الأجور وقدرتها على إصدار الأجور على الفور، قائلاً إن المدعي فشل في تقديم مطالبة.
وفي حين قالت القاضية إن المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشمالية من كاليفورنيا “تتفق إلى حد كبير” مع بلاك بيري، إلا أنها قالت إنها ستسمح للمدعية بتعديل شكواها لتقديم تفاصيل إضافية تدعم مزاعمها ضد جياماتيو وشركة التكنولوجيا التي يقع مقرها في واترلو بولاية أونتاريو.
وقال المتحدث باسم شركة بلاك بيري أنتوني هاريسون إن الشركة سعيدة بقرار المحكمة وتتطلع إلى “الدفاع بقوة” عن نفسها ضد بقية ادعاءات المدعي، والتي يقول إنها “لا أساس لها من الصحة”.
ولم يستجب المتحدثون والمحامون عن المدعي على الفور لطلب التعليق.
البريد الإلكتروني الذي تحتاجه لأهم الأخبار اليومية من كندا وحول العالم.
احصل على الأخبار الوطنية اليومية
احصل على أهم الأخبار اليومية، والعناوين السياسية والاقتصادية والشؤون الجارية، والتي يتم تسليمها إلى صندوق البريد الإلكتروني الخاص بك مرة واحدة يوميًا.
والمدعية، المعروفة في وثائق المحكمة باسم جين دو، هي امرأة ملونة عملت في شركة بلاك بيري لأكثر من عشر سنوات.
وقد رفعت دعوى قضائية ضد الشركة وجياماتيو في أبريل، زاعمة أن الرئيس التنفيذي “حاول التقرب منها” و”مغازلتها”، بعد أن أصبح رئيسًا لقسم الأمن السيبراني في بلاك بيري في أكتوبر 2021.
بعد وقت قصير من حصولها على هذا الدور، زعمت أن جياماتيو اقترح عليها أن يسافر الاثنان معًا، وفي عشاء فهمت أنه اجتماع عمل، زعمت أنها أخبرتها قصصًا عن كيفية ارتدائه ملابسه عندما يكون بالخارج مع بناته حتى يخطئ الناس في اعتباره “رجلًا عجوزًا قذرًا” خرج في موعد معهن.
وبمجرد أن أبلغت المدعية عن السلوك، وجدت أنها تم استبعادها من الاجتماعات، وسمعت أن جياماتيو بدأ يخبر الموظفين أنه يريد “إخراجها”.
وحاولت الشركة معالجة شكواها من خلال خلق مزيد من الفصل بين أدوار جياماتيو والمدعية، ولكن عندما ترك جون تشين منصب الرئيس التنفيذي وكان جياماتيو قيد النظر كبديل له، قالت إنها أبلغت عن سلوكه مرة أخرى.
وفي وقت لاحق، قالت إنها أُبلغت بأنه سيتم إنهاء خدمتها على الفور كجزء من عملية “إعادة الهيكلة”.
وقد قاومت جياماتيو وشركة بلاك بيري ادعاءاتها، قائلين إنها فقدت وظيفتها ليس لأنها أبلغت عن التحرش، ولكن لأنها كانت جزءًا من عملية تسريح أدت إلى تقليص أكثر من 200 موظف من الشركة حيث كانت تفصل بين أعمال الأمن السيبراني وإنترنت الأشياء.
وتقول الملفات السابقة التي قدمتها الشركة وجياماتيو إن موقف المدعية لا يتناسب مع أي من قطاعات العمل، وشعروا بأنها “أبعدت جميع أقرانها تقريبًا من خلال سنوات من السلوك الفظ والمثير للانقسام”.
عندما قدمت المدعية مطالباتها لأول مرة، قالت لوكالة الصحافة الكندية إنها تسعى إلى اتخاذ إجراء قانوني لأنها شعرت أنه إذا تم “إسكاتها”، فلن يساعد ذلك النساء الأخريات.
وقالت في شهر أبريل/نيسان الماضي: “أشعر أنني أتحمل مسؤولية، خاصة كوني على المستوى التنفيذي، لمساعدة النساء الأخريات، سواء أكان ذلك نساء أخريات في بلاك بيري أو في الصناعة أو على نطاق أوسع من ذلك”.
“آمل أنه إذا تمكنوا من سماع قصتي، فسيساعد ذلك في منحهم القوة.”
&نسخة 2024 من الصحافة الكندية
