ترفض بوست كندا اقتراح تحكيم الاتحاد باعتباره “غير مقبول”

ضربت حكومية إلى توجيه كندا بوست والاتحاد الذي يمثل 55000 عامل بريد نحو أرضية مشتركة بلحفا كبيرة يوم الاثنين.

كما يستمر الوزراء الحاد بشكل متزايد ، رفضت شركة Canada Post إطارًا قدمه الاتحاد لعملية تحكيم ملزمة ، والتي طلب وزير الوظائف باتي هاجدو من الأطراف العمل قبل خمسة أيام فقط.

وقالت ليزا ليو المتحدثة باسم ما بعد كندا إن الاتحاد الكندي للعاملين في البريد رفض فعليًا الاستمتاع بتقرير بتكليف من الناحية الفيدرالية والذي دعا إلى إجراء إصلاحات كبيرة للمؤسسة البالغة من العمر 158 عامًا ، بما في ذلك الطرق الأكثر مرونة ومواقف عطلة نهاية الأسبوع بدوام جزئي مع معدلات وفوائد دفع مماثلة.

وقالت في بيان “إن رفض الاتحاد للاعتراف بتقرير لجنة التحقيق الصناعية وتوصياته في شروطها المرجعية المقترحة للتحكيم أمر غير مقبول”.

وقال الاتحاد الكندي للعاملين البريديين إن هدفه لا يزال بمثابة عودة إلى طاولة المساومة لتوضيح عقد جديد.

وقال الاتحاد في بيان يوم الاثنين “ومع ذلك ، تشير تصرفات بوست في كندا إلى أنها لا ترغب في التفاوض. إنها تريد إعادة كتابة اتفاقياتنا – وتسعى إلى استخدام تدخل الحكومة لتعزيز أهدافها”.

تساءلت بوست في كندا عن هذا الادعاء ، مشيرة إلى أن الاتحاد لم يرد على عرضه الأخير من 28 مايو.

وأضافت شركة التاج أن الجانبين تبادلوا بعض المعلومات يومي الخميس والجمعة من خلال الوسطاء الفيدراليين ، لكنهما لم يكن لديهم اتصال يذكر منذ ذلك الحين.

وفي الوقت نفسه ، دعا الاتحاد الأعضاء إلى توقيع خطاب إلى الوزير الذي يعارض احتمال التصويت القسري على “العروض النهائية” في كندا.

تقول الرسالة أن مثل هذه الخطوة – التي طلبها كندا بوست – ستكون بمثابة تدخل الحكومة ، وتطرح المقاييس لصالح صاحب العمل وربما زرع قسم في صفوف الموظفين.

“ستبقى القضايا مثيرة للجدل بين بعض العضوية أو معظمها أو كلها ، اعتمادًا على كيفية تصويت” ، كما يقول صنداي ميسايف ، مضيفًا أن الاستياء الناتج سيقوض السلام.

ألمح رئيس الاتحاد جان سيمبسون إلى الصروات المحتملة داخل العضوية الأسبوع الماضي ، قائلاً في تحديث أنه “على الرغم من أن التوترات مرتفعة ، فلن ننسى معركتنا مع صاحب العمل ، وليس أحدنا”.

يتضمن اقتراح كندا بوست الأخير نهاية للعمل الإضافي الإلزامي ، حيث توقيع مكافآت تتراوح بين 500 دولار و 1000 دولار ومدفوعات تكلفة المعيشة التي يتم تشغيلها عند عتبة التضخم المنخفضة.

لا يزال العرض السابق للإدارة لرفع الأجر التراكمي بنسبة 14 في المائة على مدار أربع سنوات دون تغيير ، وكذلك خطة لتوظيف موظفين بدوام جزئي لتسليم الطرود في عطلة نهاية الأسبوع-وهي نقطة ملتصقة كبيرة في المحادثات.

يوم الأربعاء الماضي ، دعا وزير الوظائف في كندا بوست والاتحاد للعودة إلى طاولة المساومة وتجزئة شروط التحكيم الملزمة ، مع جانب الجانبين في القضايا الرئيسية.

كما طلب هاجدو من شركة كراون والاتحاد مواصلة العمل من أجل صفقة خارج هذه العملية في نهج مزدوج المسار للوصول إلى عقد جديد. التقدم على طول كلا المسارين متوقفة الآن.

تراجع الاتحاد عن تهديد الإضراب الشهر الماضي ، لكنه فرض حظرًا على العمل الإضافي المستمر بدلاً من 23 مايو.

سيحتفل الإضراب بوقت التوقف عن العمل الثاني في الاتحاد في ستة أشهر ، بعد إضراب شركات النقل عبر البريد لمدة 32 يومًا في ذروة موسم الشحن قبل العطلة في نوفمبر وديسمبر.

كان هذا الإجراء جزءًا من نفس المفاوضات للعقد محل النقاش الآن.

ونسخ 2025 الصحافة الكندية