توصلت شركة Rogers Communications Inc. إلى اتفاق مبدئي مع النقابة التي تمثل ما يقرب من 300 عامل مضرب في مترو فانكوفر، بعد انهيار محادثات العقد وأصدرت الشركة إشعارًا بالإغلاق في وقت سابق من هذا الشهر.
وقال بيان صادر عن المتحدث باسم روجرز، كام جوردون، إن الشركة سعيدة بالتوصل إلى اتفاق مبدئي، مضيفًا أن الهدف “كان دائمًا هو تحقيق تسوية تفاوضية تلبي احتياجات موظفينا وعملائنا”.
لم يستجب ممثلو United Steelworkers Local 1944 Unit 60 لطلبات متعددة لتأكيد الصفقة المبدئية.
أصدر روجرز إشعار الإغلاق بعد وقت قصير من إعلان النقابة عن خطط لسلسلة من الإضرابات الدورية.
في ذلك الوقت، قالت النقابة إنها أصدرت إشعارًا بالإضراب لمدة 72 ساعة بعد رفض اقتراح من الشركة ووصفته بأنه “هجوم مشين على أعضائنا وعائلاتهم والمجتمعات التي يخدمها روجرز”.
وجاء في بيان صادر عن روجرز أنه طلب من النقابة تقديم توضيح بشأن الإجراء الوظيفي المخطط له، ولكن “لم تتم مشاركة المزيد من التفاصيل”، واتخذت الشركة ما تصفه بالخطوة المترددة لإصدار إشعار بالإغلاق وتفعيل خطط الطوارئ التأكد من أنها يمكن أن توفر للعملاء خدمة دون انقطاع.
ولم تؤكد الشركة أي تفاصيل أو توقيت بشأن الصفقة المبدئية.
العمال هم من الفنيين السابقين في شركة Shaw الذين استوعبهم روجرز عندما اندمجت الشركتان في الربيع الماضي. إنهم يدعمون المنازل والشركات لخدمات الإنترنت والهاتف والتلفزيون في فانكوفر وريتشموند وساري ولانجلي، كولومبيا البريطانية
وكان الجانبان يتفاوضان منذ فبراير حيث عمل أعضاء النقابة وفقًا لشروط اتفاقهم الجماعي السابق الذي انتهى في 23 مارس.
وصوت العمال بنسبة 99.6 في المائة لصالح الإضراب في سبتمبر/أيلول، بعد بدء عملية التوفيق مع خدمة الوساطة والمصالحة الفيدرالية.
وقالت النقابة إن فقدان الوظائف الأخير المرتبط بالاندماج، والذي يهدف إلى تقليل التداخل بعد استحواذ روجرز على 26 مليار دولار، يثير تساؤلات حول التزام الشركة بتوفير 3000 وظيفة جديدة في غرب كندا على مدى خمس سنوات.
& نسخة 2023 الصحافة الكندية
