تقدم منظمة غير ربحية في كالجاري مجموعة واسعة من برامج التدريب المتعلقة بالتوظيف للتجار المستقبليين.
وفي برامج مومينتوم التي تؤدي إلى العمل في التجارة، فإن 90 في المائة من الذين يتم تدريبهم هم من المهاجرين الجدد.
وقال جيف لوميس من شركة Momentum: “يواجه الكثير من الأشخاص عوائق التوظيف، والكثير من الكنديين الجدد – ربما بسبب حواجز اللغة، أو الحواجز الثقافية”. “يساعد برنامجنا في كسر تلك الحواجز، حتى يكتسبوا المهارات اللازمة للنجاح في الصفقات.”
يواصل بعض العملاء مواصلة تدريبهم مع شركات البناء المحلية. وفي ظل النقص المستمر في التجار، فإن الشركات حريصة على توظيف أكبر عدد ممكن من الوافدين الجدد المؤهلين.
وقال روب كوان من شركة Chandos Construction: “إنهم يريدون فقط العمل ويريدون أن يكونوا طموحين ولديهم الرغبة في التعلم ومواصلة النمو”. “لقد أصبحوا قادة الفريق في المستقبل، ونتيجة لذلك، أصبحت مشاريع البناء لدينا أقوى.”
Deokhyeon Kim، الذي وصل إلى كالجاري قادمًا من كوريا الجنوبية في عام 2021، أصبح الآن نجارًا متدربًا مع Chandos، بعد التدريب مع Momentum.
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
قال كيم: “رحب بي (شاندوس ومومنتوم) بأذرع مفتوحة”.
وتشعر كافة الأطراف المشاركة في التدريب بأنه يحقق فوائد واسعة النطاق.
وقال لوميس: “(الوافدون الجدد) يصبحون بعد ذلك أكثر قدرة على إعالة أنفسهم وأسرهم”. “إنه تأثير ذو معنى حقًا.”
يتطلع كيم إلى مستقبل أفضل في كندا بسبب الدعم الذي يتلقاه في كالجاري.
قال كيم: “أنا أحب الناس، فهم يساعدونني دائمًا عندما أحتاج إليهم”. “أشعر أن هذه المدينة تمنحني المزيد من الإمكانيات.”
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
