تم حفل التخرج يوم الجمعة للمرشحين الذين شاركوا في مبادرة RCMP لمدة ثلاثة أسابيع والتي تهدف إلى تجنيد والاحتفاظ وإزالة حواجز النظام للأشخاص العنصريين والممثلين تمثيلا ناقصا الذين يرغبون في الانضمام إلى القوات.
أكمل اثنان وثلاثون مرشحًا من جميع أنحاء كندا برنامج تجربة ما قبل الكاديت المتنوع والشامل (DICE) الذي أقيم في أكاديمية RCMP في ريجينا.
انضم جوشوا ميشيل، وهو من أصل هايتي وجاء من أوتاوا، إلى برنامج DICE لأنه أراد أن يصبح ضابط شرطة منذ صغره. وقال إن مثل هذه المبادرات مهمة لكسر الحواجز حتى يتمكن المزيد من الأشخاص والأقليات المتنوعة من الانضمام إلى RCMP وإحداث التغيير.
وقالت ميشيل: “عندما رأيت برنامج اليوم وهذه الفرصة الجديدة التي يقدمها لأشخاص متنوعين مثلي، اعتقدت أنها كانت فرصة عظيمة”. “لقد تعلمت الكثير ورأيت الكثير من الأشياء الجديدة داخل RCMP، وأخطط بالتأكيد للانضمام إلى RCMP…. أخطط لإرسال طلبي مع RCMP.
وقالت نادين هوجينز، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في RCMP، إن البرنامج يدور حول كسر الحواجز. يجب أن يكون عمر المرشحين 19 عامًا، وأن يجتازوا تصريحًا أمنيًا وأن يكونوا في طريقهم إلى الإقامة الدائمة في البلاد.
وقال هوجينز: “لقد كنا ضمن أجندة التحديث على مدى السنوات الخمس الماضية، ويعد التنوع والمساواة والشمول والمصالحة جزءًا أساسيًا من أجندة التحديث تلك”. “إن برنامج DICE هو في الواقع تتويج لنهج قوي قائم على الأدلة لتنويع ليس فقط نهج التوظيف لدينا ولكن أيضًا جودة وتنوع مرشحينا بشكل عام.”
قال Huggins إنهم تمكنوا من جذب عدد كبير من الأشخاص المهتمين بالمشاركة في البرنامج.
وتعرف مرشحو DICE على التنوع الثقافي وتقنيات الشرطة والتقوا بأعضاء RCMP الذين يمثلون مجتمعات متنوعة، وفقًا للبيان.
وقال هوجينز: “لقد تم تصميم DICE من قبل أعضاء هم قادة بارزون في منظمتنا لأعضاء المستقبل”. “نحن متحمسون للغاية لتخريج أول دفعة لدينا، ويمكنني أن أؤكد لكم، أنه ليس آخر قوات DICE.”
يمثل مرشحو DICE دولًا مثل باكستان والهند والبرازيل وكولومبيا وأوغندا وجزر البهاما والصين والفلبين وتايلاند وسريلانكا وبوليفيا وهايتي.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
