تقول مجموعة تم إنشاؤها تخليدًا لذكرى جويس إيتشيكوان إن مشروع قانون السلامة الثقافية في كيبيك لا يذهب إلى أبعد من ذلك، ويرجع ذلك جزئيًا إلى استمرار رفض الحكومة الاعتراف بوجود عنصرية نظامية.
تحدثت المجموعة، المكتب الرئيسي لجويس، في اليوم الثاني والأخير من المشاورات حول مشروع القانون رقم 32 في الجمعية الوطنية.
ويهدف التشريع إلى إرساء ممارسات السلامة الثقافية في نظام الرعاية الصحية للمرضى من السكان الأصليين.
لكن جنيفر بيتيكواي دوفريسن، المديرة التنفيذية لمكتب جويس الرئيسي، تقول إن مجتمع أتيكاميكو لم تتم استشارته بشكل صحيح في صياغة مشروع القانون.
وقالت إن مشروع القانون 32 لا يذهب إلى أبعد من ذلك، ولن يحدث تغييرًا ما لم يتم تعديله ليشمل مبدأ جويس – وهو سلسلة من الإجراءات التي اقترحها المجتمع بعد وفاة إيتشيكوان قبل ثلاث سنوات.
وقالت بيتيكواي دوفريسن للصحفيين يوم الأربعاء: “لقد شعرنا بعدم الارتياح الشديد لرؤية الوزير لافرينيير يستخدم ذكرى جويس بشكل متكرر، وتجسيد قضيتها لتحقيق مكاسب سياسية خاصة به”.
“إذا كان يريد استخدام ذاكرة جويس بهذه الطريقة، فنحن بحاجة إلى رؤية نتائج ملموسة.”
توفيت إيتشيكوان في مستشفى في جولييت، كيو، بعد لحظات فقط من تصوير الممرضات وهم يهينونها.
في الوضع الحالي، تم ذكر إيتشيكوان في ديباجة مشروع القانون رقم 32، ولكن لم يرد ذكر لمبدأ جويس في مشروع القانون نفسه – وهو الجانب الذي انتقده الكثيرون.
يعتقد جراح إينو، الدكتور ستانلي فولانت، الذي تحدث أيضًا في جلسة الاستماع، أن إضافة مبدأ جويس، بالإضافة إلى الاعتراف بالعنصرية النظامية في مشروع القانون، هي خطوات ضرورية لبناء الثقة مع المرضى من السكان الأصليين.
ويقول إن العديد من المرضى في مجتمعات ماناوان والسكان الأصليين في جميع أنحاء المقاطعة ما زالوا مترددين في طلب الرعاية الطبية، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات الوفيات.
وقال فولانت: “إنهم يخشون أن يتعرضوا لسوء المعاملة، وألا يعاملوا على قدم المساواة، وأن يتعرضوا لمزيد من المضاعفات، ويزيد من فرص الموت”.
ورفض وزير شؤون السكان الأصليين في كيبيك، إيان لافرينيير، إضافة عبارة “العنصرية النظامية” إلى مشروع القانون يوم الخميس.
“سبب عدم موافقتنا على ذلك هو أنه في كل مرة نستخدم فيها (الكلمة)، يميل الناس إلى الانغلاق على أنفسهم ومهمتي هي مكافحة العنصرية. وقال: “هذا ما نفعله”.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
