تقول Unifor إن عمال البقالة لديهم تصميم أكثر من أي وقت مضى لتحقيق أجور أعلى وظروف عمل أفضل مع اقترابها من فترة مساومة لمدة عامين لأكثر من اثني عشر اتفاقية جماعية.
سيبدأ العمل بمفاوضات الأسبوع المقبل بشأن عقد يغطي 3700 عامل مترو في جميع أنحاء منطقة تورنتو الكبرى ، والذين – في خطوة غير عادية – صوتوا بالفعل بنسبة 100 في المائة لصالح الإضراب إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق.
قالت ستيفاني روس ، الأستاذة المشاركة في كلية دراسات العمل في جامعة ماكماستر ، إن الإضراب قبل المساومة والتأييد بنسبة 100 في المائة للإضراب أمر نادر الحدوث.
قال روس: “أعتقد أن هذا يخبرك بشيء عن الشعور بالإلحاح”. “الناس يتخلفون كل يوم.”
قالت لانا باين ، رئيسة Unifor الوطنية ، إن التصويت في الإضراب يرسل إشارة قوية ليس فقط إلى مترو ، ولكن لجميع عمالقة البقالة الثلاثة بأن عمالهم قد سئموا.
وقالت: “نحتاج إلى إرسال إشارة ورسالة جادة للغاية إلى بارونات السوبر ماركت مفادها أن العمال يستحقون جزءًا من هذه الأرباح ، وأنهم يستحقون رواتب أفضل ، وظروف عمل أفضل ، والمزيد من الوظائف بدوام كامل”.
نريد تحقيق مكاسب مهمة في هذه الجولة من المساومة. نشعر أننا في مكان جيد للقيام بذلك “.
وقال الاتحاد إن Unifor يمثل أكثر من 11000 عامل بقالة في محلات البقالة الرئيسية في جميع أنحاء أونتاريو ونيوفاوندلاند ولابرادور ونوفا سكوشا وكيبيك.
قال باين إن الاتفاقية الجماعية التالية للمفاوضة ستكون لعمال لوبلاو في نيوفاوندلاند ولابرادور هذا الخريف.
قال باين إن العمال رأوا جودة وظائفهم تتآكل بمرور الوقت ، حيث أدى التضخم إلى التآكل في أجورهم حتى مع تسجيل البقالة أرباحًا جيدة.
قال باين إن الوباء سلط الضوء على مدى أهمية عمال البقالة ، مشيرًا إلى أن العديد منهم حصلوا على ما يسمى بـ “أجر البطل” في وقت مبكر فقط ليأخذوه بعيدًا – وهو الأمر الذي قال كورتني كوك العامل في مترو GTA “شعرت وكأنه صفعة في الوجه.”
قال كوك: “هذه هي أول مساومة لنا منذ الوباء”. “تغيرت أشياء كثيرة أثناء الوباء ، واعتُبرنا عاملين أساسيين. لذلك أعتقد أن الجميع محبطون لأن رواتبنا لا تعكس هذا النوع من الوضع “.
قال باين إن Unifor عقدت جلسة إستراتيجية وطنية في مايو لتحديد أولوياتها للمساومة في قطاع البقالة ، حيث يأمل الاتحاد في إنشاء نمط واكتساب الزخم مع الجولة الأولى في مترو. وقالت إن هذه الأولويات تشمل تحسينات كبيرة في الأجور ، وزيادة فرص الحصول على مزايا صحية أفضل ، والقضاء على التفاوتات في الأجور ، والمزيد من العمل بدوام كامل وحماية الوظائف للعمال المتأثرين بالتغيرات التكنولوجية.
خضعت محلات البقالة الرئيسية للتدقيق العام مع ارتفاع التضخم في جميع أنحاء كندا العام الماضي ، حيث وصل إلى أكثر من ثمانية في المائة في يونيو الماضي مع ارتفاع تكلفة الضروريات الأساسية. تحدث المسؤولون التنفيذيون من محلات البقالة في وقت سابق من هذا العام أمام لجنة برلمانية تدرس أسعار البقالة ، ونفوا الاتهامات بأن تضخم أسعار المواد الغذائية كان مدفوعًا بالترويج للربح.
لكن بغض النظر عن الاتهامات بالتربح ، كان بائعو البقالة يجنون أرباحًا. ذكرت شركة Empire Company Ltd. يوم الخميس أنها حققت أرباحًا بقيمة 182.9 مليون دولار في الربع الأخير مقارنة بـ 178.5 مليون دولار قبل عام. أبلغت Loblaw في أحدث تقرير عن أرباحها عن ربح قدره 418 مليون دولار في الربع الأول ، انخفاضًا من 437 مليون دولار في العام الماضي عندما شهدت الشركة مكاسب لمرة واحدة من حكم قضائي. وسجلت شركة مترو في الربع الثاني أرباحًا بلغت 218.8 مليون دولار ، ارتفاعًا من 198.1 مليون دولار في العام السابق.
قال باين إن Unifor مصممة على الحصول على شريحة أكبر من تلك الفطيرة للعمال.
“من الصعب حقًا أن نضع كل ما لدينا لهذه الشركة. قال كوك ، ونحن لا نستعيد ما نشعر أننا نستحقه.
بين الوباء وقصر أجر الأبطال والتضخم المستمر وأرباح البقالة ، فإن قطاع البقالة في خضم “عاصفة كاملة” ، كما قال روس ، مما أدى إلى مزيد من التشدد العمالي – وليس فقط في قطاع البقالة.
“الناس أكثر استعدادًا لضرب الطوب أكثر مما كانوا عليه … منذ وقت طويل.”
قال روس إن هذه الجولة الأولى مع عمال GTA Metro مهمة للغاية لوضع معيار لنهج المفاوضة النموذجية الذي تتبعه Unifor ، حيث تحاول وضع معيار لاتفاق جماعي واحد ثم تكراره عبر القطاع.
بالإضافة إلى الأجور الأفضل ، قالت كوك إنها تريد أن تصبح الوظائف في مترو أكثر استقرارًا ، مما يمنح العمال ساعات أكثر يمكن التنبؤ بها حتى يتمكنوا من إعطاء الأولوية لعائلاتهم وحياتهم خارج العمل بشكل أفضل.
قالت إن الإضراب بنسبة 100 في المائة يظهر أن العمال مستعدون لفعل كل ما يلزم للحصول على ما يستحقونه ، وتعتقد أن عمال محل البقالة في جميع أنحاء البلاد سيقتربون من طاولة المفاوضات بنفس النوع من التصميم.
يعتقد باين أن الوباء قد جعل الكنديين أكثر وعيًا بعمال البقالة وما يواجهونه ، وأن هذا سيترجم إلى دعم وتعاطف عام عندما يتفاوض العمال مع البقالة.
وقالت: “لقد خاطروا بصحتهم وسلامتهم كل يوم ليذهبوا إلى عمل لم يكن يدفع لهم في كثير من الحالات أجرًا لائقًا”.
“هذا يكفي هنا. يتعين علينا إجراء تحسينات جيدة في هذا الاتفاق الجماعي ، وتصميم أعضائنا قوي للغاية. وأعتقد أن هذا التصويت للإضراب يظهر بوضوح أنهم على استعداد للقتال إذا احتاجوا إلى ذلك “.
وقال روس إن الإضرابات الكبرى الأخيرة شهدت مستويات قياسية من الدعم العام للعمال في أعقاب الوباء وارتفاع التضخم.
وقالت: “هناك مناخ إيجابي أكثر بكثير من الدعم العام المحتمل للاتحاد مما ربما كان عليه منذ عقود”.
“لكن … كل ذلك يتعلق بالاستراتيجية ، وكيف يؤطر الاتحاد وصاحب العمل رسائلهم وكيف تصل هذه الرسائل إلى الجمهور.”
