أظهرت دراسة جديدة أن الفجوة في الأجور بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا في كندا تضاعفت ثلاث مرات تقريبًا بين عامي 2016 و2021.
يقول الباحثون في The Dias، وهي منظمة للسياسة العامة مقرها جامعة تورنتو متروبوليتان، إن المرأة المتوسطة العاملة في مجال التكنولوجيا كانت تحصل على 71400 دولار في عام 2021 مقارنة بـ 91000 دولار حصل عليها نظيرها الذكر.
ويقولون إن هذه الفجوة اتسعت بشكل كبير منذ عام 2016، عندما كسب الرجال 7200 دولار أكثر من النساء.
استمرت الفجوات عندما نظر الباحثون إلى أرباح العاملين في مجال التكنولوجيا من الأقليات المرئية، الذين حققوا ما متوسطه 78800 دولار سنويًا في كندا في عام 2021 مقارنة بـ 93000 دولار لأولئك الذين لا يعتبرون جزءًا من مجموعة أقلية مرئية.
وبالمثل، وجد أن العامل التقني المتوسط من السكان الأصليين يحصل على ما يقرب من 14000 دولار أقل من نظرائه من غير السكان الأصليين الذين يحصلون على 86800 دولار.
يعتمد البحث الذي نشرته The Dias على بيانات التعداد السكاني التي خلصت إلى أن العاملين في مجال التكنولوجيا الكنديين يكسبون 40 ألف دولار سنويًا أكثر من العمال العاملين في مجالات أخرى. ومع ذلك، يقول القائمون على الدراسة إن العاملين في مجال التكنولوجيا الكنديين ما زالوا يتقاضون أجورا أقل بنسبة 46 في المائة في المتوسط من الأمريكيين.
