لقد استغرق الأمر من نساء مانيتوبا في الفترة من 1 يناير 2023 حتى 4 أبريل 2024 تحقيق نفس الدخل الذي حققه زملاؤهن الذكور في العام الماضي.
تظهر أرقام المركز الكندي لبدائل السياسات (CCPA) أن النساء يحصلن، في المتوسط، على 0.71 دولار مقابل كل دولار يكسبه الرجل، مما يؤخرهن ثلاثة أشهر على أساس سنوي.
وقالت مولي مكراكين، مديرة CCPA في مانيتوبا، إن النساء اللاتي يعانين من العنصرية يحصلن على أجر أقل.
وقالت: “تكسب النساء من السكان الأصليين 0.58 دولارًا مقابل الدولار مقارنة بالرجل الأبيض، والنساء ذوات البشرة الملونة يكسبن 0.59 دولارًا مقابل الدولار”، مضيفة أن أيًا من هذه الأرقام لم يتغير بشكل ملحوظ في الثلاثين عامًا الماضية.
وقالت إن التأثيرات ليست مقتصرة على جيب شخص ما.
وقالت مكراكين: “إن الدخل غير المتكافئ للنساء هو المحرك الرئيسي لتصنيف مانيتوبا في المركز الأخير بين جميع المقاطعات عندما يتعلق الأمر بالمساواة بين الجنسين”.
“لدينا باستمرار معدلات مرتفعة للفقر بين النساء وانخفاض معدلات مشاركة النساء في القوى العاملة. وهذا يؤثر على فقر الأطفال، لأننا نعلم أن فقر الأطفال يتركز بين الأسر ذات الوالد الوحيد، والتي هي في الغالب أسر ترأسها النساء.
وأشار الخبير إلى أن 60 في المائة من العاملين الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور هم من النساء، ووصف الحد الأدنى الحالي للأجور بأنه أجر الفقر.
البريد الإلكتروني الذي تحتاجه للحصول على أهم الأخبار اليومية من كندا ومن جميع أنحاء العالم.
“إنه أقل من الأجر المعيشي البالغ 19.21 دولارًا للساعة. لذا، إذا كانت النساء يعملن في العديد من الوظائف، بالحد الأدنى للأجور، فإنهن غير قادرات على كسب ما يكفي لتحسين وضعهن الاقتصادي والمضي قدمًا.
وقال ماكراكن إن هناك طرقاً لمعالجة فجوة الأجور والمشاكل المرتبطة بها.
“نحن بحاجة إلى الآلاف من الأماكن الجديدة لرعاية الأطفال لأن هناك صحارى لا يستطيع الناس فيها الحصول على رعاية للأطفال. رفع الحد الأدنى للأجور إلى الأجر المعيشي. وقالت: “توسيع فرص التعليم والتدريب لمساعدة المرأة على الارتقاء بتعليمها”.
وقالت إن التدابير التي تمنع التمييز والتحرش والعنف في مكان العمل ضرورية أيضًا.
“كانت مانيتوبا رائدة في الثمانينيات. لقد كنا أول مقاطعة تقدم تشريعات تتعلق بالمساواة في الأجور. لكنها تغطي فقط القطاع العام. وقال مكراكين: “إنها لا تغطي القطاع الخاص”. “لذلك فقد تأخرنا عن بقية البلاد في جدول الأعمال التشريعي في هذا الشأن.”
وقالت إن استطلاع أجرته شركة Probe Research يظهر أن 78 في المائة من سكان مانيتوبا “يوافقون بشدة، أو يوافقون، على أن مانيتوبا تحتاج إلى قوانين أكثر صرامة للمساواة في الأجور للتأكد من أن النساء يحصلن على نفس الأجر الذي يحصل عليه الرجال مقابل العمل ذي القيمة المتساوية”.
وقالت الوزيرة المسؤولة عن المساواة بين الجنسين، ناهاني فونتين، إنه عندما كان الحزب الوطني الديمقراطي في المعارضة، تم تقديم قانون شفافية الأجور مرتين من قبل مالايا مارسيلينو، وزيرة العمل والهجرة الحالية.
كما أشارت أيضًا إلى الإعلانات التي تعهدت بزيادة تكلفة الرعاية النهارية بقيمة 10 دولارات يوميًا.
وقالت فونتين: “الآن، كحكومة، هذه أولوية بالنسبة لنا ونحن ملتزمون بضمان حصولنا على أجور متساوية للنساء”.
وقالت إنه يتم الآن إجراء عمليات فحص قضائية، ويتم التحدث مع أصحاب المصلحة.
وقال فونتين: “أعتقد أننا ننظر إلى التشريع في المستقبل القريب”.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
