وضعت ألبرتا للخدمات الصحية (AHS) ما تسميه جمعية العاملين في مجال الرعاية الصحية تجميد التوظيف في الوظائف غير السريرية لبقية عامها المالي للمساعدة في تجاوز الميزانية المتوقعة.
ستتطلب أي إعلانات وظائف أو مقابلات جديدة غير إكلينيكية موافقة الرئيس التنفيذي، وستتطلب المناصب الإكلينيكية موافقة الإدارة العليا.
“هذا لا يعني أننا لن نقوم بالتوظيف في هذه الأنواع من المناصب” قال الرئيس التنفيذي أثانا مينتزيلوبولوس يوم الخميس. “لا أستطيع أن أؤكد بما فيه الكفاية أننا لا نزال نقوم بتوظيف وتوظيف وظائف الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية.”
في الأسئلة الشائعة الداخلية التي تم إرسالها في وقت سابق من هذا الأسبوع، تناولت AHS “استراتيجيات إدارة التكاليف الإضافية” التي قالت هيئة الرعاية الصحية إنها كانت بسبب عجز التشغيل.
“تم فرض قيود كبيرة على التوظيف في القطاع غير الطبي في يناير 2024 وكان لها تأثير؛ “ومع ذلك، هناك حاجة إلى تدابير إضافية لمعالجة موقف العجز الحالي لدينا بقوة قبل نهاية السنة المالية 2023/24″، كما جاء في الأسئلة الشائعة الخاصة بـ AHS.
وقالت إنه اعتبارًا من الآن، تم إيقاف جميع عمليات التوظيف في وظائف الإدارة والدعم غير السريري مؤقتًا، مما يؤثر على AHS وAlberta Precision Labs وCarewest وCapital Care.
وذكرت المذكرة أنه يجب إلغاء أي منشورات ومقابلات مع كبار القادة والإدارة والمناصب غير النقابية والمناصب النقابية والمقابلات التي تقوم بأعمال غير إكلينيكية، مع أي استثناءات تتطلب موافقة الرئيس التنفيذي لشركة AHS.
يمكن أن تستمر المنشورات والمقابلات للمناصب النقابية التي تقوم بأعمال الدعم السريري والسريري بمجرد حصولها على موافقة أحد كبار مسؤولي التشغيل أو ما يعادله.
وفي حديثه إلى وسائل الإعلام بعد ظهر يوم الخميس، رفض منتزيلوبولوس الإجابة عن المبلغ المتوقع أن تتجاوزه ميزانية AHS. كما أنها لم تذكر ما إذا كانت AHS طلبت دعم الميزانية من المقاطعة.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة AHS: “لقد حصلنا على ميزانية من الحكومة، ونتوقع أننا سنتمكن من تحقيق الميزانية”. “في الوقت الحالي نحن لسنا كذلك ونبذل كل جهد بطريقة مسؤولة لتحقيق الميزانية.”
احصل على آخر أخبار معدل الذكاء الصحي. يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني كل أسبوع.
وقال مينتزيلوبولوس إنه من المتوقع أن تتجاوز AHS الميزانية “نتيجة لتكاليف التوظيف السريري الإضافية”: العمل الإضافي الناتج عن تغطية الوظائف الشاغرة الحالية.
وقالت أيضًا إن الهدف هو عدم الاعتماد على وكالة التمريض على الإطلاق، من خلال توظيف ممرضات دائمات في AHS.
وفي يوم الخميس، أدرجت صفحة وظائف AHS على الويب أكثر من 1200 وظيفة شاغرة.
في بيان، قالت جمعية العلوم الصحية في ألبرتا (HSAA) إنها تلقت تقارير عن إلغاء AHS التوظيف في “مواقع الرعاية الصحية الحرجة في الخطوط الأمامية” في مجالات تشمل التشخيص والخدمات العلاجية.
“نحن قلقون للغاية من أنه بعد بضعة أشهر فقط من إعادة هيكلة الرعاية الصحية، لم يتم الوفاء بالالتزامات التي تعهدت بها هذه الحكومة تجاه المتخصصين في الرعاية الصحية، ومعالجة أزمة التوظيف ليست الأولوية القصوى،” ليان ألفارو، نائب الرئيس لـ HSAA، قال في بيان.
في 8 نوفمبر 2023، أعلنت رئيسة الوزراء دانييل سميث عن تغييرات شاملة في نظام الرعاية الصحية بالمقاطعة، بما في ذلك تقسيم تقديم الرعاية الصحية إلى أربعة مجالات هي الرعاية الحادة والرعاية الأولية والرعاية المستمرة والصحة العقلية والإدمان. تم تركيز التركيز الأساسي لـ AHS على الرعاية الحادة والرعاية المستمرة.
وقال ألفارو: “عندما أعلنت الحكومة عن خططها لإعادة هيكلة الرعاية الصحية، كانت واضحة مع HSAA وسكان ألبرتا أنهم يشاركوننا مخاوفنا بشأن مستويات التوظيف”. “لقد التزم وزير الصحة بالعمل على زيادة الخطوط الأمامية للرعاية الصحية وقدم تأكيدات بأنهم لا يخططون لفقدان أي وظائف.
“تنفيذ الإجراءات التي يتعين عليك رفعها إلى بعض أعلى السلطات داخل منظمة كبيرة جدًا، مثل ألبرتا للخدمات الصحية، لأي توظيف نعتقد أنه يعادل تجميد التوظيف”.
وقال ألفارو إن تجميد التوظيف لمدة تزيد عن شهر قد يؤدي إلى “نكسة كبيرة” في التوظيف “قد يستغرق التعافي منها سنوات”. وتوقعت أيضًا أن تستمر قوائم الانتظار في النمو.
“سؤالنا لوزير الصحة بسيط: كيف يمكنك الالتزام بمعالجة أزمة التوظيف وتنمية الخط الأمامي للرعاية الصحية عند تنفيذ تجميد التوظيف؟”
وفي بيان على وسائل التواصل الاجتماعي بعد ظهر الخميس، قالت وزيرة الصحة أدريانا لاجرانج إن قرار AHS “لن يكون له أي تأثير على العاملين في مجال الرعاية الصحية السريرية في الخطوط الأمامية لدينا”.
وجاء في بيان وزير الصحة: ”بصفتي وزيرًا للصحة، ما زلت ممتنًا للغاية لعمل الجميع في نظام الرعاية الصحية لدينا، وخاصة في الخطوط الأمامية”.
“أنا ملتزم بتنمية القوى العاملة حتى يحصل سكان ألبرتا على أفضل رعاية ممكنة عندما يكونون في أمس الحاجة إليها.”
واقترح منتزيلوبولوس أن أنواع الوظائف التي يمكن أن تتأثر بعملية الإعلان عن الوظائف وإجراء المقابلات الأكثر تعقيدًا هي أمثال مدير المشروع ومستشاري تكنولوجيا المعلومات ومحللي الميزانية، “أولئك الذين لا يقدمون الدعم السريري أو السريري بشكل قاطع”.
قال الرئيس التنفيذي لشركة AHS أيضًا إنهم وضعوا “إرشادات لإدارة الإجازات” للموظفين غير النقابيين “للمساعدة في تقليل نفقات السنة المالية الحالية”.
قال الناقد الصحي في المعارضة إن نظام الرعاية الصحية في المقاطعة يعاني من “الفوضى لأنه يعاني من نقص الموظفين” ووضع تجميد التوظيف عند قدمي سميث.
“ما يعنيه هذا هو أن سكان ألبرتا لن يحصلوا على الرعاية الصحية التي يحتاجون إليها، ولن تنخفض أوقات الانتظار الطويلة المؤلمة، وسيستمر المرضى في الجلوس في غرف الطوارئ المكتظة،” قال الدكتور لوان ميتز، MLA في كالجاري-فارسيتي. بالوضع الحالي.
“يستحق سكان ألبرتا الرعاية الصحية العامة التي تتوفر لهم عندما يحتاجون إليها، مع وجود عدد كاف من الموظفين لإدارة النظام ودعمه.”
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
